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#1 Re : Les belles experiences » Parents râlent pour pose d'un jour » Hier 19:46:59

Sisi2429 a écrit :

Chers collègues,

Comment restez-vous calmes quand vous devez prendre un jour par obligation et que les pe râlent?

Par respect en plus,  je ne me serai même pas permise...

1er jour: pour aller à l'enterrement de mon grand père.
2ème jour : on m'a volé mon sac à main avec tous mes papiers dedans. J'ai deposé une plainte en ligne mais je dois aller au commissariat signer un papier et je vais en profiter pour refaire tous mes papiers... pour le comissariat ,  impossible de prendre rdv en dehors de mes jours de travail... je n'ai donc pas eu le choix...

Alors je comprends que cela soit pénible,  mais ce n'est pas de gaité de coeur que je prends ces jours...

Du coup quand la maman m'a fait la réflexion,  je lui ai expliqué mais j'ai beaucoup de mal avec ca... même pas de bon courage,  rien...

Bref ... je suis décue...

Coucou

pour ton grand-père ( avec toutes mes condoléances), ils ne peuvent pas te le refuser.

pour le 2éme jour , légalement il sont en droit de le refuser.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 12-01-2020 22:16:20

amie31 a écrit :

Bonsoir

Je suis un peu en avance mais j'avais une question
j'ai un contrat qui va s'arrêter fin aout .
la date anniversaire est Janvier 2020 .
comme le contrat va s'arrêter avant les 12 mois de mensualité comment ca se passe ? il va y avoir régularisation ?

je me souviens plus comment on fait

merci à vous

bonne soirée

Coucou

Si pas de changements , ta mensualisation est reconduite
et il y aura calcul de régularisation à la fin du contrat si tu es en année incomplète.

#3 Re : Besoins de l’enfant » Début " d'adaptation " » 09-01-2020 16:25:51

Sisi2429 a écrit :
alexbzh a écrit :
Babou74 a écrit :

Et même plus que 2 ans puisque 28 mois smile




Ce n'est que le 2ème jour d'adaptation , il faut laisser à cette petite puce le temps d'assimiler de digérer tous ces changements

Et l'heure de la sieste est toujours un moment difficile surtout au début : c'est se retrouver seul , donc pour le moment laisse la s'endormir à tes côtés dans la pièce de vie , puis progressivement dans son lit dans la chambre en restant encore à côté au début , et en la rassurant .

Tout comme le matin lorsqu'elle arrive , il faut bien verbaliser et l'accompagner dans diverses occupations et comme pour la sieste l'aider progressivement à se détacher

Exact, elle a plus de 2 ans, j'avais mal lu wink

Et oui, la sieste demande un "lâcher prise" de l'enfant, certains ont plus de mal que d'autres.

Exactement smile
J'ai juste peur  comme je disais plus haut qu'elle prenne cette habitude!  :S

Et non elle ne prendra pas cette habitude si tu sais bien l'accompagner. A toi aussi de lui faire comprendre que la sieste c'est dans son lit

#4 Re : Besoins de l’enfant » Début " d'adaptation " » 08-01-2020 19:24:08

alexbzh a écrit :

Ouïe ! Pas facile...

Je dirais qu'il faut verbaliser +++ avec elle : comment va se passer la journée, que maman/papa vient le soir la chercher....

Et à presque 2 ans, ils sont demandeurs d'autonomie donc je lui demanderais de m'aider car elle est"grande" : mettre la table, aider avec les plus petits (ramener un doudou, donner la couche à nounou pour le change), et lui laisser des choix simples dans la journée ("tu préfères un yaourt nature ou un yaourt aux fruits" par exemple).

2 petits livres pour décrire une journée type chez une assmat :
Nounou chouette de Stéphanie Guimont (mon préféré)
P'tit loup aime sa nounou aux éditions Auzou

Et même plus que 2 ans puisque 28 mois smile


Sisi2429 a écrit :

Bonjour à tous,

Je ne suis qu'au deuxième jour d'adaptation avec un nouveau petit bout donc c'est encore trop tôt pour se prononcer mais je souhaiterai des avis.

Elle a 28 mois, a été dans la même crèche depuis ses 3 mois...
Je l'ai en accueil depuis hier. Les parents ne peuvent faire une adaptation progressive car ils travaillent tous les deux .
En crèche ca se passait très bien, elle dormait deux à trois heures l'aprem, étaient autonomes... bref rien à dire...
Elle dormait bien chez les parents ( c'est eux qui me l'ont dit lors de l'entretien) mais quand même moins qu'a la crèche ( rien de choquant c'est souvent comme ca... )

Hier la matinée et le repas se sont bien passés bien malgré qu'elle ne veut pas jouer toute seule et veut sans cesse les bras... mais crise  pour la sieste, impossible elle ne voulait pas dormir... je l'a met au salon...  elle est tellement hs qu'elle fini par s'endormir par terre... je l'a reveille lui demande si elle veut aller dans son lit, réponse négative... je pose un matelas à côté de moi, mais même ca elle ne veut pas...
Je l'a pose sur le canapé avec moi,  elle finit par s'endormir sur moi..
Pas de goûter elle n'en veut pas elle est complètement crevée.

J'explique tout cela à la maman le soir,  elle m'explique que ca ne l'étonne pas,  la petite ne fait plus de sieste avec eux ,  que les nuits sont compliqués ( terreurs nocturne) et que la semaine dernière elle a dormi sieste + nuit avec mamie...
Bon ce n'et pas vraiment ce qu'ils m'avaient dit... bref...

Ce matin,  5 min après le départ de maman,  grosse crise pendant  1h30,  elle finit par réveiller tout le monde ,  (  mon fils et un autre petit bout en accueil)...
Elle n'a pas voulu manger,  elle est parti en crise au moment des repas...
Er bien évidemment ne veut pas dormir dans son lit... je l'ai posé sur le canapé à côté de moi,  elle vient de tomber de fatigue....

C'est la première fois que je suis confrontée à cela,  avez vous eu déjà eu des " problèmes " comme cela?  Et quels conseils pourriez vous me donner pour qu'elle puisse s'adapter le mieux possible ?

Merci d'acance pour vos réponses!

Ce n'est que le 2ème jour d'adaptation , il faut laisser à cette petite puce le temps d'assimiler de digérer tous ces changements

Et l'heure de la sieste est toujours un moment difficile surtout au début : c'est se retrouver seul , donc pour le moment laisse la s'endormir à tes côtés dans la pièce de vie , puis progressivement dans son lit dans la chambre en restant encore à côté au début , et en la rassurant .

Tout comme le matin lorsqu'elle arrive , il faut bien verbaliser et l'accompagner dans diverses occupations et comme pour la sieste l'aider progressivement à se détacher

#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Doutes sur mon Assistante Maternelle » 03-01-2020 23:48:59

Miluxxx a écrit :

Bonsoir,

Je suis au plus mal et me pose 1000 questions.
Je me dis qu'ici j'aurais les deux côtés (employeurs et assistantes maternelles) et que cela ne peut être que bénéfique.

Déjà je dois dire que j'admire celles qui font ce métier j'en serais incapable.

Ensuite mon loulou a 18 mois et il est gardé depuis ces 4 mois a peine par la même assistante maternelle choisie en urgence suite au désistement de la première.

Elle n'est pas parfaite. Mais je ne le suis pas non plus.
Je veux juste qu'on prenne soin de lui.
Mais depuis quelques temps j'ai des doutes.

Plusieurs fois mon compagnon le récupère la couche pleine. Cela peut arriver mais la c'est souvent. Parfois le matin elle ne l'a que quelques heures. Et c'est la couche que je lui ai mise le matin qu'il a...

L'autre soir mon compagnon arrive et avec la lumière vu qu'il faut nuit tôt. Il l'a vu sur son pc. Cela ne me gène pas tant que ça. Mais j'espère qu'elle s'occupe un peu de lui quand même. Que c'est juste occasionnel.

Plusieurs fois après avoir passé une journée chez elle. Il a une haleine bizarre. Parfois assez forte. Je mets ça sur le compte des dents. Mais ça m'intrigue. J'imagine pleins de trucs et j'angoisse.

Elle va au RAM mais sinon pas d'activités manuelles, chants, danses...

Je ne vais jamais le chercher le soir. Et quand j'envoie un message tout va toujours bien. Je ne dis pas que j'aimerais que ça aille mal. Mais parfois qu'elle me parle de certaines choses.

Enfin voilà... J'aimerais avoir vos avis. Jai du mal a dire les choses en face. Je suis timide et pas du genre a m'imposer. Mais la je me surprends a imaginer changer de nounou. Alors que je sais que personne ne voudra de nous. Petit contrat, jamais les mêmes semaines, travail le samedi matin.

Il ne pleure pas quand je lenmene. Tends souvent les bras vers elle. Et parfois le soir apparemment c'est sport pour le faire partir. Il est habitué a elle. Je ne voudrais pas le perturber pour rien. Mais la le doute me ronge.

Merci de m'avoir lue..
Bonne soirée

Coucou

déjà s'il ne pleure jamais quand vous l'emmenez et va spontanément vers elle et si le soir il "rechigne" à repartir , c'est qu'a priori il se sent bien chez elle et que ça se passe bien.
Et si elle vous dit que tout va bien c'est que c'est le cas

Bon les 2 points que l'on pourrait trouver "problématiques"
c'est la couche bien pleine le soir si c'est récurrent
et le pc , mais peut être était elle dessus ponctuellement  pour par exemple chercher des comptines etc , ou toute autre action qui ne nuit en rien à la surveillance de votre enfant

Et qu'entendez vous par "haleine bizarre"  ?

Quant aux activités , il y a déjà celles du RAM
et peut être fait elle du chant comptines histoires etc mais vous ne le savez pas.  Demandez le lui.
Et les activités ne sont pas "obligatoires" , l'enfant s'épanouit et évolue tout autant en jeux libres ( encadrés bien sûr) échanges et interactions avec les autres sans qu'une activité dirigée soit mise en place , et à 18 mois il a encore le temps  pour toutes ces activités .

Pourquoi ne pas lui parler directement de tout ce qui vous chagrine ?
Le dialogue , la discussion il n'y a rien de mieux pour dénouer et éclaircir les situations ( même quand on est timide ) . wink

Et il faut que vous soyez rassurée et ayez des réponses à vos questionnements smile

#6 Re : Pause café » 1 JANVIER 2020 » 01-01-2020 20:40:37

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l'index est toujours dans "infos & articles" je l'ai fait remonter wink

#8 Pause café » Bonjour et Noel 2019 » 25-12-2019 12:15:28

Babou74
Réponses : 7

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à tou(te)s les membres du forum smile
entourés de tous ceux que vous aimez smile

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er janvier 2020 » 22-12-2019 17:01:56

lahya a écrit :

Bonjour, je voulais savoir si le chiffre convertisseur net brut change bien tous les ans en janvier? le connaissez vous?
et le chiffre convertisseur des heures complementaires et supplementaire lui ne bouge pas?
merci! bonne fêtes!

Coucou

si les charges ne changent pas , le chiffre convertisseur ne change pas , ce qui actuellement est le cas.

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Suspicion maltraitance et licenciement » 22-12-2019 12:21:23

chris84 a écrit :

bonjour

attention pour la qualification de la faute! faute grave cela peut aller aux prud'hommes, un employeur ne peut juste de son fait licencier pour faute grave ou lourde, puisque cela prive le salarié de plusieurs indemnités.
https://www.casamape.fr/doc/rupture/ite … pour-faute

il existe la faute simple aussi ( et il y a versement des indemnités de préavis, de cp et prime de licenciement) le contrat est rompu mais il n'y a pas la notion d'intention de nuire à l'employeur.

L'intention de nuire n'est que pour la faute lourde

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 22-12-2019 01:44:10

gabinounou a écrit :

il y a quelques mois de ça je l'aurai fait sans aucun souci … j'ai toujours vécu dans un monde de bisounours … tout le monde il est beau tout le monde il est gentil !! mais fin septembre je n'ai plus eu une enfant pour des raisons que je ne peux énoncer ici … cas très particulier … je n'ai eu aucun papier donc à moment donné je risque d'avoir un soucis avec pôle emploi … j'ai donc commencé une procédure pour aller aux prod'homme !!

donc j'ai peur de faire confiance, ce qui ne me ressemble pas dutout !!! la maman me jure qu'elle va me licencier mais…. si elle ne le fait pas pour X raisons je suis dans la m....

et je ne veux pas tenter le risque !!!

Il faut espérer qu'elle tiendra sa parole smile

Sinon hélas , je ne vois pas d'autre solution que la démission sad

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 22-12-2019 01:41:32

lulu64 a écrit :

coucou

ça ne changerait vraiment rien pour toi si tu fais un CDI
je ne vois pas où est le probléme .....

donc CDI calculé avec le produit en croix pour une mensu calculée "au prorata" sur 12 mois  ,puisque c'est obligatoire sur 12 mois
nombre d'heures semaine x nombre de semaines d'accueil prévue sur la période d'accueil / 12 mois = nombre de semaines "au prorata" sur 12 mois
et à la fin du contrat, le pe fait une rupture pour retrait d'enfant
et aucun souci pour la reprise du  complément de pole emploi
il faut juste dire au pe qu'il devra faire lui, une rupture de contrat
c'est un "deal" , tu acceptes l'accueil sur peu de mois pour dépanner car tu ne peux pas continuer , mais le pe de son coté accepte de te "licencier" pour que tu conserves aussi tes droits à polemploi et que tu ne sois pas obligé de démissionner
tu veux bien dépanner mais pas etre leser ensuite non plus
si il y a entente sur cela, tu le fais figurer au contrat

Non , on ne peut pas "obliger" un employeur à nous licencier !

Et l'accueil sur quelques mois seulement il n'est pas du fait du pe , mais de Gabinounou qui ne peut pas accueillir l'enfant au delà de juin , donc je ne vois pas la légitimité du "deal" que tu proposes qui en soit est  illégal !  , et encore moins le noter au contrat !

#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Suspicion maltraitance et licenciement » 20-12-2019 16:49:24

budulle a écrit :
Babou74 a écrit :
laly44 a écrit :

@babou74. Après  lecture je pencherai pour une faute grave.
Il y a eu violence contre l'enfant du fait de l'am ou pas. Cela reste à prouver.
Mais au vu de l'hematome, l'incident est violent.
Cela pourrait tendre vers un défaut de surveillance  ?
Cette maman ne va pas remettre l'enfant, et mon ressentiment est pourquoi lui payer un préavis?
Alors que tout lui tombe dessus.....
Mais je veux lui donner de bons et de reglos conseils en adéquation avec nos lois et conventions.

Que dit l'assmat à propos de l'origine de cet hématome ?

Si c'est de son fait , c'est évidemment faute grave
Si c'est une autre raison  : un autre enfant , une chute lourde etc.... c'est défaut de surveillance , donc faute grave également

Donc pas de préavis ni à effectuer ni à payer et pas d'indemnité de licenciement.


S'il y a suspicion de maltraitance , une enquête peut être demandée par les médecins après constatation des " blessures"



Il y a quand même des cas de bleus ou bosses qu'on ne peut pas mettre sur le coup d'un défaut de surveillance ! À moins de mettre chaque enfant dans un parc, il y a des petits accidents
malheureusement inévitables

Oui il y en a
mais il y en a aussi qui sont causés par une maltraitance , ou un défaut de surveillance

Nous ici , on ne peut pas dire quelle est la cause de cet hématome
on n'est pas le médecin qui a examiné l'enfant et qui peut plus ou moins déterminer l'ampleur et les raisons d'un tel hématome.
nous n'avons pas assisté aux faits chez l'assmat'
On répond juste à un post avec les élèments donnés

Ma réponse ( formulée avec des "si" ) est juste à la question

Si faute grave avérée que doivent ( peuvent  faire)  ou pas les parents

#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Suspicion maltraitance et licenciement » 20-12-2019 15:54:46

laly44 a écrit :

@babou74. Après  lecture je pencherai pour une faute grave.
Il y a eu violence contre l'enfant du fait de l'am ou pas. Cela reste à prouver.
Mais au vu de l'hematome, l'incident est violent.
Cela pourrait tendre vers un défaut de surveillance  ?
Cette maman ne va pas remettre l'enfant, et mon ressentiment est pourquoi lui payer un préavis?
Alors que tout lui tombe dessus.....
Mais je veux lui donner de bons et de reglos conseils en adéquation avec nos lois et conventions.

Que dit l'assmat à propos de l'origine de cet hématome ?

Si c'est de son fait , c'est évidemment faute grave
Si c'est une autre raison  : un autre enfant , une chute lourde etc.... c'est défaut de surveillance , donc faute grave également

Donc pas de préavis ni à effectuer ni à payer et pas d'indemnité de licenciement.


S'il y a suspicion de maltraitance , une enquête peut être demandée par les médecins après constatation des " blessures"

#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Suspicion maltraitance et licenciement » 20-12-2019 14:37:56

laly44 a écrit :

Bonjour,

Je viens vous demander un renseignement.
Quand il y a suspicion de maltraitance ( hématome important), peut on licencier l'am pour faute grave?
Le préavis doit il être payé?
Prime de licenciement non.
Congés payés oui.
Et qui à t il d'autres à faire ?
Merci

Coucou

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p2708509

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd » 19-12-2019 23:45:33

gabinounou a écrit :

Bonjour,

je vous expose mon soucis !! une maman cherche désespérément pour janvier… en soit j'ai une place mais qui ne sera plus dispo en juin car je vais accueillir bébé 2 (petit frère ou petite sœur d'une enfant que j'ai en accueil)
je sais que je ne peux pas faire de cdd car ce n'est pas un remplacement… mais j'ai besoin de me "couvrir" car je ne veux pas démissionner en juin (j'ai un complément pôle emploi)
que puis je faire ????
merci par avance de vos lumières

"je viens de lire  que l'on pouvait faire un cdd dans " l'Attente de l’entrée en service du salarié recruté par contrat de travail à durée indéterminée. ex : Vous avez trouvé une super assistante maternelle mais elle n’est disponible qu’en Mars alors que vous devez faire garder votre bébé dès Janvier. Vous pouvez faire un CDD dans cette attente."

est ce l'égal ? est ce vraiment possible ??

Coucou ma Ca... oups lol  Gabinounou smile wink

Ce ne serait éventuellement envisageable que si la maman avait réellement trouvé une assmat' qui ne serait disponible qu'en juin, ce qui n'est apparemment pas le cas actuellement .

#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Demande d'extension refuser.....abus ou pas ? » 19-12-2019 16:39:35

singh72 a écrit :

Bonjour à tous,
Bonjour merci de bien vouloir m'aider et me donner votre avis ☺️ alors voilà j'ai fait une demande d'extension pour obtenir une 4e place à la journée donc j'ai vu la puéricultrice mi-octobre et dès le début j'ai bien senti que ça allait être compliqué d'obtenir la place, puisque durant tout l'entretien elle ne m'a posé qu'une 2 questions, la première :"si vous avez un bébé et que vous devez aller chercher votre enfant à 11h30 à l'école que faites-vous si le bébé dort ?" donc moi je lui avais répondu" ben si le bébé dort je le prends délicatement pour le mettre dans son cosy afin de ne pas le réveiller et je vais chercher mon fils" donc du coup j'ai bien vu que ma réponse ne l'avais pas satisfaite... je l'avais recontacter mi-novembre pour du coup savoir qu'elle avis elle avait donné donc elle m'avait dit que elle était défavorable parce que le fait que je dois aller chercher mon fils le midi la gêne par rapport au rythme des enfants (à savoir actuellement j'ai 3 places à la journée dont une qui est occupée par ma fille et les deux autres enfants actuellement ne font pas de sieste le matin et grâce a cette place dont je fesait la demande je devais acceuillir à partir d'avril un bébé de 4 mois et demi qui devait venir le mercredi (mon fils n'a pas école le mercredi) et devait venir le jeudi et le vendredi également. Je lui es sonc dit " ah bon et les 2/3 ass mat que je vois le midi récupérer des petits à l'école et qui ont aussi des enfants susceptible de fzire la sieste le matin....vous leur dite rien a elle?" Sa réponse :" oui mais elle lentrajat est professionnel alors que vous c'est privé" perso je trouvesa réponse complète nul car un enfant réveiller dans un cas comme sa s'en fiche si sa a cause d'un trajet pro ou privée...il a été réveillée et c'est tout....
elle m'a aussi demandé comment je m'organise le midi pour le repas donc je lui ai dit que je faisais manger la plus petite (16 mois) et que en simultané je faisais réchauffer mon repas à feu doux pour que les autres enfants puissent manger tous ensemble dès que j'ai fini de faire manger la plus petite.
elle m'a demandé si je préparais les repas maison donc moi je lui dis oui mais je prépare le soir pour qu'il reste assez pour le lendemain midi et que je n'ai plus qu'à réchauffer.
cette réponse n'avait pas l'air de la satisfaire non plus. ?
et du coup elle me dit à la fin de l'entretien que pour elle je privilégie ma vie familiale et privée plutôt que l'aspect professionnel (ce dont moi personnellement je suis pas d'accord.)
donc c'est sans grande surprise que mardi j'ai reçu cette fameuse lettre de refus mais certains critères de refus me chiffonne et du coup je me demande si certains ne sont pas de l'abus c'est pour ça du coup que je voulais votre avis, et que vous me disiez si vraiment c'est de l'abus sur certains critères ou si je me trompe et que les critères de refus sont légitimes.
Merci pour votre aide a tous smile
J'essaie de vous mettre une photo de la lettre...si j'y arrive

singh72 a écrit :

Bon je ne sais pas comment mettre la photo de cette lettre donc je vais. Recopier a l'identique ce qu'il y a d'écrit sur les critères de refus:
•vous ne vous êtes pas suffisamment projetée avec l'accueil d'un enfant supplémentaire à la journée et n'avez pas anticipé votre organisation notamment en ce qui concerne les trajets à l'école, afin de respecter le rythme de chacun et notamment des plus jeunes.

•l'accueil d'un enfant supplémentaire demande une certaine disponibilité pour proposer des activités adaptées à l'âge de chacun des enfants, or au vu des éléments recueillis, l'organisation que vous mettriez en place ne permettrait pas l'accueil dans de bonnes conditions. En effet, vous privilégiez actuellement votre organisation personnelle et familiale et n'avez pas encore de visibilité sur la rentrée scolaire de votre fille.

•Au regarde de ces différents éléments, votre projet d'extension est prématuré. Par ailleurs, vous êtes agréée depuis seulement un an et avez obtenu une extension il y a six mois. Il est donc important de rester disponible à vos accueils actuels avant d'en envisager un nouveau.

Coucou

je ne vois rien de vraiment abusif ni non légitime dans ce refus.

Et leur conclusion est tout à fait logique et juste .

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Semaines contrat » 09-12-2019 19:21:49

tatanounou02 a écrit :

Bonjour,

Combien de semaines dois-je compter pour un contrat ou 2 semaines ne seront pas prises en même temps ?

Ainsi que pour un contrat ou aucunes semaines ne seront prises ensemble ?

Merci

Coucou

pour 2 semaines décalées ça fait une mensualisation sur 52- 5 - 2 = 45 semaines s'il n'y a pas d'autres absences prévues et ce sera moins s'il y en a .

et pour aucune semaines communes , 52 - 5 - 5 = 42 semaines si chacune des parties prend 5 semaines .

Mais le mieux est de prendre un calendrier avec les parents et de surligner toutes les semaines d'absence. Ce qui ne sera pas surligné donnera le nombre de semaines pour la mensualisation.

#19 Re : Besoins de l’enfant » Problème pour les repas » 04-12-2019 22:03:16

Drine37 a écrit :
Sisi2429 a écrit :

Dès que je lui donne son assiette il se jette sur la viande et les pâtes quand il y en a, trie les légumes puis repousse son assiette et attend son déssert....
En gros ses repas se compose d'une cuillère à soupe de plat et d'une compote...

Bonjour

Déjà à 20 mois c'est moi qui donne à manger, hors de question qu'il ait la possibilité de pousser son assiette big_smile  et si il trie faire en sorte qu'il ne puisse pas trier (mixer les légumes avec les pâtes) big_smile
A 20 mois ce n'est pas l'enfant qui décide de quoi et comment il mange wink

Coucou

A 20 mois chez moi , il y a déjà quelques mois que les enfants mangent tout seuls et très bien . 
Et ce n'est pas une question de qui décide !

Ce n'est pas un rapport de force !!

#20 Re : Pause café » poster des images » 04-12-2019 15:18:50

nounoulot a écrit :

bonjour, j'ai essayé hier de poster une image en utilisant ca***mages comme hébergeur et ca n'a pas fonctionné, je reviens ce matin pour renouveler l'operation, une question : faut il creer un compte pour etre connecté?


Coucou

non pas besoin de créer un compte

quand tu es sur casimages après avoir hébergé ton image il suffit de copier le lien de " forum " et "grande"

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