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#1 Re : Pause café » Vendredi 13 » 13-09-2019 09:10:47

Bonjour à tous.... Vendredi sous le soleil, direction le parc

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Parents absents » 09-09-2019 14:55:16

mimimathy a écrit :

Mais moi aussi ma famille est unie. Quand je m’occupe de mes enfants il n’y a pas de téléphone je suis 100% avec eux. Par contre depuis tout petits ils ont intégré l’idée qu’il y a des moments tous ensemble et d’autres plus individuels... ils ne sont pas traumatisés on a juste préféré la qualité à la quantité. Aujourd’hui en tant qu’ados ils sont ultra autonomes et super épanouis. Il y a plein de façons d’élever ses enfants c’est une question de point de vue.

Completement d'accord

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pole emploi et préavis » 06-09-2019 14:20:40

Bonjour, pour que les CP ne décalent pas la date de fin du contrat il faut que cela soit spécifié sur la lettre de licenciement et que cela stipule qu'il s'agit d'un accord entre les deux parties, dans le cas contraire les cp ne se confondent pas avec le prévis
Si la lettre prévoit un préavis d'un 1er au 31 juillet c'est à cette date que prend fin le contrat et non au contrat.

#5 Re : Pause café » 6 Septembre » 06-09-2019 08:57:20

Bonjour, très beau soleil mais un peu de frais
On va aller faire un tour au marché pour acheter du poisson
Bon vendredi

#6 Pause café » Joyeux anniversaire Chris84 » 04-09-2019 08:58:49

nathodisab
Réponses : 3

Coucou ma belle
Je te souhaite un très joyeux anniversaire
Pleins de bisous super modo

#8 Re : Pause café » Toute chamboulée » 03-09-2019 14:11:37

Coucou
Mon mari et mon fils sont tous les deux motards, j'ai moi même le permis 125 mais j'ai très peu conduit
Sur la route, c'est des autres qu'il faut se méfier, c'est clair que le chauffeur est un vrai @#€&@%, courage

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dernière déclaration pajemploi et CP » 03-09-2019 07:14:42

parenployeur a écrit :

Bonjour et merci pour vos réponses !!

Sur la seconde période, elle a travaillé 6 semaines.
Sur le contrat, il n'est rien précisé par rapport à la nécessité de dépassement de la période de référence afin d'obtenir ces CP supplémentaires.

Je vais me renseigner pour connaitre la conduite à tenir dans mon département.
En même temps, le règlement a déjà effectué là dessus… je pense que dans le pire des cas je l'aurai trop rémunéré… (est-ce problématique ? hormis pour mon portefeuille… ça m'embête de lui réclamer l'argent maintenant que tout est "réglé").

Merci de m'avoir rassuré quant au nombre de CP inscrit sur PAJEMPLOI.

Bonjour
Non, ce n'est pas problématique, sauf pour votre bourse un peu allégée... Lol

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Exigences des parents » 31-08-2019 07:27:56

Coucou

Pourquoi ne pas lui avoir dit tout ça quand elle a parlé de ses désaccords avec la précédente assmat
Vous n'avez pas encore commencé que déjà il y a des sujets qui risquent de poser problèmes.
C'est dommage de ne pas en avoir parlé à votre entretien
Cette maman est certainement inquiète pour la sécurité dans la cuisine, d'où sa demande.

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Dernière déclaration pajemploi et CP » 31-08-2019 07:20:45

parenployeur a écrit :

C'est à dire ?
Elle nous avait indiqué qu'il fallait ajouter 2CP par enfant (elle a deux enfants) si moins de 30CP sur la période.

Mon interrogation étant sur le nombre de CP inscrits sur PAJEMPLOI… est-ce surprenant d'inscrire autant de CP sur la déclaration ?
C'est peut-être le fait qu'il s'agisse de jours ouvrables qui me perturbe.

Bonjour
Pas d'inquiétude, c'est bien ainsi qu'il faut noter les CP
Reste le droit aux jours sup pour enfant à charge
Selon certains départements il faut que les contrats passent par la fin de période de référence pour que ce droit soit acquis, pour d'autres départements cela n'est pas nécessaire
Je vous conseille donc de contacter la DIRECCTE de votre département pour con leur position sur ce point

#12 Re : Pause café » C'est vendredi !!! » 30-08-2019 08:40:34

Bonjour à tous, dernier jour de vacances pour moi, je vais en profiter
Bises et bon courage pour ceux qui bossent

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat occasionnel » 29-08-2019 13:55:05

amie31 a écrit :

coucou

personne sait ? merci

Coucou, pas de changement substantiel concernant l'accueil occasionnel donc oui

#16 Pause café » Bonjour du jeudi 29 » 29-08-2019 06:25:49

nathodisab
Réponses : 7

Coucou la compagnie
Je sais que j'ai pas brillé par contre mon absence depuis quelques moi, mais j'avais besoin de faire une pause pour mieux revenir...
Je vous souha à tous une belle journée, reprise du taf lundi.
Bises

#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Réserver une place chez une assistante maternelle » 14-05-2019 13:40:54

Naunod a écrit :
lulu54 a écrit :

et pour aller au bout de cette démarche ces primes devront être declarées..
pour  faire les choses dans les règles  ce montant sera a reporter sur son bulletin de salaire, il sera intégré à la rémunération donc soumis à déclaration wink
il faut se mefier aussi une prime a un caractère exceptionnel si elle devient régulière elle n' est plus une prime  wink

je bip une modo quant a la declaration aux impots de cette prime je suis demunie big_smile

mais évidemment personne n'ira vérifier la petite enveloppe que vous glisserez dans sa main big_smile

bonne continuation !

Alors, oui, nous allons tout déclarer, puisque tout le but de la démarche était de trouver un moyen légal et déclaré d'indemniser  notre AM pour limiter sa perte de salaire pendant les 4 mois.

J'avais lu, et j'ai appelé Pajemploi pour confirmation sur comment faire.
Il faut "simplement" ajouter des heures et des jours à la déclaration Pajemploi.
Pour une prime disons de 300€, il faut diviser par le taux horaire de l'AM pour avoir le nombre d'heures à ajouter, et diviser ce nombre d'heures par le nombre d'heures quotidien de l'AM, afin d'obtenir le nombre de jour à ajouter.

Bonjour,
effectivement, les primes et gratifications etant soumises à cotisations et pajemploi n'ayant pas prévu de ligne spécifique sur son bs de base, la seule manière de les déclarer sera la méthode proposée, par contre, ce ne sera pas du travail effectif, donc concernant l'abattement spécifique lié à notre profession, ces "primes" devront être déclarées dans leurs totalités
je vous conseille vivement de faire un 2eme bs à votre am, avec la mention de ces primes de manière bien distincte

#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prudhommes et indemnites d'entretien » 08-03-2019 07:18:26

Fellici a écrit :

Maman peur être remboursé pour les heures de la garde, pas pour les ie. Malin ça.

Coucou, si tu veux parles de l'aide de pajemploi, car c'est une aide et non un remboursement
Elle tient compte du salaire plus les indemnités
Donc le parent ne retire aucun avantage particulier à mettre cette somme heure plutôt qu'en indemnité
Ça va être compliqué pour cette maman de justifier son erreur, c'est malhonnête de la part de l'am mais elle risque fort d'avoir gain de cause

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suspension agrément » 21-02-2019 14:25:02

Bonjour, juste pour partager mon expérience
L'an dernier j'ai été arrêtée 3 semaines pour une opération de la vésicule, et quand j'ai signalé mon arrêt de travail à la Pmi, ils m'ont également demandé de leur transmettre le formulaire d'interruption temporaire de mon activité
J'ai eu juste à leur signaler ma reprise et je n'ai pas eu de visite à faire

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème contrat incomplet » 21-02-2019 10:59:50

Bonjour, il n'y a aucune arnaque, juste une erreur d'appréciation quand au nombre de semaines non travaillées
Donc si les pe proposent un avenant pour passer en année complète, et que Bambou accepte de le signer, il y aura une regul de salaire à faire, tout simplement

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