Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je me permets de me tourner vers vous car je suis un peu perdue... Le 31/06/2017 prendra fin le contrat qui me lie à l'assistante maternelle de mon fils, qui avait été signé le 01/06/2015.
Je ne sais comment calculer le solde de tout compte, au niveau des congés payés.
En effet, du 01/06/2015 au 31/05/2016, notre nounou avait pris ses 5 semaines de congés payés, alors qu'il me semblait que la première année les congés étaient pris par "anticipation". Du 01/06/2016 au 31/05/2017, notre nounou a également pris 5 semaines (et nous avons, durant ces deux années, payés tous les jours où notre enfant était malade comme s'il était gardé). Donc, sur ces deux années, elle a pris 10 semaines, sans compter celles où nous gardions notre fils pour nos propres vacances.
Reste le mois de Juin 2017... Comment calculer ses congés ? Sont-ils inclus dans le salaire mensualisé ? A-t-elle pris trop de congés puisque dès la première année elle a considéré ses jours comme acquis ?
Elle nous a donné un calcul (fait par la ram ?) où nous lui devions, en plus des indemnités de rupture, une somme de 627euros de CP... A mon sens, si je ne lui dois que les 2.5jours, son calcul était faux. Elle travaille 17 jours/mois, pour 32h/semaine..
Merci de m'aider à y voir plus clair, et à ne pas lui donner trop ou pas assez... Juste ce qu'on lui doit, ça serait l'idéal.. !