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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arret maladie et attestation salaires secu » Aujourd'hui 17:54:39

elevalou a écrit :

Bonjour,

Je suis actuellement en arret maladie et les parents me fournissent les attestations de salaire a envoyer
Mais je me pose la question pour mes peris, parceque je ne les ai que pendant les vacances donc pas sur ma periode d’arret et je vais etre paye normalement avec eux donc est-ce que je dous fournir cette attestation pour cette famille la ?

Merci

Oui
tu dois fournir l'attestation pour TOUS tes contrats , même ceux que tu n'as pas sur ta période d'arrêt
et tu dois donc déduire les jours de ton salaire pour le péris , tu ne seras pas payée "normalement" pour eux .
Déduction calcul Cour de Cassation pour tous.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat et aide mensualisation » 16-11-2017 12:00:15

nounou74 a écrit :

Bonjour à toutes de bons matin
Une petite aide j ai rencontré une maman pour un contrat 12h45/18et 7h/15h30
Elle me dit une moyenne de 110h sur 42 semaine (infirmiere)
Pouvez vous m aider merci


Coucou

il faut prendre un calendrier et décompter le nbre de semaines de chaque type
Semaines A : 12h45 à 18h
Semaines B : 7h à 15h

nbre  semaines A + nbre semaines B devant donner 42 semaines

et calculer la mensualisation ainsi car on ne fait pas une moyenne

tarif horaire x [ ( nbre d'h/semaine en semaine A x nbre de semaines A ) + ( nbre d'h/semaine en smaines B  x nbre de semaines B ) ] /12

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures mensualisées » 15-11-2017 20:29:51

tatakiki a écrit :

Je vais avoir un contrat en année incomplète de
25 s x 39h75 par s : 12 = 82h81
mais les parents quand il déclare à la paje faut qu'il mette 83 h
je ne suis pas sur et mois sur mes bulletins je mets pareil 83 h
merci pour vos réponses

Coucou
il faut écrire ainsi

39.75h x 25s /12 = 82.81h

et il faut déclarer 83h puisque le chiffre après la virgule est sup à 0.50

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » période d'adaptation » 14-11-2017 19:55:12

nounoudoudou26 a écrit :

ok donc je fais les heures réel pour l'adaptation et le calcul pr le reste du mois c'est ça ?

Non comme déjà dit calcul cour de cassation sur TOUT le mois

l'explication de ce calcul se trouve à la lettre C de l'index alphabétique de mon lien de signature.

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement nounou faute grave » 14-11-2017 16:49:27

Nasoif44 a écrit :
zeta a écrit :

si vous employez deux ass mat pour la même periode vous allez avoir les charges patronales a payer en plus du salaire pour la deuxième , c'est désolant pour vous .

faux...

je suis parfois l'assmat de remplacement vacances d'une collègue...

pendant ses congés, l'am continue de percevoir sa mensu (principe même de la mensu) et moi, je suis payées le temps des cps de la première....

mon pe n'a jamais payé les charges de l'une ou de l'autre smile

Coucou

mais là ce n'est pas à proprement parler un remplacement....

Cependant ça n'implique pas le paiement des charges patronales pour la 2nde assmat'

Le cas est ici litigieux , car la 1ere assmat' n'est pas encore licenciée , n'est pas dans le cadre d'une assmat' qui doit être remplacée

la 2nde assmat' n'est pas en cdd ( contrat lors d'un remplacement )

Et je ne sais s'il est légal d'employer ( et payer ) 2 assmat' ( ou tout autre employé) en cdi sur les mêmes horaires de travail

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » période d'adaptation » 14-11-2017 16:42:39

nounoudoudou26 a écrit :

Bonjour,

j'ai lu de partout sur le forum et sur la CCN je n'ai pas trouvé,
quand on fais une période d'adaptation les heures ne sont pas les mêmes que celles prévues au contrat pour certaines, ducoup es ce que je dois faire le salaire réel  pour la durée de la période d'adaptation et quand elle es finie passer au salaire mensu ?

Coucou

tu dois calculer ton salaire du mois à l'aide du calcul de la Cour de Cassation

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2,5 jours sur le bulletin paje » 14-11-2017 15:22:32

CATHINOU a écrit :

Bonjour,
Je suis en année incomplète avec un parent.
J'ai commencé au mois de septembre. Pour le mois de septembre il n'y a pas eu de souci, et pour le mois d'octobre le pe a reçu un courrier de la page lui disant qu'il dépassait. Après appel auprès de leur service, on lui a répondu que ça venait du fait qu'il fallait qu'il inscrive les 2,5 jours sur le bulletin de paie. Or, la paje avait déjà répondu aux autres pe de ne pas indiquer les 2,5 jours lorsqu'on était en année incomplète. Du coup, je ne sais plus. Que faire ?
Merci beaucoup.


Coucou

les 2.5j ne sont à noter que si les cp sont payés chaque mois
or les cp ne se paient pas dès le début du contrat , mais en , ou àpartir de, juin. Donc ils ne sont pas à noter sauf si tes cp sont payés 10% chaque mois par anticipation , mais c'est hors Convention et considéré comme illégal , donc à ne pas faire.

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 13-11-2017 18:57:29

gwen36 a écrit :

Bonjour,

J'ai un contrat qui se termine au 23 novembre, je souhaiterais avoir un renseignement sur le calcul des congés payés, car la maman a été  en arrêt maladie et elle ne m'amenait pas l'enfant, je n'ai pas déduit les jours d'absences, mais est ce que pour le calcul des congés je dois les compter ou pas ?

Merci pour vos réponses

Coucou

oui tu as acquis des cp durant ces absences rémunérées.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fiche de paye » 11-11-2017 14:01:33

nounoudoudou26 a écrit :

Bonjour

j'ai un petit problème, des pe  qui se sont trompés sur ma fiche de paye, il ya pas mal d'erreurs notamment la date de la fiche de paye, la maman m'a dit qu'elle ne pouvais pas modifier la date sur internet, je ne sais pas comment elle a fais mais elle ma dis que j'allais recevoir un courrier, ça fais plus d'une semaine que je l'attend,

je ne sais pas quoi faire, a t-'on le droit de refuser l'enfant jusqu'a réception de ma fiche de paye?

peut on vraiment pas modifier la date sur internet ?

que faire, attendre la fiche mais si elle n'arrive pas, quoi faire
car la il y en a une autre a faire maintenant alors j'ai peur qu'elle se mélange les pinceaux et qu'il y es encore une erreur

depuis que je garde l'enfant je n'ai pas de fiche de paye pour l'instant

merci de votre aide


Coucou
les parents ont 1 mois après le déclaration pour la rectifier directement via internet , passé ce délai ils doivent le faire par mail à l'adresse notée sur le site pajemploi

Et non , tu n'as pas le droit de refuser l'enfant.

ça fait combien de temps que tu accueilles l'enfant et que tu n'as pas de fiche de paie ?

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés PE pendant le preavis » 10-11-2017 11:46:18

Pilar a écrit :

ok merci Babou74... j'avais le doute, car la cnn ne dit pas si c'est pour le salarié ou le PE ...

Pas besoin de préciser , puisque les congés payés ça concerne forcément le salarié wink

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés PE pendant le preavis » 10-11-2017 11:35:50

Pilar a écrit :

Bonjour !!!

Selon notre CNN article 18 alinéa c) "la période de préavis ne se cumule pas avec une période de congés payés" Cette période est pour l'employeur et / ou le salarié?

j'ai reçu mon préavis le 28 octobre (un mois) mais étant donné que mon PE était en vacances la semaine suivante (du 30 au 5 novembre). Du coup la fin du préavis est le 4 décembre?

Merciiiiii

Coucou

les congés payés , c'est pour les congés du salarié

donc si du 30/10 au 05/11 c'est absence de l'enfant due aux congés des parents , ça ne repousse pas le préavis
Donc ta fin de  préavis est 1 mois après le 28 Octobre , donc le 27 Novembre au soir.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration pajemploi » 08-11-2017 21:52:39

tatakiki a écrit :

Bonsoir
j'ai un parent qui à déclarer à la paje 76 h au lieu de 42h75
pas au bon tarif, le contrat dit 4.87 € brut et eu ont déclaré 2.75€ mais le résultat est bon
j' aimerais savoir si pour moi je risque rien ? et pour mes impots ?
bonne soirée et merci

Coucou

même si apparemment le salaire déclaré est juste si je comprends bien ,
ils doivent rectifier les autres chiffres car ça ne correspond pas à la réalité de ta mensualisation

La déclaration est tout simplement fausse.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant hospitalisé » 08-11-2017 17:24:47

zuenna a écrit :

Comme quoi l'interprétation a son importance.
Pour moi, 3 cas bien distincts qui peuvent se cumuler

maladies avec moins de 14 jours consécutifs, c'est limité à 10j. Si il n'y a que 13 jours consécutifs, on rentre dans le cadre de ces 10j et on ne déduit que 10j et donc plus aucune déduction pour les prochaines maladies de - de 14 jours.

maladies d'au moins 14j déduction de 14j et au delà de 14j consécutif, il y a soit maintien de salaire soit licenciement

pour l'hospitalisation, idem que maladie de 14j consécutif

Idem ou presque wink

sur l'année
10 j d'accueil pour maladie à déduire que ces jours soient consécutifs ou non , après plus de déductions

14 j consécutifs calendaires donc pas forcément 14j d'accueil
si par exemple la maladie ou l'hospitalisation dure 14 j , soit 2 semaines , les jours prévus d'accueil seront déduits sur cette période , et ça ne représentera pas forcément 14j à déduire
mais ces 14j seront cependant épuisés

Et c'est cumulable , c'est à dire que les parents peuvent déduire sur l'année et les 10j non consécutifs , et ceux contenus dans les 14j calendaires consécutifs.

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant hospitalisé » 07-11-2017 16:32:04

monchat a écrit :

Bonjour a toutes ,
Donc j'ai vu la maman ce matin elle ma dit que elle avait regardé sur paje emploi et que apparemment ils disaient que pour les absence de L c'était comme pour l'absence de l'assistante maternelle il fallait déduire,avez vous un article qui montre ma bonne fois? car l'enfant à un problème important qui va nécessiter beaucoup d'absence ,encore hier je ne l'ai pas eu si à chaque fois elle me déduit ça va pas le faire le contrat date de juin 2017.

Coucou

Non , ce n'est pas la même chose


copié collé de pajemploi

" Ce salaire mensualisé de base peut être diminué par :

*Les absences non rémunérées de votre salariée (maladie, congé maternité, parental, congé sans solde) ;

*Les absences de l’enfant justifiées par un certificat médical dans la limite de dix jours (consécutifs ou non) par an (au-delà, la rémunération de l’assistante maternelle sera maintenue) ;

*Les absences de l'enfant liées à une hospitalisation ou maladie de plus de 14 jours consécutifs (au-delà le salaire doit être maintenu)."

ce sont 3 cas différents et indépendants l'un de l'autre. Et les absenses maladie de l'enfant doivent respecter les conditions données :

avec certificat médical ,

pas plus de 10j consécutifs ou non
pas plus de 14j consécutifs

Une fois ces jours utilisés , plus rien à déduire.

Et dans ton cas les 10j ont déjà été utilisés en Aout s'ils ont été dduits de ton salaire à ce moment là..

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant hospitalisé » 07-11-2017 00:44:22

monchat a écrit :

Bonsoir lulu,
Oui l'enfant a déjà été absent une douzaines de jours en août,pour ce qui est le fait quelle est déduit avec le calcul cour de cassation je n'en sais rien j'en et parlée avec le papa ce soir et je vois ça avec elle demain matin quand je vais la voir,merci a toi.

Quelle est la date anniversaire du contrat ?


En Aout lorsque l'enfant a été absent , c'était pour maladie ? Si oui
, ces jours ont été déduits ( enfin 10 au maximum ) ?

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant hospitalisé » 02-11-2017 22:46:21

monchat a écrit :

Bonsoir Babou74,
Je devais l’accueillir le mercredi 4,jeudi 5,
vendredi 6,lundi 9, mardi 10,mercredi 11,jeudi 12,vendredi 13,
lundi 16,il est revenu le mardi 17,donc 9 jours d'absence ,je n'ai pas eu de certificat médical, je n'en veux pas a la maman car avec tout les soucis de l'enfant ( sans rentrer dans les détails elle enfin ils sont complètements désemparer le ciel leurs tombe sur la tète)


Donc en effet il y a bien 9 j à déduire ( toujours si il y a eu juste 1 jour au plus d'utilisé avant ces dates)

Et même sans certif médical ( car c'est une évidence que l'enfant était malade et hospitalisé) ils sont bien à déduire. Mais il n'est pas trop tard pour le demander

#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Situation intenable avec les enfants. » 02-11-2017 21:35:52

AssMatL a écrit :

On a le droit de démissionner sans préavis? Je veux dire en France?



Le préavis peut ne pas être effectué dans 3 cas :

votre employeur vous dispense d'effectuer votre préavis. Il doit alors vous verser une indemnité égale au montant de la rémunération que vous auriez perçue si vous aviez gardé l'enfant ;

vous refusez d'effectuer votre préavis : votre employeur peut vous demander de lui verser une indemnité égale au montant de la rémunération que vous auriez perçue ;

à votre demande, votre employeur vous dispense d'effectuer votre préavis : aucune indemnité n'est due.

Et ceci que ce soit une démission ou un licenciement.

#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Situation intenable avec les enfants. » 02-11-2017 19:03:53

AssMatL a écrit :

Merci pour vos reponses. Le sparay n’etait pas chez moi mais dans un magasin (nous sommes allés acheter des trucs pour des pauvres dans le cadre d’un projet, bref). Le gosse a pris le machin avec solvant a enleve le bouchon et en a envoyé dans l’oeil de mon fils. Ca a pris 10 secondes.

Lorsque l'on sort avec les enfants , la surveillance doit être aussi serrée ( si ce n'est plus ) que chez soi. Surtout dans un magasin où il y a des produits potentiellement dangereux.

En tous cas , chez nous ce genre de sortie est strictement interdit.

#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Situation intenable avec les enfants. » 02-11-2017 17:55:04

AssMatL a écrit :

Je colle ma dem ce soir. Boulot ou pas. Je file d’urgence a l’hopital, le grand a foutu un spray a la con dans les yeux de mon fils de 3 ans. Il a mal a l’oeil et la pharmacie nous a conseillé d’aller a l’hopital. Mon mari quitte son travail et vient nous rejoindre. J’ai une de ces haiiiiines ...

La haine n'exclut pas un langage disons moins ...... vulgaire....

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CESU » 02-11-2017 13:31:16

kafrinedofe77930 a écrit :

Bonjour
Je voulais savoir s'il y a des assistantes maternelles qui se font payer par CESU ? Si oui, je voudrais savoir si votre banque vous prélève des sous à chaque dépôt de tickets CESU ?


Coucou

oui je suis régulièrement payée par CESU préfinancé
Et aucun prélèvement car ce sont les parents qui font tout via internet.

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