Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non je ne lui offre pas je les recupere mais cela ne m arrange pas forcement

coucou BABOU  déjà un grand merci pour votre réponse et...bien sûr que vous pouvez me répondre!! au contraire je prends tous les conseils et toute l ' aide que l on peut me fournir.

Chris 84 m' aide  bien également ,  heureusement car avec tous ces tracas de fin de contrat....

bon ,pour mon "cas" en fait je me suis sans nul doute mal exprimée.

le dernier mois de garde fin de contrat soit AOUT on le prends oui

cela je le savais , en compte pour le calcul  (en NET...)de l

indemnité de rupture, MAIS comme il y aura de comptabilisé la

somme de  mon ICCP dûe, cela va changer , par rapport à ma

mensu habituelle, celle ci va être augmentée pour ce dernier mois

de garde.( soit MENSU + ICCP) ce que je voulais savoir: je dois

prendre donc EN COMPTE ma mensu  OK MAIS + le montant de

l ' ICCP en plus ? puisque cela m ' est réglé en +.( et imposable)

et je ne prends pas en compte bien sûr l ' indemnité de

rupture.( non imposable et à noter OU PAS sur le bulletin par le

PE....

est ce bien cela?

exemple: mensu du mois300 euros: ICCP 150 euros je prends en

compte pour calcul rupture, bien le total de 450 euros?

merci merci

Nana

Merci pour vos réponses, je nuance tout de même, ce nest pas moi qui "veut" emmener les enfants la bas, je propose simplement l'activité, si les parents me disent non merci ce n'est pas la peine, je n'irai pas
Et si j'emmène mes enfants c'est parce qu'ils sont la et que je ne peux pas les laisser seuls à la maison, je ne fait pas cette activité pour mes enfants et comme les accueillis sont là je les emmène, non non c'est linverse

Bonjour, je prévois de faire une sortie dans un parc animalier le mois prochain et je voulais savoir comment cela se passe pour les indemnités kilométriques lorsque nos propres enfants participent également à la sortie.
Je m'explique, je compte faire participer 2 enfants accueillis et mes enfants étant en vacances, a priori ils viendront également.
Le parc se situe à un peu plus de 30km de chez moi donc je comptai demandé une indemnité kilométrique mais mes enfants participant dois je diviser cette indemnité par 3 ou dois je tout bonnement et simplement ne pas les compter? Je me pose la question car certaines collègues qui font les trajets pzrisco ne facturent pas car elles font de toute façon le trajet pour leurs propres enfants.
Merci

Bonsoir ,
Je viens de commencer un contrat en ce mois de juillet,nous sommes partis sur une année complète donc avons fait  le fameux calcul  (salaire horaire ×nbr d'h par semaine ×52÷12.)là je pense que c'est ok..
Mais pour le mois d'août les PE se demandent comment l'on doit calculer car je suis en congés les 4 semaines. Donc serai-je mensualités,car j'ai moins d'1 an d'ancienneté. ..ect ect. ..
J'espère que vous serez me répondre
Merci beaucoup

Merci pour la réponse,mais je comprend pas ,y'a t'il un calcul spécial?cela veut dire que je ne serais pas payer au mois d'août!? C'est ça?

voila besoin de vos avis
entretien avec une maman et son enfant de 2 ans avec la maman bien mais le petit est dans la période du non du je jette tout, repas compliquer . tous vas bien quoi .
J'ai juste un peut peur qu'il ne s'adapte pas facilement voir très compliquer  que feriez vous  . fuir ou pas

La maman me donne au mois pour les semaines, à la base c'était un roulement et au final y a des fois ou je me retrouve à faire 2 semaines A puis 2 semaines B et des fois c'est 3 semaines A et une semaine B etc.... l'essentiel étant qu'à la date anni j'ai fait mes 22 semaines de chaque periode.

La maman veut compter cette semaine là comme une semaine B d'où ma question.

Cette semaine n'a pas été compté en Cp je reprenais avec tous mes employeurs à cette date.

Merci pour vos reponses.

suis à 5,47 brut
on ne dois pas dépasser 48,8 bruts mensualisation 947,44 bruts 173,33 heures mensualisées
c'est vrai qu'il y a une méthode, je l'ai oubliée!
merci

je dépasse .... Si tu me dis que l'on ne peut pas diviser par 8h

Bonjour

j'ai commencé un contrat le 15 mai 2017 , nous avons mis la période d'adaptation du 15 au 30 mai
depuis je le gardais 3 ou 4 H par jour car la maman ne travaillait toujours pas et le gardait beaucoup chez elle .
la maman m'a envoyé un sms ce matin me disant qu'elle n'arrive vraiment pas à se séparer de son fils et mets fin au contrat ce jour 10 juillet .
sauf erreur la période d'essai prend fin le 15 juillet ?
mais je n'ai toujours pas de lettre recommandée
pour les papiers de fin de contrat , c'est comme d'habitude ?
normalement , je n'ai pas d'indemnités de rupture ?

Merci beaucoup pour vos réponses