Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

mon pe a déclaré mes indemnités de licenciement à pajemploi et cela a été fait volontairement car je lui avait bien marqué sur le papier récapitulatif du mois que l'indemnité ne se déclarait pas juste la mensu. Je m'en suis aperçue en recevant  le bs d'octobre, je lui ai fait de suite un courrier pour qu'il rectifie mais pas de nouvelle.

Je précise que le licenciement ne s'est pas très bien passé, alors comment faire si le pe s'obstine à ne pas vouloir réctifier la déclaration ?

Bonjour,

Voilà comme beaucoup d'entre nous la rentrée va avec des changements d'horaires dans les contrats.
Pour ma part, un pe me modifie considérablement mes horaires pour ses 2 enfants pour l'instant par une lettre simple donnée en main propre.

De mon coté j'augmente mes tarifs par avenant en double exemplaire remis en main propre. Là, le pe refuse mon augmentation de tarif et me ramène son calcul avec les tarifs qui lui conviennent !

Si je refuse ce tarif qu'il me propose ( ça fait 3 ans que je suis à 2,70€ alors que par chez moi c'est plutot 3,50€ mais comme ce sont des amis j'avais fait un effort qui maintenant se retrouve récompensé ! ) c'est moi qui démissionne ou alors je dois d'abord lui demander l'avenant pour le changement d'heure, l'accepter et lui proposer ma modification de tarif ?

Je ne sais pas dans quel ordre procéder pour ne pas me faire avoir encore une fois .

Merci pour votre aide

Bonsoir à toutes et à tous

Comme indiqué dans le titre, je n'arrive pas à calculer mon 1er périscolaire, si quelqu'un pouvait m'aider !!!

J'aurais l'enfant 42 semaines (5 semaines de RTT, les 5 semaines de CP sont en commun) donc année incomplète si je ne me trompe pas

Accueil les lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h par jour  soit 28h par semaine
pendant l'école, et pendant les vacances les mêmes jours 10h par jour soit 40h par semaine

36 semaines d'école x 28h x 3€:12=252€ jusque là je crois que c'est bon, c'est après que ça se gâte!!!!:P

J'ai pris les 16 semaines de vacances auxquelles j'ai enlevé les 5 semaines de RTT=11 semaines d'accueil pendant les vacances x 40h x 3€=110€

Mensu = 252+110=362€

Est-ce que je dois calculer ensuite les 10% de CP ou est-ce qu'ils sont déjà inclus dans la mensu?

Une collègue m'a dit de retirer mes 5 semaines de CP des 11 semaines de vacances ce qui ne me donnerait plus que 6 semaines d'accueil pendant les vacances ce qui me ferait 6x40x3=60€

Là je suis très très perdue, si quelqu'un pouvait aider mes neurones très ramollis par la chaleur!!!!!!!!!!!:D

Merci d'avance

Coucou,Voilà, j'ai un petit souci de calcul: mes pe ont 7 semaines à poser en + de mes 5 semaines en commun avec eux.

Est-ce que ça donne 7x6 jours= 42 jours à poser pour eux (mon pe veut poser 2-3 jours par-ci par-là ) ou alors c'est par rapport au nombre de jours d'accueil dans la semaine ?

Euh, j'espère que vous avez compris mes explications un peu bizarres!!!:D
Merci

Coucou à toutes et tous!

Voilà ma question: je garde un loulou de 15 mois et sa maman (pe) est enceinte de 3 mois et arrétée.Mes heures ont été diminuées de moitié et les semaines de garde ont baissé. Elle arrive tout le temps 10 mn en retard le soir ....et c'est pas à cause des bouchons ou de la voiture car c'est ma voisine!!! 

Qu'est-ce que vous feriez à ma place pour ces 10 mn de retard (+ 5 à 10 mn pour habiller loulou et papoter alors que je garde un autre BB et que j'ai mes propres enfants !) : facturer ce temps pour qu'elle comprenne ou laisser faire pour ces 1/4 d'heure de retard ?

Il est vrai que quand elle travaillait je n'ai jamais compté les retards qui pouvaient aller juqu'à 1/2 heure, je sais ça c'est de ma faute 

Merci pour vos réponses