Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou

C'est pour une question qui m'a été posée par une future collègue, et à laquelle, j'ai pas de réponse.

Elle a déjà fait une demande d'agrément qui lui a été refusé pour deux questions auxquelles elle a pas du répondre.

Elle veut refaire une autre demande, est sa question est la suivante:

On peut faire une demande d'agrément combien de fois? Sachant que ce n'est pas un recours, son refus date de l'année dernière.
Et est ce que c'est la même puer qui lui fera l'évaluation? Moi je dirai non pour cette question.

Merci beaucoup pour elle.

Coucou ,)

Pour un contrat du 2 octobre au 30 novembre, avec 3 semaines travaillées  en octobre et 4 en novembre, total de 7 semaines.

Comment faire la mensu svp?

Merci par avance

Coucou,

Pour ma collègue svp

En juillet elle a signé un engagement réciproque avec une famille sur la base de 48h en année complète

Cette semaine, ils lui ont apporté le contrat, ils ont rempli leur côté, par contre, rien à voir ce qui etait dit à la signature de l'engagement.

Ils sont passé de 208h à 189h
Ils ont fait le calcul avec son tarif horaire sur 189h
Ils lui ont imprimé un calendrier sur lequel ils ont grisé des semaines dans l'année parce qu'il sera chez la grand mère, tout en restant sur une année complète.

Elle leur a beau expliqué qu'elle n'est pas d'accord, qu'ils ne devaient pas remplir le contrat ( surtout le côté salaire) sans sa présence, ou sans lui en parler au préalable) ils veulent rien savoir.

Quel recours pour elle svp

Merci beaucoup par avance

Coucou

Comment calculer ses cp quand on a un planning variable: une semaine de deux jours, une autre de 3 jours, c'est jamais des jours fixes, par contre, il y'a une mensue basée sur un nombre d'heures par semaine.

J'espère que j'étais claire sur les détails, et vous remercie par avance.

Coucou

Ma collègue m'a appelé toute affolée ce matin.

Elle a eu un entretien il y'a quelques mois avec une maman, elles ont signé le contrat, sauf que la maman n'est jamais venue, elle l'appelait tous les jours pour lui dire que la petite a la gastro, ou que c'est elle qui est malade, ou qu'elle partie en vacances, pour qu'au final, elle lui dit qu'elle ne peut plus lui confier sa fille et ne plus donner un signe de vie.

Ma collègue a trouvé d'autres contrats.

Ce matin, en consultant son profil à pajemploi, elle trouve que cette maman la déclare, avec une déclaration tenez vous bien:
Jours d'activité : 30
Heures normales: 96
Heures complémentaires ou majorées: 63
Salaire horaire normal: 3€
Salaire brut: 1777€14
Salaire net imposable: 1412€64 ( salaire supposé par mois)
Cumul imposable:5565€49

Sachant que  la maman a gardé les 2 exemplaires de contrat, et elle ne répond plus ni par téléphone ni par mail.

Je lui ai conseillé d'appeler en un premier temps pajemploi, la CAF, l'URSSAF et les impôts.

Je sais pas si j'ai bien fait de lui donner ce conseil, et aussi je lui ai dit de lui écrire une lettre en AR pour lui dire qu'elle a découvert le pot aux roses, et qu'elle doit faire le nécessaire le plus rapidement possible.

Merci à toutes celles qui pourront lui dire comment s'en sortir.
Ce que je vous ai mis plus haut, c'est le BS du mois d'Avril, ce qui fait, elle pourra continuer à la déclarer pour avoir les aides.