Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

4i il n'est pas question que je cautionne les remarques de nounou !

Et vu que je suis sur un forum public, et que nous sommes lus, je le fais savoir.

Personnellement je n'ai pas envie d'avoir des ennuis pour avoir cautionné.

C'est ce que vous faites en enlevant nos remarques, qui corrigent ou atténuent les propos de nounou  et en laissant les siennes !

même si nounou s'est mal exprimé, le fait est que son post est tendancieux. et que je ne veux pas être associé a ce genre de propos.

Alors au lieu de lever les bras au ciel parce que je fais des remarques sur la moderation, modere son post. !!!!

puisque je n'ai pas d'autre choix, je screen cette conversation....au moins moi et mamama nous seront couverte. Pour le reste fait ce que tu veux.

puisque tu connais tant que ça le TPB ..on se demande pourquoi tu n'en protège pas nounou!

quand a l'avertissement j'en prend note.

***** 
Modéré

Merci de ne pas vous substituer à la modération !

En cas de doute la fonction signaler est là pour ça !

Si vous ne suivez  les règles du forum vous serez sanctionnée d'un avertissement

cordialement   
nota:  les jugements sur les gens qui ont eu des soucis sont toujours faciles!
et la langue française est suffisament riche pour ne pas tomber dans les clichés faciles et les expressions blessantes!

rien à voir avec "âmes sensibles" ou non ! :mad:

les moderateurs

Bonjour

On ne se connait pas, mais je permet de vous répondre, des fois que ça pourrait vous remonter le moral...

Serpillère le mot est juste pour certains contrat et certains pe...je ne sais plus qui disait dans un autre topic, qu'une fois le contrat fini, bien plus aucun retour, on est vite oubliée.

C'est malheureusement un des aspects le plus ingrat de notre métier.

pour ce qui est du reste, je ne crois pas que vous soyez super contente. Vous vous êtes pliée en quatre, vous faites tout dans les règles, vous êtes arrangeante..puis finalement au vu des reproches vous leur signifiez que vous voulez arrêter. Et là paf en deux trois jours ils trouvent quelqu'un d'autre. Quelqu'un d'autre qui ne respectent pas certaines règle de base et a qui il passe des choses, qu'ils vous refusez a vous si j'ai bien compris.

Puis vous auriez peut être aimé qu'ils insistent un peu pour vous garder , ou qu'ils vous remercient de tout ce que vous avez fait pour eux ? et qu'ils louent vos qualités ?

Et cette Am finalement vous ne l'approuvez pas tant que ça n'ont plus, et vous êtes peut être génée parce que vous pensez que l'on va vous taxer de jalousie...ou de mesquinerie ?

En gros ils ont fait ce que vous leur demandiez, et maintenant vous êtes en colère parce qu'ils le font ?

et vous vous en voulez aussi  parce que vous avez  ce sentiment ...tout en sachant que cette louloute a qui vous êtes attachée sera heureuse

c'est en tout cas ce que je ressens quand je lis votre post .

bien il ne faut pas vous en vouloir...parce que j'aurai les mêmes sentiments que vous. Et oui je serai en colère , louloute ou pas :)

C'est ça la complexité de l'être humain.... On a le droit d'être contente, et en colère a la fois...finalement ça prouve juste que vous n'êtes pas un robot ;-)

Finissez ce contrat, en vous forçant a sourire..et en accueuillant la louloute du mieux que vous pouvez.

Puis même si c'est pas vrai...pourquoi pas ne les accueillir un soir toute souriante, en leur disant que vous aussi vous avez trouvé autre chose ?

oui je sais c'est pas bien..mais des fois , une petite mesquinerie ça soulage :D

>sabine nounou : cette am s'en sert pour alimenter le blog du ram ......

Maintenant a quoi ça sert l'autorisation pour le droit a l'image, et pourquoi ça existe ?

Quand au repas et le reste, en lisant l'historique, on comprend que cette maman est mal tombé avec sa première nourrice. Donc on peut comprendre la méfiance. 

Maintenant si tout est sujet a discusion quand vous confiez votre enfant, vous allez avoir du mal a trouver quelqu'un c'est un fait. Dans l'absolu , on ne peut jamais être sur de rien.

Lachez du leste, et dites vous que toutes les am ne sont pas irresponsables. Par contre je vous dirai de ne pas caler quand aux droit à l'image, c'est votre droit. c'est pour ça que cette autorisation existe.

Mais trouvez une autre am qui accepte ce genre de contrat

Une am qui refuse, n'a rien d'une vilaine am...vous n'avez simplement pas les même convictions.

Inutile en ce cas d'insister, trouvez quelqu'un avec qui vous entendre.

Bonjour

Du coup là , vu que les dates ne sont pas encore fixées pour 2012, il faut faire un autre avenant, que cette am concerte tout ces employeurs....et se mette d'accord avec eux.

Si vous et ces autres pe, êtes d'accord sur la dates de ses congés (et si j'ai bien compris), et si vos dates sont communes  , Vous pouvez lui imposer ces dates. Elle accepte ou elle refuse.

si vos dates différent avec les autres pe, l'am ayant droit comme tout le monde a 5 semaines, ça va être compliqué. et là je suppose qu'elle n'a pas le d'autre choix que d' imposer ses dates.

Rien ne vous empêche de vous concerter et si elle est d'accord pour déduire certaines semaines non communes.

Imaginons que vous n'ayez pas du tout les même dates que votre am, que vous n'ayez pas du tout les même dates que les autres employeurs, vous voyez un peu le casse tête ? vous comprendrez aisément aussi le fait qu'elle refuse sans doute en ce cas  . je laisserai ça a votre appréciation  ^_^

Et sur le prochain avenant  notez tout dans les détails

si tu casse le contrat ( je suppose que tu entends pas là "démissionne") bien c'est ton droit. heureusement qu'on a le droit de démissioner

Risque t'elle de se retourner contre moi ?

Parce que tu veux démissionner ? elle peut bien se retourner si elle veut..ça n'empêche pas que tu peux démissionner, et qu'elle ne peut rien y faire. Donc tu ne risques pas grand chose  ^_^

pour ce qui est de la voiture...Si j'inscrit mes loulous a des activités , et que ma voiture tombe en panne, je t'assure que je ne porte pas les loulous sur mon dos , je n'y vais pas.

Jamais aucun pe ne m'a rien dit là dessus. Et si il m'avait dit, je les aurait gentiment  invité a m'offrir une voiture. En plus tu ne te fais pas payer les frais kilométriques. donc là dessus je ne pense pas que tu es quelconque obligations non plus; pas contractuel en plus

Si jamais elle ralait auprès des prud'homme et que quelqu'un confirmait que oui tu avait bien accepté de les prendre, tu n'auras qu'à répondre que ça ne devait être qu'occasionnel, et que tu n'avais pas prévu que ta voiture tombe en panne .  pense pas que tu risques grand chose non plus.

Vu que comme le dit 4i question assedic tu n'auras pas droit a grand chose, licenciement ou démission c'est du pareil au même dans ton cas...en conclusion je dirai comme elle aussi démissionne et trouve quelque chose d'autre si tu le peux .

le travail au réél est normalement et si je suis bien renseignée ,pour les contrats occasionnel et de courte durée. c'est le cas ?

si non  normalement vous auriez du faire une mensu ....

bref comme je ne sais absolument pas si légalement tu peux récupérer le manque à gagner, je ne vais pas épiloguer là dessus.

là j'avoue , vu qu'aucune règle n'est respectée, je ne sais pas comment tu peux t'en sortir.

Sauf a  tout remettre a plat avec les parents , en sachant ce que tu sais maintenant (mensualisation, heures moyenne noté au contrat ) , et leur dire que ce qui est fait est illégal, et que tu veux te mettre en règle conformément a la législation , ou la convention . (je sais plus moi)

Si ils n'acceptent pas qu'ils te licencient.

ici licenciement ou demission : (pour savoir ce que les parents te doivent)

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=57209

ici mensualistion (pour calculer si besoin, si les parents acceptent de changer quelque chose)

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p1364558

pour répondre a la question première : si tu démissiones tu ne toucheras rien, avec tout ce que tu perds déjà, j'avoue que j'hésiterai pour ma part .

Je ne comprend pas cette baisse de salaire...vous n'aviez pas un accord au départ ? , fait une mensualisation ?

si il ne vous ont rien présentés, et si vous aviez bien cette mensualisation, je ne comprend pas trop pourquoi vous acceptez cette baisse de rémunération.

A moin que j'ai encore loupé un truc dans la convention ou dans le code du travail ?

perso   non seulement je dirai non a la diminution de salaire, et je leur demanderai de me régler ce qu'il s me doivent ....et je ne demissionerai certainement pas...je n'accepterai pas l'avenant, et je leur demanderai de me licenCier, avec tout ce que cela implique (soit indemnités , régularisation, etc etc...)  , ou si ils veulent me garder , de respecter les clauses du contrat.

Je suis de plus en plus perdue ....dans tout ce que je lis , je commence même a faire bêêê

Cette maman et cette Am feront leur propres arrangements...il ne m'appartient de lui dire ce que font ou non mes pe.

on me pose une quetion  j'essaie d'y répondre du mieux que je peux

donc dans votre cas jimminy, si c'est l'am qui refuse d'effectuer ces jours, vous n'êtes pas obligé de lui rémunérés. (selon moi)

Est ce que tu confirmes 4i ?