Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour;
Voilà mon petit soucis , je suis en arrêt de travail depuis Février 2025 et la cpam a decidait de me mettre en invalidité à dater 01/01/2017 ayant 3 contrats je vois donc avec les parents avec qui nous en aboobs déjà discuté pour qu'ils me licencient chose faite pour 2 d entres eux  papiers chèques attestation pas de soucis d'ailleurs les mamans prenaient régulièrement de mes nouvelles et venaient me voir avec mes"petites "pour la troisième silence radio je l avais contacté  eĺle m a répondu par sms m indiquant de lui fournir le papier sui prouvé que je suis bien mise en invalidité et ce fait par un vrai médecin bon je me soigne pas chez le boucher !!!!je lui ai donc fourni le papier avec le tampon du médecin conseil au cas où! !! Bref donc elle m a dit qu' elle était d accord quand-même oufff sur le montant total reste des cp et donc soldé de tt compte m a envoyé ma lettre de licenciement le 08/01/2017 et les papiers tjrs riens ?
Que dois-je faire quel recours ai je ? Merci de me renseigner !!!
Bonne journée.
Et tous mes voeux pour 2017 surtout la santé ç'est notre bien le plus précieux.

Voilà mon soucis prochainement je dois être arrêté pour une longue durée
je pensais donc me mettre en arrêt maladie j’ai trois employeurs dont deux comprennent très bien que je n'ai pas le choix .
Je pense que pour l’instant c’est la solution car je vais devoir subir de lourdes opérations .
Je pense que c’est mieux dans un  premier temps plutôt que de rompre mes contrats ?
Ce n'est pas facile et on n'est pas trop bien informés!!!
Merci de m'apporter vos conseils
Bonne journée à toutes et à tous

Voilà mon soucis prochainement je dois être arrêté pour une longue durée
je pensais donc me mettre en arrêt maladie j’ai trois employeurs dont deux comprennent très bien que je n'ai pas le choix .
Je pense que pour l’instant c’est la solution car je vais devoir subir de lourdes opérations .
Je pense que c’est mieux dans un  premier temps plutôt que de rompre mes contrats ?
Ce n'est pas facile et on n'est pas trop bien informés!!!
Merci de m'apporter vos conseils
Bonne journée à toutes et à tous

Bonjour a toutes et bonne année surtout en grande forme .
Voila mon petit soucis je garde une petite fille depuis 2 mois en année incomplete (42 sem)elle est hospitalisé depuis lundi j'ai accepté dans le contrat de ne pas etre remuneré 10 jours par an si hospitalisation.Je voudrais donc savoir etant donné que mon brut est calculé par rapport a ces 42 sem comment faire pour decompter ces jours en les faisant apparaitre sur la fiches de paye faut t il recalculer mon brut pour ce mois ci ? sinon impossble il seront otés des jours et des ind entretiens mais pas du montant total ?
me suis faite comprendre ?
Pour le moment ils ne m'ont rien dit mais c'est logique il me semble .je n'ai pas eu de certificat mais je ne pense pas ralé car ils sont gentils et cela se passe tres bien

bonjour je suis en actuellement en préavis pour le calcul des conges payees dues qui peux me dire comment calculer en brut ou en net (la ram me dit en brut et les parents en net)de plus ces conges doivent apparaitre sur le solde de tout compte et non sur la fiche de janvier puisse que le preavis va jusqu'au 3/01 les parents veulent le faire apparaitre sur cette fiche je suis perdue merci de me repondre bonne journée