Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

J'ai un énorme doute.
Pour un contrat commencé en 2014, pour le calcul des CP de cette année je fais les 2 méthodes de calcul.
La méthode des 10 %, je rajoute les congés payés de la période précédente à mes salaires de juin 2015 à mai 2016. Ca OK

Mais pour le calcul en maintien de salaire, je rajoute les semaines de CP de l'année précédente à mon calcul ou pas ?
Ex si l'année précédente j'avais 3 semaines de CP et cette année 43 semaines, je calcule mon nombre de jours de CP sur 46 semaines ?

Je l'avais jamais fait avec mes autres contrats et une collègue me dit que je dois faire comme ça mais je doute et je ne veux surtout pas gruger mes PE.

Merci par avance.

Bonjour,

Je commence à anticiper pour le calcul des CP, tous les ans, je me fais des noeuds au cerveau
Pour déterminer le nombre de semaines travaillées, doit on enlever les semaines où l'enfant a été malade (déduit du salaire) ?

Merci d'avance.

Bonsoir,

J'ai eu un appel d'une maman qui cherche une assistante maternelle pour la garde de son enfant pour une très courte période : 15 jours.
Ce n'est pas un remplacement d'assistante maternelle.
Je dois la rencontrer demain.
Je ne sais pas quel contrat faire, je pensais à un occasionnel, est ce bien ça ?
A la fin des 15 jours, il n'y aura pas de préavis à effectuer ? La maman devra-t-elle me faire une lettre de licenciement ?
Par contre je pense qu'il faut une attestation employeur mais si elle n'a pas encore reçu son n° employeur de la caf ?
Solde de tout compte et c'est tout ?

Merci de vos réponses. Bonne soirée.

Bonjour,

J'ai un sérieux doute pour un jour d'absence en décembre, à déduire selon la cour de cassation.

Premier contrat, je suis en CP la dernière semaine de décembre, dois je tenir compte de ces jours pour calculer les heures potentielles de travail  de décembre ?
Dois je compter le 25 décembre, férié comme heures potentielles, jour habituellement travaillé ?

Deuxieme contrat, l'enfant était absent la premiere semaine de décembre, semaine programmée, dois-je compter les jours en heures potentielles de travail de décembre ?

Merci par avance.

Bonsoir,
Je suis après  faire un tableau de régularisation pour l'un de mes contrats.
Et je ne sais pas quoi mettre pour le premier mois.
On a commencé le 14/10, à la fin du mois j'ai fais le calcul de la cour de cassation pour déduire les jours non fait. Pour l'instant tout va bien.
Ma mensualisation est de 124 h 50. Ce mois là j'ai fait 105 h.
Pour ma régularisation, dois-je rajouter les heures déduites lors du calcul de la cour de cassation ?
Je ne sais pas si je suis très claire

Merci par avance.

Bonsoir,

On me fait douter sur les jours fériés tombant pendant nos CP.
Pour moi si j'ai un jour férié qui tombe pendant mes CP, je déduis un jour de CP de la semaine, (donc 5 jours au lieu de 6) que je repose plus tard et ça s'arrête là.
On me dit que ce jour doit être payé en + de la mensualisation et reposé plus tard.
Pour moi de cette manière on est payé 2 fois, je me trompe ?
Si oui depuis que je suis assmat je fais comme ça.

Merci par avance et bon long week-end

Bonjour,

Je me pose une question, j'ai deux contrats de moins de 3 mois, je suis en congés la semaine du 1er janvier, le jour de l'an ne sera donc pas à déduire de ma mensualisation (enfin je pense) mais dois-je récupérer cette journée ou pas ? Je ne pense pas mais j'ai un gros doute.
Merci de votre aide.
Bonne fin de journée.