Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Alors dans un premier temps difficile d'envoyer un courrier en AR quand la poste est fermée et qu'on travaille sur les heures d'ouverture...
Elle me demande de lui mettre dans sa boite aux lettres car elle n'est pas chez elle... Puis je le faire?

Maintenant oui je suis consciente qu'elle peut demander des indemnités (beaucoup?) et ai fait l'attestation sur le site de pole emploi donc il ne lui manque que le certificat de fin de travail et le solde tout compte.

Sinon j'ai vu la responsable du RAM et l'assistante maternelle avait bien compris, la responsable a reconnu après avoir lu les textes que je lui ai montré et avoir contacter une autre personne, qu'elle se trompait depuis des années et a donc fait payé des préavis à des PE alors que l'ass mat était en arrêt.

Elle s'est excusé de lui avoir dit des choses fausses et m'a remercié de lui avoir appris ça

Ha super merci!

J'ai appelé pole emploi et leur site étant en maintenance ils ne peuvent rien certifié et donc m'envoient la version papier que je ne recevraient donc que la semaine prochaine donc je vais la télécharger vu que ça revient au même.

Sinon impossible de contacter la direccte, toujours tous les conseillers occupés... je continue

D'accord je note tout sur la feuille de solde tout compte la ligne de mensualisation avec la note d'absence durant le préavis.

Par contre je ne vois pas de case "non effectué non payé" avec un motif, c'est sur la déclaration du salaire sur le site de la paje? parce que je ne vois rien...

J'appelle dés demain matin la direccte puis derriere le RAM pour savoir ce qu'ils ont dit à l'assistante maternelle comme vous me le conseillez.

Alors pour répondre à lala35, elle n'a pas dit que la sécu ne prenait pas en charge.
Je cite exactement sa réponse aprés que je lui ai dit le détail cp et prime de rupture : "Vous me devez pour solde de tout compte l'équivalent d'un mois de préavis c'est à dire 546 euros en plus des cp et de la prime, je me suis renseigné au relais ce n'est pas la sécu qui me payera le préavis."

Je pense qu'elle croit que je lui dois donc un mois de salaire en plus des indemnités de la sécu pour ce même mois car non elle dit bien que je lui dois le mois de préavis et pas une partie. Peut être que si elle l'avait travaillé elle aurait demandé le mois de salaire normal + 1 mois de préavis je sais pas...

De toute façon j'appelle le RAM demain et la direccte peut être.
En attendant que préconisez vous? j'attends pour les papiers? je lui envoie? car si je vais lui donner les papiers elle refusera de signer forcément...

D'accord dans ce cas elle l'aura en nature, justement je voulais savoir si ce serait préjudiciable pour le chômage si c'était noter sur le bulletin.

Elle est toujours en arrêt et a encore deux contrats qui courent, donc je ne sais pas comment ça se passe pour elle mais je veux faire ce qu'il faut pour qu'elle ne soit pas lésée.

Pour l'aide et l'indemnité de licenciement c'est ce que je pensais, je ne comptais pas sur l'aide

Merci encore bonne journée.

Super merci,
donc je pense faire avec le calcul du RAM soit 277,20 euros au titre des CP (comme cela son dernier bulletin sera mieux) + 62,8 d'indemnité de rupture (1/120 eme) si j'en ai le droit comme cela il n'y a pas trop de perte pour elle...

Si je peux le faire évidemment au niveau loi? et si ce n'est pas préjudiciable pour elle mais je pense que ça ne peut qu'être bénéfique, je me trompe peut être (pour moi de toute façon comme j'ai l'aide pour la crèche je n'en aurai pas pour ce paiement). En espérant que cela lui aille également, je vais l'appeler pour que l'on se voit pour les papiers de fin de contrat.

Merci beaucoup et bonne soirée.

Bonjour,
je reviens pour j'espère la fin.
Donc j'ai son dernier arrêt qui va jusqu'au 31/10 et le préavis se termine le 27/10 (car lettre reçu le 28/09).

Pouvez vous avec les informations données sur ma réponse précédente me dire combien je lui doit au titre des CP s'il vous plait? afin que je fasse les papiers et comme le calcul du RAM vous semble faux.

Je vous remercie par avance.

Bonne journée

Oui pas de souci pour moi. J'ai envoyé ma lettre ce jour. Plus qu'à attendre un mois et quelques jours lui donner papiers et chèque... Et ce sera clos...

Je vous tiendrai au courant et attendrai vos calculs pour les indemnités.
Merci encore de vos bons conseils

Super merci beaucoup, en effet il y a les congés payés pour les mois de mai à juillet 2016 car elle avait posé en anticipé l'année précédente.
D'ailleurs le RAM m'a dit de calculer comme suit :
prix de l'heure * nb/semaine *nb de semaines travaillées divisé par 3 (pour les mois 2016 avant son arrêt) + 10% = indemnité congés payés

Ce qui ferait : ((3,60 * 35*6)/3)+10% = 277,2
C'est bien ça?

Pour ses arrêts on les a eu après plusieurs semaines et maintenant elle nous transmet les prolongation donc c'est bon

Encore merci!

PS : Pour l'autre maman elle lui a répondu que si elle ne lui avait pas dit qu'elle passait par le même mode de garde c'était bon mais la comme elle sait qu'elle pase par une assistante maternelle elle pourrait se retourner contre elle car ce serait considéré comme un licenciement pour cause d'arrêt mais si elle avait eu que  la créche c'était bon...
Elle a la seconde en CDD tous les 15 jours en attendant la fin de l'arrêt du coup... si il y a.

Merci de votre réponse encore.
Je vous crois parfaitement sinon je ne continuerai pas à vous demander conseil mais j'avoue qu'elle nous a un peu perturber ainsi que l'autre maman avec qui j'en ai discuté et qui voulait lui parler demain... Elle n'ose plus y aller.
Et le RAM a dit à cette autre maman que ça allait être compliqué avec elle mais lui a proposé de l'aider à faire les papiers donc...

En tout cas je vais refaire le courrier sans motif sous vos conseils, c'était pour lui faire comprendre que c'était pas pour l'arrêt mais pour les problèmes d'organisation, mais je vais le retirer, c'est plus simple c'est vrai.

¨Pour le courrier commun,  j'en ai parlé aux autres parents qui sont d'accord, pas encore fait mais tout à fait faisable à tout moment

voilà, vous m'avez bien rassurée encore merci