Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est un choix de ma part de retirer 3 semaines donc j'ai tout de suite communiqué ces 3 semaines déduites entre le début du contrat  (octobre ) et fin mai 2017. Pour la suite quelques que soient les dates de cp de mon assmat  évidemment que je poserai les miennes en dehors des siennes quoi qu' ̂il arrive.  Je ne décide pas de mes vacances et elles changent tous les ans et fonctionnent en années civiles.

excusez moi mais je ne comprends pas votre réponse. je sais bien que l'assmat acquiert 2,5 jours ouvrables toutes les 4 semaines travaillées. voulez vous dire que du coup cela lui fera une semaine travaillée de moins donc cela jouera sur le calcul du nombre de jours de cp à régler ? je réfléchis en même temps que j'écris, si c'est bien ça du coup je comprends votre réponse !

dans ce cas ça m'arrange si la mensu est entière !! encore merci pour votre aide

Je ne comprends rien du tout je savais bien qu' on aurait  dû commencer le contrat au premier! ! En surfant sur le Web je trouve un calcul de la cour de cassation différent du votre. et notre contrat est à 81h mensuelles pas 88.ça me paraît aberrant qu' elle perde 100€de salaire pour 5 jours.elle ne travaille jamais 5 jours par semaine mais 2 ou 3. elle a travaillé 11 jours ce mois ci. Taux horaire net 3,40

J'ai trouvé 2 calculs différents avec les résultats suivants : 50,92€ ou 67,60€ de retenue ce qui me semble plus plausible.
Calcul 1: salaire mensuel base: 3,40*81h=275. On compte 2,5 jours non travaillés  ( moyenne des 2 ou 3 jours habituel ). 275/13,5 jours de travail potentiels.  Déduction par jour= 20,37€ soit 50,92
Calcul 2: trop compliqué à détailler mais en gros on calcule le taux horaire du mois en divisant la mensu  par le nombre d'heures normales.  Ensuite on multiplie ce taux par le nombre d'heures non travaillées.  On retire ce résultat de la mensu normale.
Je vais devenir chèvre

Bonsoir je viens de faire votre calcul et je pense qu'il y a une erreur car ça fait 180€ alors que sa mensu est normalement de 274€.  Ce n'est pas  possible pour seulement 5 jours en moins le salaire est trop bas

Et de plus il ne s'agit pas du même nombre d'heures chaque jour. comme je vais devoir aussi déduire des congés sans solde d'ici quelques mois ça va être coton

je précise qu'il s'agit d'un contrat où les jours de garde ne sont pas fixes, je fais un planning au mois. En gros il s'agit de 2 ou 3 jours de garde par semaine