forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Bon calcul indemnités fin de contrat assistante maternelle? » 09-06-2010 23:16:29
Oui en effet c'est assez compliqué, et n'étant pas pro non plus c'est assez difficile de s'y retrouver!!!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Bon calcul indemnités fin de contrat assistante maternelle? » 09-06-2010 23:14:53
merci pour cette réponse mais je ne suis pas très doué en calcul.... C'est d'ailleurs mon assistante maternelle qui l'a fait de A à Z......Et quelle rubrique dois je consulter dans votre signature?
En fait tous les mois quel que soit le nombre d'indemnités journalières je lui paye 464,23€ (en vacances ou non d'ailleurs) , et le calcul présenté dans l'ancien message est le sien. Jusque là je ne me posais aucune questions jusqu'à ce que j'apprenne récemment que je lui paye déjà 1/10eme de ses congés payés tous les mois, n'y a t-il pas double paiement de ma part?
Concernant son calcul aussi pour l'indemnité de CP de fin de contrat au 30 juin 2010 elle me réclame 433€ pour la période de référence commençant au 1er mai 2010, es ce légal?
#3 Embaucher une assistante maternelle » Bon calcul indemnités fin de contrat assistante maternelle? » 09-06-2010 22:45:38
- nouchette84
- Réponses : 9
Bonjour
J'emploie une assistante maternelle agréee depuis le 4 septembre 2008 et son contrat prend fin le 30 juin 2010, son salaire se décompose de la façon suivante:
Il y a 52semaines dans l'année-5semaines de congés = 47 semaines
2,72€ tarif net de l'heure
3,35€ tarif brut de l'heure
8,86€=1H de SMIC 8,82/2 = 4,43
4h X 1jour X 47 semaines / 12mois = 15,66
9h30 X 2jour X 47 semaines / 12mois = 74,42
10h X 1jour X 47 semaines / 12mois = 39,17
1indemnité entretien X 4jours X 47 semaines / 12mois= 15,66
15,66 X 4,43 = 69,37
15,66 + 74,42 + 39,17 = 129,25 X 2,72= 351,56
129,25 X 3,35= 432,99 + 1/10eme de congé payé= 43,30
TOTAL DU FORFAIT= 351,56+69,37+43,30=464,23
Je pense déjà lui régler ses congés payés or elle me demande pour la rupture de son contrat de travail (le 30 juin 2010) les sommes suivantes:
Congé payés= 43,30 X 10= 433
Prime licenciement (1/120)= 89,11
Forfait 464,23
TOTAL FORFAIT + PRIME LICENCIEMENT + CP
464.23 + 89.11 + 433 = 986,34
Cela ne me semble pas exact, pourriez vous m'aider s'il vous plait?
Pages : 1
