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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arret maladie et attestation salaires secu » Aujourd'hui 14:40:03

coucou,
un arrêt de travail suspend tous les contrats en cours, même si tu es dans une période "creuse" pour certains d'entre eux
tu vas être indemnisé par la sécu pour la période et donc tu dois faire une déduction de salaire avec le ccc pour tous les contrats

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur paiement congés suite licenciement » 15-11-2017 17:31:40

doudouille23 a écrit :

Bonjour,

J'ai commencé un contrat le 05 septembre 2017 et celui ci se termine le 22 novembre 2017 suite à raisons professionnelles de la maman.
Je travaille sur 3 jours par semaine en année complète, combien ai je droit à congés et comment les calculer pour l'indemnité?

Merci de votre aide

Quelqu'un voudrait il m'aider s'il vous plaît?

Doudouille23

je compte 11sem complètes
et pour la sem de 20 au 22, combien de j ouvrés aurez vous travaillé ?
autre point,
avez vous des enfants à charge de moins de 15 ans , si oui
je vous invite à contacter votre direccte pour connaitre leur positionnement quand au droit aux j sup pour enfant à charge

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide mensualisation » 15-11-2017 17:26:52

mumny a écrit :

Bonjour,
je vais récupérer un loulou car son assmat arrête son activité. Il rentre à l'école en septembre et sa maman est enseignante. Du coup je ne sais pas trop comment calculer la mensualisation pour les 7 mois à venir :
- calculer 36 semaines sur 12 mois et faire une régule fin juin ?
- calculer sur 7 mois uniquement

Merci de votre retour

Il semblerait que vous soyez déjà inscrit sur le forum sous un autre pseudo
ceci étant contraire à la charte du forum, je vous invite à prendre contact avec l'équipe des modérateur afin de clarifier la situation
merci

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide mensualisation » 15-11-2017 17:24:48

mumny a écrit :

Bonjour,
je vais récupérer un loulou car son assmat arrête son activité. Il rentre à l'école en septembre et sa maman est enseignante. Du coup je ne sais pas trop comment calculer la mensualisation pour les 7 mois à venir :
- calculer 36 semaines sur 12 mois et faire une régule fin juin ?
- calculer sur 7 mois uniquement

Merci de votre retour

Bonjour,
combien de sem devrez vous travailler sur la durée prévue de l'accueil ?
si vous commencez en novembre jusqu'à fin juin, je compte 8 mensualités et non 7...peut-être que vous commencez qu'en décembre...?

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Est ce que mon calcul est bon » 15-11-2017 17:21:50

Sasuke a écrit :

Bonjour
Me voici qui revient avec une nouvelle question
Je compte mettre fin à un de mes contrats et je ne sais pas si mon calcul est bon
Début du contrat le 29/08/2016, au 31 mai 2017 j’ai acquis 23 jours de congés (9mois x2,5) + 4 jours enfants -15 ans (2 enfants) = 27 jours
J’ai posé 6 jours en décembre et 6 jours en mars
Il me reste donc 15 jours
Sur la période du 1 juin 2017 a mi décembre (fin de contrat prévu) j’aurais 6,5 mois x 2,5= 16,25 arrondi a 17 jours
J’ai posé 17 jours en aout2017
Donc 15+17-17= 15 jours à me faire payer, est ce bien cela?
Et si oui comment je fais le calcul pour savoir combien font ces 15 jours? Je n’ai pas compris cette partie
Merci d’avance

bonjour,
nous sommes bien d'accord qu'il s'agit d'un contrat en année complète ?
décembre 2016 et mars 2017, vos congés n'étaient pas encore acquis... avez vous eu le maintien du salaire par anticipation ?

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 15-11-2017 17:18:52

tournicotis a écrit :

Bonjour Parme

Pouvez vous m envoyer votre contrat de travail svp, le lien donné ci dessus ne donne que le contrat paje emploi et vos annexes.

Vous remerciant d avance

tournicotis

bonjour,
pas du tout...
il y a 4 liens pour les modèles de contrat
le 1er est effectivement celui de la paje
mais les suivant sont bien ceux de Parme

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complete , congés payés et fratrie ... » 15-11-2017 17:16:43

dada62 a écrit :

Désolée, mais j'ai vu ( lu) sur le forum que les congés étaient acquis à cause de l'aîné de la famille...

Faudrait biper une modo...

coucou l
l'ancienneté du salarié sera prise en compte à la date du début de la relation entre lui et l'employeur, donc dès le premier enfant
(c'est important pour la prime de rupture, la durée du préavis...etc)

par contre, concernant le paiement des cp, ils sont rémunérés à hauteur des acquis pour chaque contrat, donc salaire maintenu uniquement pour l'ainé

#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » pole emploi tableau ? » 14-11-2017 18:43:32

delphine75 a écrit :

Bonjour,

Est-ce qu'il existe un tableau concernant le calcul de l'are quelque part ?

merci

encore un paiement de fait; il va me falloir rembourser j'en suis sur ca me ???????

Coucou
Pas sur ce forum, non

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2,5 jours sur le bulletin paje » 14-11-2017 18:42:09

CATHINOU a écrit :

Ils sont effectivement payés tous les mois depuis le début. C'est en effet, un employé de la PAJE qui avait indiqué qu'il fallait faire comme cela a un parent que j'ai eu à mes débuts de la profession.

Je lui avais fait un calcul comme j'avais appris à partir de juin (calcul normal) et la personne avait répondu que ce n'était pas bon et le pe m'avait indiqué qu'il préférait les payés tous les mois. C'est la raison pour laquelle je fais comme ça depuis.

Mais aujourd'hui, je ne comprends pas pourquoi on a dit au parent de les noter alors que le contraire avait été dit.

S'ils sont payés tous les mois il faut effectivement noter 2,5j en case cp

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 2,5 jours sur le bulletin paje » 14-11-2017 14:59:05

CATHINOU a écrit :

Bonjour,
Je suis en année incomplète avec un parent.
J'ai commencé au mois de septembre. Pour le mois de septembre il n'y a pas eu de souci, et pour le mois d'octobre le pe a reçu un courrier de la page lui disant qu'il dépassait. Après appel auprès de leur service, on lui a répondu que ça venait du fait qu'il fallait qu'il inscrive les 2,5 jours sur le bulletin de paie. Or, la paje avait déjà répondu aux autres pe de ne pas indiquer les 2,5 jours lorsqu'on était en année incomplète. Du coup, je ne sais plus. Que faire ?
Merci beaucoup.

Bonjour,
Comment vous sont payés les cp?

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bonsoir qui peut m aider pour une mensu » 12-11-2017 09:47:19

caro52 a écrit :
chita11 a écrit :

Bonsoir j aurais besoin d aide pour une mensu la maman me dit sur 47 sem mais on peut pas faire sur 47 sem c est 52 sem

sem A ( 8 sem x 11h )x 4 E 10 =360 E Brut
sem B (14 s x 23h 25 ) x 4 E10 =1334.55 Brut
sem c ( 13 s x 15 h ) x 4 E 10 =799.50 Brut
sem D (12 s x 17 h 75 ) x 4 E 10 =873.30 Brut .
donc A + B + C +D = 3367 E 35 : 12 = 280 E62 BRUT .
donc oui cela fais 47 sem je fais comment pr calculer sur 52 sem 
MERCI

sur 52 tu rajoutes 1 semaine de chaque + 1 semaine à 15h et bien noter à chaque fois sur un calendrier wink

Coucou
Je ne comprends pas la logique de ta reponse Caro, on ne connait pas l'alternance des types de semaines d'acceuil, et pas non plus les periodes d'absence prévue, donc avec les donnees connues impossible d'identifier les types de semaines manquantes... wink

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bonsoir qui peut m aider pour une mensu » 12-11-2017 09:44:12

chita11 a écrit :

Bonsoir j aurais besoin d aide pour une mensu la maman me dit sur 47 sem mais on peut pas faire sur 47 sem c est 52 sem

sem A ( 8 sem x 11h )x 4 E 10 =360 E Brut
sem B (14 s x 23h 25 ) x 4 E10 =1334.55 Brut
sem c ( 13 s x 15 h ) x 4 E 10 =799.50 Brut
sem D (12 s x 17 h 75 ) x 4 E 10 =873.30 Brut .
donc A + B + C +D = 3367 E 35 : 12 = 280 E62 BRUT .
donc oui cela fais 47 sem je fais comment pr calculer sur 52 sem 
MERCI

Bonjour,
Sur ce planning previsionnel la maman a posé 5 sem non travaillées, mais est ce que tu prends tes 5 semaines de congés annuels en même temps?

#13 Re : Pause café » Questionnaire, à quel chiffre de carnet d'accueil vous êtes ? » 10-11-2017 16:31:40

Fellici a écrit :

Je me demandais déjà si ils ne sont pas divers, car je viens de regarder, le mien s'appelle bien CARNET D'ACCUEIL smile

En effet, d'où l'incompréhension de ton post
Pas de carnet pour nous, juste une fiche entrée et sortie, mais pas numérotée

#14 Re : Pause café » Questionnaire, à quel chiffre de carnet d'accueil vous êtes ? » 10-11-2017 16:02:50

Fellici a écrit :

Carnet de l'accueil. Les fiches qu'on envoie avec l'info sur l'enfant, il y a une chiffre sur chaque feuille.

tu parles des fiches de liaison qu'on envoie à la PMI ?
si c'est ça, les miennes ne sont pas numérotées

#15 Re : Pause café » Questionnaire, à quel chiffre de carnet d'accueil vous êtes ? » 10-11-2017 15:44:36

budulle a écrit :

Un nouveau carnet ?

Quel carnet ?

mdr, dialogue de sourds !!!

#16 Re : Pause café » Questionnaire, à quel chiffre de carnet d'accueil vous êtes ? » 10-11-2017 15:43:20

Fellici a écrit :
nathodisab a écrit :

coucou, je pense que tu veux parler du nbre d'enfants accueillis depuis le début de la carrière ... ?

caro52 a écrit :

27 en 17 ans : c'est pour faire ton loto que tu demandes çà ?

Oui et non smile J'ai juste demandé pour la premier fois un nouveau carnet smile donc ça m'a donné une idée de demander.

un carnet de liaison ?

désolée, mais j'ai pas tout compris...

#17 Re : Pause café » Questionnaire, à quel chiffre de carnet d'accueil vous êtes ? » 10-11-2017 14:42:34

Fellici a écrit :

Qu'elle est le chiffre de votre dernier enfant accueili ? éventuellement avec le nombre d'années de l'activité. Juste comme ça smile
Je suis à 15 après 3,5 ans de travail.

Merci de votre participation  et bonne journée !

coucou, je pense que tu veux parler du nbre d'enfants accueillis depuis le début de la carrière ... ?

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » infos contrat » 10-11-2017 10:03:15

amie31 a écrit :

bah ça parait logique oui mais bon c'est un peu facile je trouve quand même .  son patron va pas lui dire bon ce mois ci on a fait moins de chiffre d'affaires je baisse votre salaire ;

sur le principe je suis pas d'accord ; on a un contrat de travail à la base.

et oui je trouve facile de me baisser quand ils ont besoin et après en septembre ils auront a besoin de nouveau de moi donc la hop faudra que j'augmente les heures ... même plus que 52 h car elle aura besoin de plus de 1/4 d'heures le soir .

je suis pas à dispo comme ça , un yoyo ou on fait ce qu'on veut .

je la vois demain après midi pour discuter de tout cela on va voir ce que ça donne .

Coucou amie
C'est normal qu'elle veuille adapter le contrat à ses besoins, y a rien de facile ou difficile à ça
Maintenant, tu as le droit de ne pas accepter ou de proposer une négociation.
C'est une relation de travail, autant je comprends ta position, autant je peux aussi comprendre Celle de cette maman

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant hospitalisé » 09-11-2017 17:13:26

zuenna a écrit :
Babou74 a écrit :
zuenna a écrit :

Comme quoi l'interprétation a son importance.
Pour moi, 3 cas bien distincts qui peuvent se cumuler

maladies avec moins de 14 jours consécutifs, c'est limité à 10j. Si il n'y a que 13 jours consécutifs, on rentre dans le cadre de ces 10j et on ne déduit que 10j et donc plus aucune déduction pour les prochaines maladies de - de 14 jours.

maladies d'au moins 14j déduction de 14j et au delà de 14j consécutif, il y a soit maintien de salaire soit licenciement

pour l'hospitalisation, idem que maladie de 14j consécutif

Idem ou presque wink

sur l'année
10 j d'accueil pour maladie à déduire que ces jours soient consécutifs ou non , après plus de déductions

14 j consécutifs calendaires donc pas forcément 14j d'accueil
si par exemple la maladie ou l'hospitalisation dure 14 j , soit 2 semaines , les jours prévus d'accueil seront déduits sur cette période , et ça ne représentera pas forcément 14j à déduire
mais ces 14j seront cependant épuisés

Et c'est cumulable , c'est à dire que les parents peuvent déduire sur l'année et les 10j non consécutifs , et ceux contenus dans les 14j calendaires consécutifs.

Complètement d'accord wink

Idem pour moi

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures complémentaires écrit sur planning au mois » 08-11-2017 14:50:59

Sasuke a écrit :

Merci de votre réponse.
Le planning je l'ai eu dimanche soir.
Je compte bien évidement en parler à la maman, mais je suis une grande sensible et aime anticiper au maximum les réactions afin de pouvoir moi aussi réagir et pas me renfermer sur le moment sans oser avouer réellement ce qui me chagrine

Si par exemple elle me répond de but en blanc, ce n'est pas possible ca reste comme ça, sans négociation possible je voudrais savoir ce que je peux lui répondre

Sachant que je suis à deux doigts de la démission car ce contrat me pèse beaucoup moralement

1/ le planning du mois doit être remis combien de temps à l'avance normalement ?avez vous prévu un délai de prévenance dans votre contrat ?
2/l'acceptation des heures complémentaire ne se présume pas, vous pouvez très bien avoir des choses de prévues...ou avoir une incapacité d'accueil par rapport à votre agrément wink

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