preavis houleux

nounoudenfer · 19-10-2009 22:45:15

la maladie imaginaire tu connais MDR!

19-10-2009 22:45:15

agenaise · 19-10-2009 22:47:09

nounoudenfer a écrit :

la maladie imaginaire tu connais MDR!

Il est peut etre malade cet enfant
sinon parle en avec ton Pe de ce problème, quoi qu'elle peut t'en fournir un certificat médical.
Et perdre 2 jours c'est pas la mer à boire non plus

nounoudenfer · 19-10-2009 22:50:17

entre 2 jours et elle veut me faire le préavis complet avec ca donc pas cool! 1 jours en mois!

nounoudenfer · 19-10-2009 22:54:41

loljvoulais ecris 15 jours en moins!

19-10-2009 22:54:41

agenaise · 19-10-2009 22:56:00

elle t'a dit que son enfant sera malade pdt ces 15 jours de préavis ?
et depuis que tu travailles as tu eu des certificats maladies de cet enfant ?
Siu oui combien ?

nounoudenfer · 19-10-2009 22:57:13

non el emavait jamais dis
c est là ce soir elle menvoie sms en me disant: l enfant est malade donc je vous envoie certificat en accusé de reception
mais bon je suis en préavis

agenaise · 19-10-2009 22:59:20

elle est dans son droit si l'enfant a une maladie contagieuse de déduire les heures non faites.
Mais il faut surtout savoir ce qu'il a cet enfant.
Voila, pourquoi il faut etre super precis sur les maladies et je demande aussi un certificat de docteur qui note la maladie qu'il a, car certains Pe sont rusés

nounoudenfer · 19-10-2009 23:03:41

donc je peu decalé preavis ? ou rien a voir ?

nounoudenfer · 19-10-2009 23:04:51

car c est pas sur le fait d etre malade ou non que je chipote, c est sur le fait, que à la base pdt préavis je n etais aps censée la voir alors pq là me pondre un certificat pr maladie ? je ne comprends plus rien!

agenaise · 19-10-2009 23:10:18

nounoudenfer a écrit :

donc je peu decalé preavis ? ou rien a voir ?

tu ne décales pas le préavis.
Mais tu as une lettre qui te prouve que tu ne devais pas accueillir son enfant ? de sa part

nounoudenfer · 19-10-2009 23:14:20

oui dans la lettre ave accusé de reception me diasnt que l enafnt ne srait pas là que je suis exemptée!

agenaise · 19-10-2009 23:16:18

alors je ne sais pas quoi répondre, car ton préavis doit etre payé mais si tu n'as pas l'enfant pour maladie contagieuse, tu n'es pas paye sur ces 15 jours.

nounoudenfer · 19-10-2009 23:20:01

c est complexe!mdr

nielle · 19-10-2009 23:20:20

tu mets dans ton contrat que tu aceptes les enfants malades. mais ca ne te garanti pas ton salaire.

pour ca il te faut la clause de maintien de salaire. donc quelque soit la maladie de l'enfant si les pe te le mettent pas tant pis pour toi c'est perdu .

babykroll · 20-10-2009 08:11:13

tu veux dire qu'au depart, le pe t'as donné un courrier pour dire que tu ne garderais pas l'enfant pendant le preavis, puis suite a ca, l'enfant est malade et donc il faut deduire du salaire?

ben c'est pas possible de retirer quoi que ce soit vu que l'enfant n'etait pas sensé etre chez son ass mat, non?

zeta · 20-10-2009 08:55:56

si sur la lettre recommandée la maman te dit que tu es exemté est bien le préavis te sera payé aprés qu'il soit malade ou non n'est pas grave puisque de toute façon elle ne te faisait pas faire le préavis tu as la lettre à l'appuis !

4i.modo · 20-10-2009 09:02:24

si l'enfant est malade tu deduis quand tu reçois le certificat puisque ta clause n'est aps suffisement detaillée.
le delais de 48h n'existe plus.
même si certaines disent que c'est uniquement si le pe connait la jurisprudence...
un tour sur le net et c'st connu! restons honnete .
le medecin aura vite fait de preciser "contagion" si la maman le demande !
que ce soit réel ou de complaisance, nous le savons toutes.
un enfant (surtout en cette saison) tombe vite malade et même un rhume peut être contagieux ! donc...
donc à ta place je deduirais .
maintenant si tu veux chercher la petite bête continue à discuter pour qq jours
de toute façon elle ne peut deduire plus que 10j calendaires ... PAR ANNEE DE CONTRAT.
donc maxi de la date où tu ne l'as pas eu + 10j .
si j'ai bien compris du 18/10 au 28/10 maxi.
c'est rageant, mais c'est la loi.

zeta · 20-10-2009 13:45:13

4i la maman lui à envoyé une lettre recommandée pour la licencier et elle lui à précisé qu'elle ne lui confierai pas l'enfant , alors là je pense que l'enfant soit malade ou non ça ne change pas le fait que la maman l'ait dispensé de faire son préavis !

ou est ce que je me trompe ???

4i.modo · 20-10-2009 14:37:12

si ça change la donne, hélas... ça compte.
dumoins devant un prud'homme.
on a eu un cas sur le forum.
mais ça remonte à qq mois voir années...

cleso · 20-10-2009 14:41:33

coucou

tu veux dire que même exemptée de faire son préavis une abscence maladie compte ?

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