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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration des cp à la caf » 01-08-2013 14:24:15

nathodisab a écrit :

tu dois pouvoir déclarer 0.5/ mois wink

oui c'est possible !
que des chiffres ronds ou des ,5

#3 Re : Espace présentation » Conseillère Pajemploi » 31-07-2013 18:04:06

merci !

C'est d'ailleurs plus simple pr moi quand quelqu'un veut un conseil de mettre ici ou en MP le lien de la discussion !
Bien que ce ne soit que ma parole !

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration des cp à la caf » 31-07-2013 16:46:43

ah les CP !! Un bon sujet qui divise ça...

Je vais essayer d'être claire par écrit mais ça va pas être simple...

Si tu a acquis 13 jrs, il y a plusieurs manières de rémunérer (et donc déclarer ces jours).
En voici 2 :

METHODE 1 : répartir sur l'année (je te la conseille par rapport à la méthode 2)

- Prendre tout les salaires de fev à mai, majorer le tout de 10% (ça donne le montant des CP acquis et à payer entre juin 2013 et mai 2014)

- Théoriquement tu devrais diviser cette somme par 12 et pour le nbre je jrs de CP tu divises 13 jrs par 12 mois
Sauf que tu vas te retrouver à devoir déclarer 1,083 jrs de CP par mois...
Et tu ne peux pas arrondir les jrs de CP déclarés par mois (soit 1 jr, soit 1,5 jrs). Donc un peu galère (méthode adaptée qd le nombre de jrs de CP est divisible par 12)

Le plus simple pour étaler (et comme dit plus haut), c'est de déclarer et payer 1 jr de CP par mois et au dernier mois déclarer 2 jrs de CP ce qui feras bien 13 jrs de CP sur l'année.

METHODE 2 : 2,5 jrs de CP par mois sur une partie de l'année (complexe mais possible... bien que peu utilisée)

- rappel : par mois de travail : 2,5 jrs de CP acquis, ce qui correspond à 10 % de la mensualisation versée.

- si les parents déclarent 2,5 jrs de CP il faut majorer un salaire de 10 % à chaque fois.

un exemple sera plus parlant :
- déclaration de juin : on reprend le salaire de fév, on le majore de 10 % (ces 10 % = 2,5 CP acquis sur fév). On ajoute la majo à la mensualisation et on déclare 2,5 de CP
- déclaration de juillet : reprend salaire de mars, majo de 10 %, 2,5 jrs de CP déclarés
- même procédé jusqu'en octobre à raison de 2,5 jrs de CP déclaré par mois
- et 0.5 jrs de CP à déclaré sur décembre (solde des montants CP)
- ensuite plus rien jusqu'en juin 2014

Ou les parents peuvent tout payer en 1 seule fois (mais peut être gros montant à sortir en une fois... tous les parents ne peuvent pas forcément le faire...)

Et bien évidemment, à chaque fois qu'il y a des jrs de CP déclarés, les transformer en heures et les rajouter aux heures normales.

Est ce que tu as compris ? J'espère avoir été claire... et logique !

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » PAJE et 15°/° minimum » 17-07-2013 16:12:31

Me voilà !

Alors ma réponse théorique : je ne sais pas !

L'aide est calculée et versée par la CAF, pas la Paje (malgré son nom trompeur).

Mais il me semble bien que les indemnités d'entretien sont prises en compte pr l'aide PAJE versée aux parents. Donc à vérifier auprès de la CAF (un "Pajemploi&vous" en avait parlé il y a un bon moment...)

#7 Re : Espace présentation » Conseillère Pajemploi » 17-07-2013 12:06:17

Merci à toutes !

Inviter mes collègues ? Heu... Je vais leur en toucher 2 mots ! big_smile

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et déclaration paje » 17-07-2013 09:51:53

Fila a écrit :

Donc en année complète, on ne rajoute pas les cp aux heures et on ne déclare aucun cp.

En année incomplète, on rajoute bien les cp aux heures, selon ce qu'on paie de cp.

Jusqu'ici tout va bien roll

En contrat occasionnel, on rajoute les cp à la fin du contrat (??!!) plutôt qu'à la fin du mois (contrairement à ce qui est expliqué expliqué dans la convention) et on ne les rajoute pas aux heures (contrairement à ce qui est écrit 2 fois sur le site pajemploi et à ce qui serait logique)...

Je pense que la personne qui m'a répondu a confondu contrat occasionnel et cdd...

Et aucune réponse sur la mise à jour du site web, qui était pourtant ma demande principale.

Pr le calcul en année compléte/incomplète c'est bien ça !

contrat occasionnel : contrat aléatoire, c'est  par exemple 1 semaine en janvier, 2 jrs en mars, 1 jr en avril, 1 en sept...

Théoriquement la majo de 10% par mois est possible mais majoré 10% un salaire de 2 jrs mensuel n'est pas très intéressant...
C'est pr cela que l'on conseille de payer les 10% sur tous les salaires en une seule fois. Mais les parents peuvent payer 3€ de CP ici, 10€ par là...
Vu que la somme n'est en général pas très élevée, ça ne pose pas trop de problème...
Par contre pour moi il faut bien les convertir en heures, mais vu le mail, faut que j'approfondisse cela...

Et le mail, c'est un copier coller du site... Les réponses sont en général prédéfinies !

Et pr ce qui est de mettre à jour le site, heu... ben faut pas rêver là...
On ne peut pas changer le site comme ça... C'est soumis pr validation plusieurs fois, et je suis désolée mais ce n'est pas un mail qui changera la chose (même si je trouve ça aussi dommage...)

Perso, il y a plein de choses que j'aimerai changer sur ce nouveau site, mais je suis comme tout le monde, je ne peux rien faire...

#9 Re : Espace présentation » Conseillère Pajemploi » 16-07-2013 21:55:33

Ouais je dois dire que j'aime mon boulot ! Même si je m'arrache souvent les cheveux !!!

Bon je dois avouer que j'ai plus les yeux en face des trous (et que demain 7h d'appels Paje m'attendent...) donc j'irais lire ta question demain soir !

#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » RAPPEL DETAIL POUR PARENTS (NOMBRES DE JOURS A DECLARE A LA PAJE) » 16-07-2013 21:50:19

Bonjour,

J'ai une question : pour les jrs d'activité, d'où vient ce diviser "par 8" ?
Car le calcul officiel pour avoir le nbre de jrs d'activité est : (Nb de jours d’accueil par semaine X Nb de semaines programmées) ÷ 12 (si calcul sur 12 mois évidemment)
Mais il n'est pas question de différence de calcul si journée de 8h ou moins sur le site Pajemploi...
Vous pouvez m'éclairez ? C'est la première fois que j'entends parler de cette méthode ! Mais je peux avoir tort !

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur ou fraude à pajemploi? » 16-07-2013 21:19:34

Je travaille à la Paje donc je vais peut être pouvoir vous aiguiller sur certaines choses :

- Très bonne chose d'avoir fait un courrier en RAR, les écrits restent...

- Même avec votre courrier la Paje ne peut rien faire. On ne modifie un VS sur demande de l'employeur et non du salarié.

- En général, je conseille de donner un délai de 15 jrs max aux parents pr régulariser les bs ou donner la preuve qu'une demande de régul a été faite.

- On ne verse pas de prestations aux parents, c'est la Caf qui le fait. Donc ils peuvent faire pression sur les parents (ce que nous ne pouvons pas faire). Si au bout de 15 jrs vous n'avez pas de réponse, appellez la CAF, ils peuvent suspendre les prestations et/ou réclamer les sommes que les parents ont perçus à tort.
Et sinon direction les Prud'hommes.

- D'ici 3 semaines/1 mois, vous pouvez nous donner un coup de fil, on peut voir si une modif à été faite sur un VS

- Attention, actuellement le délai d'attente de traitement des courriers et mails est d'environ 15 jrs... (oui je sais c'est long... je le déplore autant que vous). Donc s'ils envoient un courrier la semaine prochaine, il faut compter 10/15 jrs de + pr qu'il soit traité (et si le courrier n'est pas traité, on ne pourra vous donner aucune par téléphone, on a aucune visibilité...).
A part s'ils mettent le courrier en urgent, là ça peut être + rapide

#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » calcul de la mensualisation pour un peri scolaire » 16-07-2013 20:53:17

Bonjour !
Si je peux me permettre, 2 infos en plus de tout ce qui a déjà été dit :

- les CP se calculent sur du net et non du brut
- les congés anticipés sont effectivement hors convention, mais si l'ass mat et parents sont ok, ils peuvent être pris par anticipation (s'ils sont acquis et à stipuler par écrit lors de la signature du contrat).
C'est une autorisation qui est faite par la Paje mais l'ass ou les parents peuvent refuser ce principe par anticipation.

Les heures complémentaires sont à inclure dans le calcul des CP.
Vous allez prendre les salaires nets (heures normales + heures complémentaires et supplémentaires) pour le calcul.

Les heures complémentaires sont les heures qui n'étaient pas prévues à la mensualisation (jusqu'à la 45e h/sem), et ce quelque soit le type de contrat (année complète ou incomplète). Le calcul est donc le même.

#13 Re : Espace présentation » Conseillère Pajemploi » 16-07-2013 20:24:59

Merci !
En plus je vais être en vacances demain, donc plus dispo pour aller voir tous les post !

Je prends des milliers d'appels Paje par an et en vacances, me voilà sur un forum...
C'est surtout un maman qui m'a appelé ce matin et qui m'a parlé des forums (elle m'a pas donné de nom).
Du coup j'ai voulu aller voir tout ça moi même !

#14 Espace présentation » Conseillère Pajemploi » 16-07-2013 20:04:51

opelyn
Réponses : 19

Bonjour !

Je suis Opelyn, 26 ans, téléconseillère à la Pajemploi/CESU/Urssaf depuis quelques années maintenant.

Je me suis inscrite pour aider peut être certains au mieux (enfin j'espère !) mais je pense aussi apprendre des choses qui me seront utiles !

Bonne journée !

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