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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation » 07-05-2015 16:03:45
quand on débute rien n'est facile
je suis allée voir les contrats sur le site et je l'appliquerai si je reprends un contrat mais pour l'instant je pense même arrêter parce que là en plus mon contrat s'est arrêté le 27/04 et je cours derrière mon attestation employeur
si c'est ça à chaque contrat j'ai pas envie d'y laisser la santé
en tout cas merci pour toutes ces infos et pour ce site qui est une mine d'or pour nous assistantes maternelles
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation » 07-05-2015 15:52:07
au départ cela devait être un contrat sur une année entière avec 5 semaines en moins de congés pour la maman mais là elle déménage
les congés sont payés 10% par mois
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation » 07-05-2015 08:31:13
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation » 05-05-2015 23:06:05
il nous font faire n'importe quoi
c'est désespérant quand on est perdue
du 26/01 au 27/04 je compte 13 semaines
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation » 05-05-2015 22:49:44
ah ben mince alors c'est le RAM qui a fait la fiche et le contrat
salaire horaire net 3.83 multiplié par
nombre d'heures par semaine 32 multiplié par
nombre de semaines d'accueil 47
divisé par 12 480.03/ mois
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation » 05-05-2015 22:36:58
année incomplète 47 semaines
en janvier le salaire a été calculé au réel 24 X 3.83 net (91.92 )+ 10% de CP (9.19) + IE (12)
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul régularisation » 05-05-2015 20:48:44
- blueangel
- Réponses : 12
bonjour
j'ai commencé une garde le 26/01
du 26 au 29 : 24 h de garde
en février 128h
en mars 136h
en avril du 1er au 9 CP anticipés d'ailleurs comment se calculent les congés sachant que je ne travaillais pas le vendredi ni le samedi
puis du 13 au 27 préavis car la maman déménage
je faisais 32h par semaine à 5 euros brut sur 4 jours par semaine
j'ai du mal à calculer s'il y a une régul
merci de vos réponses
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » régularisation et maladies » 17-04-2014 10:57:47
Tu fais une grosse erreur : en année incomplète, pour les cp en temps, il n'y a pas de notion de cp acquis puisqu'ils sont déjà déduits de la mensue .
Tu dois obligatoirement prendre 5 semaines de cp dans l'année de ton contrat, cp communs à tous tes employeurs
Le calcul doit être le suivant pour une année incomplète :
52 semaines - 5 semaines de cp pour l'ass mat - x semaines en décalé ou en plus pour les peNormalement, si vous êtes partis sur 45 semaines, il y avait 5 semaines de cp pour toi et 2 semaines pour les pe en plus.
Sur l'année, tu dois ne dois donc travailler que 45 semaines, ça tu l'as bien compris, mais dans les 7 semines d'absence, il y a 5 semaines de cp pour toi.Et non, vous n'êtes pas à jour car la semaine maladie ne compte pas comme une semaine d'absence.
la maman te dois 1 semaine.
Pour les cp, c'est ok avec la méthode des 10% par anticipation qui n'est pas légale soit dit en passant.Si tu fais un avenant en année complète, au moment de la rupture, il faudra faire un calcul pour les cp : 2,5 jours ouvrables acquis par mois à transformer en jours ouvrés
comme c'est mon seul enfant nous étions en accord pour prendre les congés en même temps, c'est elle qui avait calculé qu'elle avait 7 semaines de congés par an hors il n'y a pas 7 semaines
si la semaine maladie ne compte pas comme une semaine d'absence je n'ai donc pas à la déduire de la régularisation comme le dit kikine
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » régularisation et maladies » 17-04-2014 10:42:25
heu et même si tu a commencer le contrat en cour d'année tu est OBLIGER d'avoir 5 semaines de CP. A tu un autre contrat ? tu avait d'autre enfant en accueil durant les absence du loulou ?
là je ne comprends pas 2.5 jours en avril et en mai moi ça me donne 5 jours à prendre entre juin 2013 et mai 2014
on ne peux pas avoir 5 semaines en ayant travaillé 2 mois dans la période d'acquisition des cp
ensuite à partir de mai 2014 j'ai bien 5 semaines à prendre qui m'ont été payés 10%/ mois donc si je les prends je ne suis pas payés et de toutes les façons elles me seront déduites de mes
#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » régularisation et maladies » 17-04-2014 08:44:10
zuenna, ayant commencé en avril mes droits sont de 5 jours que je prends la semaine prochaine en même temps qu'elle
donc si je suis bien d'avril 2013 à fin mars 2014 cela fait 6 semaines de prises par elle plus la semaine ou j'ai été malade cela fait 7 semaines alors le contrat sur 45 semaines est soldé, je ne lui dois rien, elle ne me doit rien
oui elle veut faire un avenant car elle dit qu'elle s'est trompée en faisant les comptes de ses semaines et veut régulariser sur l'année à venir sauf qu'il n'y aura que 3 mois puisqu'elle déménage
moi ça ne me dérange pas le salaire sera revu à la hausse puisque moins de semaine en moins
kikine les congés me sont payés au 10% par mois donc je pense pas de solde de cp à mon avis
#11 Désaccords entre parents et ass. maternelles » régularisation et maladies » 16-04-2014 20:01:40
- blueangel
- Réponses : 12
bonjour
plusieurs questions dont je ne trouve pas les réponses
- contrat commencé le 03/04/13
fait en année incomplète sur 45 semaines
je suis donc à 3.55 X 36 h X 45 s / 12 = 479.25 + 10% de CP
je souhaitais faire une régularisation annuelle
la maman a pris une semaine en 04/13, une semaine en 05/13, une semaine en 07/13, une semaine en 10/13, une semaine en 01/14 et une semaine en 03/14
donc pour moi sur une année cela fait 6 semaines et non 7 comme prévu et elle me dit qu'il me reste une semaine de congés à prendre
sachant que j'ai été en maladie une semaine en février est ce que cette semaine là est comptée en étant travaillée et comment faire le calcul de cette régularisation
- elle souhaite maintenant faire un avenant sur 47 semaines donc là ça passerait en contrat en année complète mais si je refais le calcul ci dessus je suis perdante par rapport au calcul
3.55 X 36 h X 52s /12
et si j'ai bien compris les congés sont compris dedans, on ne rajoute pas les 10%
- elle déménage et souhaite arrêter le contrat au 30 juin 2014
faudra t il refaire une régularisation à ce moment là
désolée pour toutes ces questions et merci de vos réponses
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je me perds !!! » 01-05-2013 13:31:45
non pour l'instant je n'ai que celui là, il me semblait bien que le RAM m'avait dit des bétises
est ce que je peux refaire le contrat pour passer en année complète et là comment se passe les CP car sur 2 mois j'aurai cotisé 5 jours qui me seront payés cet été et pour les jours de l'employeur alors ils ne me seront pas payés jusqu'en juin 2014 et je devrais les déduire de la mensu
c'est bien ça ?
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je me perds !!! » 01-05-2013 12:31:21
- blueangel
- Réponses : 2
bonjour
nouvelle ass mat depuis le 3 avril, au RAM il m'ont fait faire un contrat sur année incomplète alors que j'ai le petit pour au moins 2 ans
mensualisation sur 47 semaines plus 10% de CP = 514,93 / mois
la maman a pris une semaine de CP ce mois ci, faut il les déduire du mois ?
et pourquoi année incomplète je ne comprends pas
pour la loi c'est 2,5 jours de CP par mois, si je suis bien j'aurai pris ces jours cet été et attendu l'année d'après pour avoir des congés de 5 semaines
quelle aurait été la différence avec une année complète
merci de vos réponses
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