Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben moi a ta place, je lui démontrerais par A +b que ces petits calculs pour faire baisser la mensualisation ne lui servent à rien!

En gros, elle cherche a payer moins en faisant des calculs scabreux! Mais si j'ai bien compris, quoi qu'il arrive, sur la période visée tu travailleras tout pareil apres modification de la mensu, qu'avant! (voire une demi heure de plus chaque semaine)

Elle pourrais même te faire un avenant avec seulement 9 semaines travaillées dans l'année, que ca ne changerais pas ce qu'elle te doit au final ! elle n'a juste pas pensé à la régularisation qui lui feras plus mal si elle baisse le salaire mensuel, c'est tout!

on en conviendras, c'est ridicule, mais je me ferais un plaisir de lui mettre le nez dedans !lol

ben en meme temps, je la comprend !

c'est frequent qu'une ass mat soit pris comme bouche trou au cas ou refus de creche ! c'est pas plaisant !

juste une petite question ,

on est bien d'accord que année complete signifie aussi pour vous calcul fait sur 52 semaines ?

attention, il ets possible que vous lui deviez effectivement le mois d'aout !

Les contrats enseignants sont particulier , si elle a bien travaillé ses 36 semaines , le salaire etant lissé sur 12 mois, il est possible qu'elle n'est pas été payée pour toutes les heures effectuées !!!

donc donnez nous plus de details comme lulu vous le demande !

ben ecoute, pour moi il s'agit bien d'une demission !!

tu les a avertis que en juillet le contrat serait fini ! donc legitimement il recherche quelqu'un d'autre ! puis finalement , non, tu ne part plus ! Meme si tu les previent a l'avance , tu fait quand meme ta girouette !

et maintenant, tu veux que ca soit eux qui te licencient !!! ben , je comprend qu'ils fassent la tete, moi !!!

ah ok !!! excus emoi d'avoir mal compris !!!

dans ce cas, elle ne doit rien !! il n'y a pas de trop percu a remlbourser, car il n'y a ni erreur comptable, ni trop percu de cp !!!

ben dejà, j'essayerais d'en discuter tous ensemble pour trouver la periode qui arrange le plus de monde , moi y compris !!

je ne rajouterais qu'une chose !

a propos des cp : si au contrat , il y a marqué 45 semaines sans que ca soit noté que les congés sont inclus dedans , vous allez devoir lui payer ses cp en plus de la mensu !!! ce qui reviendra a les lui payer deux fois !!!!

Meme si a la base ce n'etait prévu ainsi !! Mais vu que rien n'est noté , c'est les ecrits qui comptent malheureusement pour vous !!!

bonjour !

ici, le conseil general nous envoie directement le dossier sans qu'on en fasse la demande !!! faut pas etre futée pour attendre la semaine precedente pour s'en inquieter quand meme !!

si tu n'arrive pas a joindre ta puer, fait ta demande par rar !