Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci Zuenna mais moi j'ai trouvé cette formule laquelle est la bonne?
taux horaire du mois= salaires mensualisé /nb d'heures dans le mois qui aurait du être travaillées

Pour mon enfant accueil année incomplète 1 jours /semaine 4 h,  en février l'ass mat à posé une semaine de congés donc elle aurai du travailler 3jours sur ce mois + sa semaine de congés.
Dois je faire salaire mensualisé/3jX4h = taux horaire du mois ou salaire mensualisé /4jX4h= taux horaire du mois?

Car selon le 1er calcul je trouve : taux horaire du mois=3.56€

selon le deuxième : taux horaire du mois=2.67€

au final ce n'est pas la même chose sur ce que je déduis dela mensualisation pour régler ce dernier mois.
Quel est le bon calcul svp?

merci beaucoup et pour les congés j'ai bien compris pour le calcul?

C'est à dire Nathodisab?? J'ai pas tout compris, mais je paye quoi alors??

Du début du contrat A:  oct 2012, à mai 2013
et du début du contrat B: mars2013 à mai2013
il y a bien eut des congés acquis, que j'ai payés en juin2013??

Ensuite pour les 2 contrats de juin 2013 à mai 2014, il y a aussi des cp acquis, cela je les ai payés tous les mois un petit peu avec une régul en juin 2014

Et de juin2014 jusqu'à la fin des contrats ( dans mon cas  avant mai2015), il y a bien des jours de congés acquis?? non??
Et ceux là je les paye aussi un peu tous les mois, ... enfin je crois et  avec une régul qui était prévue  en juin 2015.

Pour les congés:

j'ai réglé les congés au mois de juin 2013 pour la période ( oct2012-mai 2013)
et j'ai réglé tous les mois " 1/12eme "des congés chaque mois en plus de ma mensualisation depuis juin 2013 avec une régul en juin 2014.

Alors si j'ai bien compris pour le calcul des congés acquis pour la période juin2014 fin du contrat:

je doit  regarder le nombre de semaines travaillées( au réel ou travaillables) que je /4 et que je X2.5j

pour savoir les jours qu'elle a acquis, et à cela je rajoute 2 j par enfant de l'ass mat de moins de 15ans??

C'est bien ça??

Pour la période 1 je pense que ça va, nous trouvons pareil,
c'est la période 2, avec le temps scolaire et périscolaire qui est plus délicate.
est ce que j'ai bien fait de faire la moyenne, sachant que c'est une moyenne du réél et pas du prévu car, il n'a pas été reprécisé dans l'avenant, les nouveaux horaires en détail sur les période scolaire et de vacances. Et je ne me souviens pas comment elle a réalisé le calcul qui nous permet de trouver 38.75h mensualisées.

Merci Chris84 de m'aider, alors en détails

oui c'est bien ça, je trouve comme vous.

Pour cette période de avril à septembre2013 :
6 mensualités de 38,75h soit 232,50h payées .
       *7 semaines travaillées en temps scolaire, avec une moyenne de 6.29h par semaine travaillée  soit pour moi 44,03h travaillées

et    * 6 semaines travaillées en vacances scolaires, avec une moyenne de 18,167h par semaine travaillée. soit 109,02h travaillées

J'ai fais la moyenne car les horaires étaient variables, je ne sais pas si j'ai bien fait?

donc payées 235,50h pour 153,05h travaillées si je ne me suis pas trompée.

pour cette période de 12 mois octobre 2013-septembre 2014:

1 mensualité payée 16,67h pour 4 semaines travaillées  prévues (et un total d'heure effective de 15h  sur 3semaines réellement travaillées.)

puis 11 mensualités de13,33 h soit 146,63h payées

33 semX 4h= 132h +4 X4.17h = 148,68 + 20h complémentaires travaillées pour163,30 payées  en mensu

sachant qu'en mars 2014, elle a effectuée donc ces 20h complémentaires (car une période de vacances,) que je lui ai réglé en plus de la mensu de mars.

Ai je tout bien calculé et lui doit je quelque chose sur cette période en régul?

Octobre 2014 à Janvier 2015
4 mensu de13.33h = 53.32 h payées
13 sem X4h = 52h travaillées

Rupture prévu pour fin contrat le 7/02/2015 donc il restera 4h à régler pour cette semaine là si j'ai bien tout suivi.

Est ce que vous êtes d'accord avec mes calculs??

Pour le calcul de la nouvelle mensualisation et donc des heures /semaine et heures mensualisé, c'est l'ass mat qui a fait encore une fois le calcul, et je me suis basée simplement sur ce qu'elle a fait... encore grossière erreur de ma part.  donc les 11,63h /sem et les 38h75, c'est elle qui l'a trouvé en faisant en fonction de mes besoins soit le mercredi+/- toute la journée et parfois le soir apres l'école de temps en temps et 20h semaines pendant les vacances

Sur la période 1/04/2013 au 30/09/2012, il y a  13 semaines travaillées.

sur la période concernée de avril 2013 à septembre2013, j'ai réglé les mensu de base comme je vous l'ai dit plus haut, si je compare le salaire mensualisé donc pour 38,75h par mois sur 6mois, cela me donne un total de 232.50h payées.

J'ai fait le calcul de ce que mon ass mat a travaillé au réel sur cette même période (sans me préoccuper des vacances fortement chargées en heures et des périodes scolaires  avec peu d'heure très en dessous de la mensu) .
Elle a travaillé au réel 160h58.

Est ce que j'ai bien comparé ce qu'il faut??   ou lui dois je malgré tout des heures complémentaires pour la période de vacances??

ok mais alors en terme de semaines je compte comment??

donc pour le contrat A:
-signature du contrat sept2012  année incomplète de 40 semaines/52

- 1er avenant :fin mars effet 1er avril  : soit 7 mois , sur cette période 19semaine travaillées.

-de avril à septembre 2013  application du nouvel avenant, je regarde précisément combien de semaine travaillées.

-puis depuis octobre 2013 jusqu'à la fin du contrat,je fait comment?
de octobre2013 à octobre 2014 et ensuite le reste de nov 2014 jusqu'à la fin du contrat?

JE précise qu'à chaque date de régul des congés nous faisions le point sur les semaines et qu' elle a travaillée de juin2013 à mai2014 ,38 sem pour ce contrat.

De juin2014 à mai2015,
Si le contrat avait couru jusqu'à fin mai 2015, le nombre de semaine déduite(12) était bon c'est à dire 6 sem posées pour elle et 6sem pour moi.

Juste une précision pour le calcul des réguls ,je part de la 1er signature de contrat jusqu'à aujourd'hui, pour chaque contrat.

Pour le nombre de semaine je fait bien de date anniversaire à date anniversaire?
exemple: contrat A signature en septembre 2012 40sem/an, je regarde si jusqu’à septembre 2013 elle a travaillé plus de ses 40 semaines c'est ça? et ainsi de suite jusqu'à la fin présumé du préavis?