Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

Je confirme, les tarifs sont les mêmes de jour comme de nuit...sauf pour les dimanches.
Lors d'un précédent contrat, la maman voulait me faire garder sa petite à titre exceptionnel quelques nuits mais la puéricultrice référente m'a dit qu'on ne pouvait que si nous avions un agrément avec horaires particuliers..de ce fait, il fallait demander l'autorisation du CG avant d'accepter. Pour ma part, j'ai refusé cet aménagement. (tout de même contraignant pour ma propre famille)

Dans ton cas, j'appelerai pour poser la question. Le renouvellement se passe assez vite, avec un nouveau passage de la puer, un entretien pendant 1h30 et des questions. Pour ma part, ca ne repasse pas en commission, donc je devrais recevoir l'attestation dans quelques jours.
Je pense que ton agrément doit être renouvelé pour pouvoir continuer.

Bonjour,

C'est d'ailleurs pour ça que je me pose la question ! c'est la même puer qui m'avait visité la 1ère fois, avec ses questions bizarres, et qui essayaient de me déstabiliser...dans la vie j'ai appris à mes dépens que l'honnêteté ne payait pas souvent..c'est le système qui veut ça ! de plus, je ne mens pas et je pense être dans mon droit..

Merci pour ta réponse Landocean,
moi, je pensais que soit la maman posait ses RTT avant le préavis, soit elle me payait ces 3 jours. Puisque si j'effectue le préavis, il doit être payé. Les jours de RTT sont des jours de congés, je sais que dans un contrat "normal", le préavis ne peut pas démarrer pendant les congés..

Bonsoir,
J'ai eu la confirmation également qu'en tant qu'assmat on ne peut pas garder les enfants la nuit, sauf si sur l'agrément il est noté "horaires particuliers" il faut l'accord de la puer, car s'il arrive quelque chose à l'enfant, on n'est pas couverte..
Perso, même pour le jour de l'an, je ne le ferai pas, nous ne sommes pas des baby-sitter...

Il ne s'agit pas d'une régularisation de CP, là dessus on est OK.
Pour le tarif de nuit, je suis d'accord avec toi, faut quand même pas pousser !!
Quant à l'avenant, c'est clair que je ne vais pas l'accepter, et donc elle devra me licencier..c'est ce qu'il y a de mieux à faire dans ce cas. Un chose est sûre, tout ça me servira de leçon pour l'avenir et mes prochains contrats..ça m'apprendra à faire du social, à être trop gentille..

Merci Lulu,
Alors pour ce qui est du tableau de régul, le salaire intégral : salaire de base + 10% CP uniquement, (elle ne payait pas les ie quand absence de l'enfant ce qui est normal)

A aujourd'hui, il lui reste 3 jours de RTT à poser, donc c'est plutôt elle qui me doit de l'argent..ou elle pose ses 3 jours ou elle me les paie (normal je les ai déduits de la mensualisation..)

Il n'est pas question pour elle d'augmenter le salaire (j'ajoute que je ne garderai pas la petite en périscolaire, ni le prochain bb, elle n'a fait aucune allusion à ce sujet)

J'aimerai savoir où il est écrit qu'en cas de régularisation, l'assmat doit rembourser l'employeur..

Pour ce qui est des CESU, je suis d'accord sur le fait que j'ai accepté ce mode de paiement mais il faut reconnaitre qu'à part l'arranger (elle les a par son employeur et elle a un avantage fiscal) moi ca ne m'apporte rien, si je les avais refusé, qu'en aurait-elle fait ? bref..
Pour le tarif de nuit c'est non négociable, et le tarif est le même de jour comme de nuit : OK mais j'aimerai savoir si son employeur lui demandait de travailler la nuit ou le week-end, si elle accepterait d'être payée au même taux..

Je m'aperçois une fois encore, que le métier d'assmat est loin d'être reconnu par certains parents (heureusement qu'ils ne sont pas tous comme ça) et que bien souvent, nous sommes là pour t......les fesses de leur enfant !

Attention, j'adore ce que je fais, je ferai plus attention lors de mes prochains contrats, et je ferai moins de social !!

Bonjour,
Malheureusement j'ai raté l'émission..mais le progrès aidant, j'ai pu la voir grâce à replay.fr !! le filon en or, ce n'est pas pour les assmat comme nous ! Ce qui me surprend c'est que les parents  des loulous que nous gardons rechignent à payer (c'est toujours trop cher..) et là, ils sont prêts à payer d'une part 200€ pour que l'association leur trouve "la perle rare", d'autre part 50€ pour toute prestation supplémentaire (remplacement de la nounou...). Si ce sont les associations qui recrutent d'après ce que j'ai vu, il suffit de répondre à un questionnaire et si on connait un peu les bases, c'est dans la poche !!! c'est hallucinant ! quand je pense que pour nous, on a pas le droit de faire le repassage même si l'enfant gardé dort !!
Quant aux parents qui sont prêts à payer 1300€ pour faire garder leur enfant, je pense que ça ne touche qu'une minorité et d'un certain milieu social. Rien à voir avec les assistantes maternelles que nous sommes !