Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lorsque j'ai commencé à travailler la nuit,

la maman n'avait pas tilté qu'il y aurai des accueils le dimanche soir  ni le soir des jours fériés grrrr

il n'y avait que peu de dimanche (environ 1 fois par mois), j'ai donc accepté mais j'avais augmenté mon taux horaire. je savais que j'étais hors la loi mais je n'ai pas eu trop le choix, car le contrat était déjà commencé.

par contre, pour ma pmi, il n'y a pas besoin d'accord pour un accueil de nuit, (j'en avais parlé à ma puéri ).

Prends la décision qui te semble la mieux, bon courage.

bonsoir,

c'est pour cela qu'il faut continuer à faire nos bs nous même et à les faire signer par les employeurs.

au moins, pas de doute possible, les impots verront que la fraude vient de l'employeur et non pas d'un accord entre l'employeur et l'ass mat

j'en connais qui le font pour avoir des contrats.

bonjour,

je partirai sur une autre idée.

vous prenez un calendrier et vous établissez le roulement par rapport à vos horaires.
comme ça l'ass mat connaitra à l'avance les horaires maximum.

je calculerai la mensu sur vos horaires, et si votre femme vient chercher l'enfant plus tôt, et bien tant pis.

Au moins, avec cela, l'ass mat à un salaire, et vous, vous êtes assurez de la trouver à son poste.

ps : il n'y a pas de salaire minimum pour avoir l'aide de la caf, il suffit juste de respecter la fourchette du taux horaire.

bonjour,

ne le prends pas mal mais ce n'est pas le feeling qui va payer tes factures. et le feeling va dans les 2 sens, la maman peut aussi faire un effort.

Un arrangement peut toujours se trouver, par exemple mettre la mensu à hauteur des aides.

bonjour,

et avec la fin du contrat, il faudra vérifier faire une régularisation pour les CP, c'est à dire qu'il faut vérifier avec la méthode du maintien de salaire. le plus avantageux (par rapport aux 10%) est payé au salarié.

il faudra aussi faire une régularisation avec les heures effectuées au réelle et la mensu qui a été payé.

il faut voir les dates de congés que l'ass mat a posé avec les autres parents employeurs, car si elle est multiple employeur alors c'est elle qui impose ses dates.
si elle a posée en juillet, alors vous avez tout à fait le droit de mettre le préavis sur le mois d'aôut 2011.

bonne après midi

bonjour,

personnellement, je pense que tu prends des risques inutiles à prendre un enfant en vélo.

j'ai beaucoup de cycliste dans ma famille, et je peux te dire qu'il y a des conducteurs vraiment STUPIDE.

l'année dernière, une course de vélo d'enfant de 17 ans, un homme ivre au volant, à percuter la voiture qui protège les vélos par l'arrière (voiture balai).
cette voiture par la force du choc à taper le vélo devant lui.
résultat : le jeune de 17 ans est mort !

je peux vous assurer qu'il y a beaucoup plus de risque en vélo qu'en voiture ! les parents ont beaux être les plus gentils du monde, que feront il si un jour il y a accident, qui sera la responsable ???

je peux t'en donner des dizaines des exemples d'accident, simplement parce qu'une voiture n'a pas pris le temps de freiner pour doubler, parce qu'un chien à traverser la route ...

bonjour,

je fais comme cela aussi, je demande le chèque au plus tard le 1er jour du mois et j'encaisse pour le 10.

je n'ai jamais eu de soucis de paiement sauf une qui m'inventait toutes les excuses du monde.

c'est pour cela que je demande le chèque 10 jours avant, comme cela j'ai une marge pour réclamer s'il le faut.

au début, pour l'ass mat, ça fait peut etre un décalage, mais après, je sais que tous les 10 du mois,

mon salaire est sur le compte, et comme mes charges arrivent vers le 15 du mois, je n'ai pas de soucis.

il vaut mieux être payer quelques jours plus tard et être sûre d'avoir son salaire que demandez un paiement le 1er et que le chèque soit sans provision.
et aussi cela dépend de la date de paie du parent, certains ne sont payés que le 10 du mois.

sauf que là, si on revient au sujet initial, l'ass mat avait déjà un chien.

alors 1 ou 2 chiens, je ne vois pas quel est le changement pour les parents ?

c'est pas comme si , elle avait une meute de chien .

bonsoir,

si elle te licencie fin juin, elle devra te payer la régularisation , et je peux t'assurer que ça va lui couter plus chère  que si elle te licenciait fin aout.

elle doit te licencier juste avant la rentrée des classes, et non pas fin juin.

une personne a dit que comme elle est instit, elle peut te licencier fin juin car plus besoin de toi.

c'est faux, car dans ce cas, tous les ans, les parents instit licencient fin juin pour reprendre en septembre. on appelerai cela un licenciement abusif.