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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés enfant moins de 15 ans : modalités application » 05-07-2013 19:26:44
Bonjour,
- Une nourrice absente pour maladie doit-elle justifier son absence par un arrêt maladie?
- Si elle avertit le matin même qu'elle reprend le travail, alors que votre enfant est déjà à l'école (elle est sensée le récupérer après l'école) et que vous avez dû prévoir une autre solution et faire un mot à la maîtresse qu'exceptionnellement une autre personne récupérera vote enfant : devez-vous la payer quand même?
- Le gouvernement a déclaré école le mercredi 22 mai : quand ce jour était prévu dans la mensualisation, que votre enfant a plus de 6 ans, pouvez-vous déduire la journée? L'absence n'est pas de notre ressort.
Merci d'avance pour vos réponses.
#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés enfant moins de 15 ans : modalités application » 23-05-2013 05:19:41
- lala69
- Réponses : 16
Bonjour,
J'emploie une nourrice en année incomplète (36 semaines = semaines école), elle a 3 enfants donc bénéficie de 6 jours de congés supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans. Je paie ses CP en juin sur la base de 10% des salaires sur la période de référence.
Elle a été absente en avril, 4 jours sur 1 semaine d'école (donc jours payés dans la mens). Sur son bulletin de salaire, elle n'a pas décompté les 4 jours d'absence car elle considère qu'elle a posé 4 jours pour enfant de moins de 15 ans et en plus, ayant posé ces jours, elle considère qu'ils sont payés quand ils sont pris, donc elle m'a fait payer en plus l'équivalent de 4 jours de CP correspondant au coût moyen d'1 jour de garde. Pour moi, cela fait doublon : jour déjà payé dan sla mens, non déduit lors de son absence, puis rentrera dans la base de calcul des CP à payer en juin.
D'autre part, peut-on poser des jours pour enfant de moins de 15 ans? Se les faire rémunérer en dehors de juin? sur une base de calcul autre que la règle des 10% qui entre en application pour les CP normaux?
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