Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je termine un contrat le 09 juillet 2014 et je voudrais être sure de mon calcul que j'ai pris sur paj pour salaire :

année incomplète: 45 semaines   Mensu: 342.90     4j / semaine     9h/ jour   36h / semaine    135h / mois 

travail du 01/07 au 09/07 : 6 jours

juillet j'aurai du travailler 20 jours ( 180 hs ) donc 14 jours (126 hs) non travaillés

342.90 * 126h = 43205.40

342.90 - 43205.40 / 180 h = 238.12 euros

342.90 - 238.12 = 104.78 euros à payer en ajoutant indemnités, heures compl

Est ce bien cela ?

Merci

Bonjour,

Mon contrat en année incomplète arrivera à son terme le 09 juillet 2014 et il a débuté le 04 septembre 2012. 
135h par mois, 36h par semaine, 45 semaines par an

Le papa se pose plusieurs questions:

Il ne m'a jamais fait de régularisation depuis le début du contrat( je sais c'est pas bien). Il doit remonter à la date anniversaire ( 04/09/2013 ou depuis le début  04/09/2012) ?

Il y a eu un avenant au 1 avril 2013 avec augmentation des heures mais pas des semaines. Alors peut être on calculera à la date anniversaire de l'avenant ( 01/04/2014) ?

Et les congés ont été payés 10% tout les mois et la il me semble qu'il ne me devra rien pour les congés. C'est bien cela ?

Merci d'avance
de prendre le temps de me répondre

bonjour,

J'ai un contrat en année incomplète, mes congés sont payés 10% par mois ( accord avec les parents pour plusieurs raisons ...). Je n'aurais pas la petite durant tout aout . Ma question est la suivante:

Est ce le bon calcul pour déclarer un nombre de jours minimum à la paje

Année incomplète : 45 semaines
Nb de jours / semaine : 4 jours
Nb d'heures mensualisées : 135 heures / mois
Nb d'heures / jour : 9 heures

Donc : 135 h / 8 = 16.87 soit 17 jours a déclarer

C'est le bon calcul ?

Bonjour,

Mon pe ma annoncé hier qu'il a trouvé un emploi dans la fonction public, il me dit qu'il va être en congés pendant toute les vacances scolaires, cela ne me dérange pas de diminuer le nombre de semaine d'accueil des le départ de son nouveau contrat. Mais lui me dit qu'il préfère me laisser son enfant pendant ses congés car besoin de temps pour lui, donc veut rester en année complète. OK pour moi, au contraire cela ne baissera pas mon salaire, mais ma question est la suivante:

Est ce qu'il s'agirait d'une fausse déclaration pour la paje ? A t on le droit de le faire sachant que j'accueillerais l'enfant pendant ses congés ?

Ma question vous parait peut être un peu bête mais je ne veux pas travailler dans l'illégalité.

Merci de vos réponses.

Bonjour,

Moi aussi comme Lorus je ne poste pas souvent mais j'adore vous lire , c'est pour moi un moment de détente.

Aujourd'hui, j'ai juste besoin de vous dire mon stressssss.

Dans 3 heures résultat du bac de mon fils et je suis dans un état ... Debout depuis 4h30 à tourner en rond. Alors que lui zen attitude enfin c'est ce qu'il dit.

Vivement 10 heure et bonne chance à tous ceux et celles qui sont dans l'attente