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#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation , fin de contrat » 22-07-2015 11:50:58

joker66
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bonjour,
fin de contrat sur une année incomplète, la maman et moi même sommes complètement dépassées par les regul de salaire, peut on prendre en compte les calculs de casamape?
siinon mon contrat se termine le 23 juillet , date anniversaire le 1er octobre, 45 semaines programmées, 39 semaines travaillées avec, avec un tx horaire net de 3,76E, 30h / semaine.
merci de m aider dans les calculs!!!
Joce

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin contrat CDi..suivi d un contrat périscolaire et chomage » 31-07-2014 09:33:35

joker66
Réponses : 0

Bonjour,

j ai 3 agréments , fin juin un contrat s'est terminé (plus de 50% de mon salaire) j ai donc été m inscrire à Pole emploi avec les documents nécessaires remis par la maman.

Fin aout un autre enfant part et rentre à l'école en septembre. Je dois le garder en Périscolaire. Mes questions:
- comment faire, afin de prétendre aussi a des allocs chômages (car je ne vais avoir plus qu'un enfant à temps partiel soit un très petit salaire), dois je être licenciée et refaire un contrat périscolaire ou un avenant?

- pour le futur contrat périscoalire, tout est flou, la maman a des horaires qui changent toutes les semaines (sur planning), elle ne sait pas si je l aurai les vacances scolaires dois je qd même faire une mensualisation et sur quelles bases?

merci et bonnes vacances à toutes et tous

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » texte de lois » 02-07-2014 16:24:32

Nathodisab
il semblerait qu il existe un texte de lois qui dit que "tout salaire versé est acquis"
voilà, je cherche ce texte ou le numéro de l article de loi

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » texte de lois » 02-07-2014 16:15:19

joker66
Réponses : 5

Bonjour,

suite à une fin de contrat, la maman me reproche de lui avoir trop fait payé les CPs   (maintien de salaire sur une année incomplète, la solution la plus avantageuse étant retenue par l Ass mat dans mon cas) et me menace de Prud hommes....
J 'ai refait le calcul avec le Relais des ASs Mats cet Am , et cela semble correct.
Mais elle m a conseillé pourtant d'aller à l Inspection du travail pour obtenir le texte de lois " tout salaire payé est acquis" car elle ne l a pas trouvé et moi non plus sur le net, même si je suis dans mon bon droit.  Je ne peux m y rendre qu' en début de semaine prochaine et j aimerai pouvoir répondre à cette maman rapidement. 
A savoir, comme c'est elle qui a réalisé le dernier décompte, elle me réclame "3 francs 6 sous" et  elle ne m a pas réglé les CP sur les heures supplémentaires.
Merci de votre savoir et votre aide.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CAP petite enfance et absence » 10-05-2014 18:43:42

merci pour le lien sur le service public....

mais puis je prendre alors des Congés payés si j en ai encore à poser?

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CAP petite enfance et absence » 10-05-2014 18:14:04

joker66
Réponses : 5

Bonjour,

Je passe l'épreuve EP1 en juin mais aussi le CAP en totalité.
Comment présenter et/ou déduire les jours d'absence (4jours entiers ou 1/2 journée):

absence pour formation obligatoire ou congés payés?



J ai 3 enfants en garde seul un parent me pose problèmes.
Merci pour vos précieuses réponses
et bon WE

Joce

#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés lors d un contrat en année incomplète » 16-04-2014 18:03:08

Alors mes CP sont 1 semaine à Noel , 1 à Pâques et 3 semaines en aout en même temps que ts les parents.
Mais pour ce cas là ou le contrat se termine fin juin en fait je n ai pose que 10 jours de CP , ma question est donc dois je poser mes 7 jours restants avant la fin du contrat???
Je ne parle pas de l aspect financier là, mais bien sur le repos dû ou pas.

Dans les autres contrats , vous etes payés en CP et vous les poser .

#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés lors d un contrat en année incomplète » 16-04-2014 16:47:59

oui j ai enlevé les semaines d'absence de l enfant mais moi je ne suis pas en congés puisque je garde d autres enfants

#10 Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés lors d un contrat en année incomplète » 16-04-2014 15:11:15

joker66
Réponses : 9

Bjr,
j'ai un contrat depuis décembre 2013 sur une année incomplète et celui ci s'arrête le 30 juin 2014 (c'était prévu), pour une durée de 55h/semaine sur 24 semaines.
J ai donc accumulé des jours de congés pendant cette période, j ai compté 17 jours 1/2. Comment dois je les prendre? Avant la fin de mon contrat au 30 juin?
La maman me règle les CP par le calcul du 1/10 chaque mois (calculé avec le RAM).

Merci de vos réponses car si je dois les prendre avant je dois me dépêcher.
Merci à toutes
Joker

#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2 contrats pour fratrie .. et qqs questions » 24-10-2013 17:37:48

joker66
Réponses : 3

Bonjour,
J'ai un an de métier et qqs lacunes j avoue.
Une maman arrive sur ma région, midi Pyrénées avec 2 petits, un de 2 ans et un de 4 ans. Je dois les garder à partir du 22 novembre, le petit 55h/semaine et le grand le mercredi sans les vacances scolaires 11h/jour.

Mes questions:
- la maman est séparée , que "fait on" du papa sur le contrat , qui reste dans le Nord. Il ne viendra jamais récupérer les enfants?  dois je obtenir un doc officiel de la garde de la mère?
- 55h/semaine , je ne modifie pas les heures après la 46ème en heure supp, mais après la 56ème heure?
- un contrat péricolaire pour le plus grand ou un occasionnel? les jours étant qd même défini
- j ai ma 2eme session de formation 60h du 2 dec au 13 dec, la maman est informée elle se débrouillera, elle doit me payer il me semble mais j ai qd même envie de faire un geste et lui enlever une semaine sur les 2 , dois je le noter sur le contrats?

La maman m a déjà signé une lettre d'engagement réciproque mais je voudrai lui envoyer les contrats par mail pour lecture, et ainsi gagné du temps à son arrivée. On s'est déjà rencontrée bien sur.
Merci a toutes bien sur pour vos précieux conseils.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et formation » 12-10-2013 19:15:56

Merci , ca me déculpabilise un peu car commencé le 22/11 et déjà en formation le 02/12.... ca me gène un peu.

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat et formation » 12-10-2013 19:00:22

joker66
Réponses : 4

Bonsoir,
je dois signer un nouveau contrat au 22 novembre jusqu'en juillet (enfant de 24 mois) . La maman déménage sur ma région. Tout semble bien caler mais j 'ai reçu mon avis de formation (2eme module de 60h) du 02 au 13 décembre. La maman est informée, fera garder son enfant par sa mère , mais moi  mais comment faire: doit elle me payer ou pas ? .
Merci

#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pb demande aux parents » 12-09-2013 13:42:30

Merci mesdames pour ttes vos réponses.
les choses semblent s'arranger, la maman est bcp plus conciliante et reconnait que son mari est plutôt buté. Si je lui refuse qqs arrangements sur les planning du jour au lendemain elle sera bien embêtée. Elle fera donc tt ce qu'elle peut pour me rendre ce service.
Merci encore à ttes vous êtes un super soutien moral.

#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pb demande aux parents » 31-08-2013 18:46:13

Il n est pas noté que je ne travaille pas le mercredi mais la maman ne travaillant pas à la signature du contrat il était convenu comme cela. Mais je peux travailler le mercredi ca ne me gène pas. C'est juste un effort que je sollicite , car je sais qu'ils peuvent le fare, j en ai fait bcp jusqu'à présent (changer le planning 3 jours avant....). Le père a été vindicatif avec un NON définitif.
Pas de dialogue.

#17 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pb demande aux parents » 31-08-2013 18:33:23

joker66
Réponses : 11

Br.; un an d'expérience, 2 enfants en garde et déjà des tracas , tjs avec les même parents malheureusement.
Aout 2012 je signe un contrat 30h/sem avec planning variable, sans travailler le mercredi en novembre modif du contrat à 25h/sem. Aujourd'hui les 2 parents travaillent . Le planning m est communiqué rarement dans les temps (min une semaine à l avance), et je travaille certains mercredi. Ils ne respectent pas tjs les termes du contrat
Cette rentrée j ai demandé aux parents de faire un effort pour que je puisse le mercredi faire une activité sportive à 18h00. Refus catégorique, en me disant que si je ne peux pas honorer mon contrat..... J'ai donc , dégoutée , abandonner l idée de faire cette activité. Depuis que la maman travaille, certains soirs une personne extérieure vient récupérer l 'enfant plus tôt, qd cela les arrange bien sur. Ai je un recours? Dois je vraiment abandonner mon loisir (il n y a que cet horaire). Merci pour vos conseils j ai besoin de vous.

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat particulier pour 10 jours » 10-06-2013 13:09:21

sam01 a écrit :
joker66 a écrit :

non  je dois la garder 10 jours et la maman veut une période d'adaptation avant pour les 10 jours, et... j'aurai peut etre un contrat en septembre (avec période d'adaptation aussi à refaire). Mais ma question est comment rédiger un contrat pour 10 jours

vous pouvez faire un cdi occasionnel

au réel +10% de cp

si en septembre la maman souhaite vous laissez son enfant alors vous ferez un avenant au contrat avec mensualisation



si le parent ne vous laisse l'enfant que la durée du stage
un cdd



MERCI BCP SAM01

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat particulier pour 10 jours » 10-06-2013 12:01:28

non  je dois la garder 10 jours et la maman veut une période d'adaptation avant pour les 10 jours, et... j'aurai peut etre un contrat en septembre (avec période d'adaptation aussi à refaire). Mais ma question est comment rédiger un contrat pour 10 jours

#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat particulier pour 10 jours » 10-06-2013 10:26:03

joker66
Réponses : 4

Bjr,

je dois garder pdt 10 jours une petite fille avec période d'adaptation, mais je ne sais pas comment rédiger le contrat (la maman est en stage). Et normalement je dois déboucher sur un contrat en septembre. Quelqu'un peut il m'aider, Indemnités d'entretien , Cp sont ils aussi à prendre en compte.
Merci pour votre précieuse aide.

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