Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

parce qu'il n'est pas obligatoire, j'ai le droit de ne pas signer et je lui ai dit calmement en plus.
bon je crois que je n'aurai pas du dire ça ici parce que vous allez encore retourner ça contre moi, la méchante assmat qui ne veut pas coopérer....

Bonjour,
Pourquoi ne pas avoir tout simplement démissionné?

Oui, bon donc la prochaine fois je ne réclamerai pas des choses auxquelles on me dit que j'ai droit et que finalement j'ai pas droit.Ce sont deux modos qui m'ont dit en Août dernier que j'avais 7 jours acquis.
Là donc pour l'année de référence et l'année en cours, je n'ai rien eu.

Mon recommandé est parti ce matin, je lui donne jusqu'au 20, étant donné que je déménage le 27.

Juste une question, est-ce que vous savez si pour le référé il y'a une conciliation comme pour la procédure normale?
Le fait que je sois après à plus de 900km du domicile des parents est une cause légitime pour me faire représenter non?
J'irais chercher le dossier la semaine prochaine et essayer de joindre la secrétaire générale du syndicat qui est dans ma ville.

J'en ai profité pour récupérer le recommandé de la maman avec son certificat médical de cette semaine et sa pédiatre s'est juste contenté de signé, ce n'est pas elle qui l'a écrit...Et il n'ya pas de nom sur le tampon, tout ça est inadmissible je trouve et le pire c'est que ces médecins agissent en toute impunité

4i c'est exactement le même texte que j'ai recopié plus haut, en plus les paragraphes sont bien distinct sur ma feuille, ils sont espacés.C'est bien ici qu'on m'a dit l'année dernière que je pouvais les réclamé, et aujourd'hui on me dit en gros que j'ai demandé trop de congés, je n'y comprend plus rien!

Pour l'année juin 2011 à mai 2012 je n'ai pas réclamé de congés supp, ni pour juin 2012 qu'on soit clair.
J'ai juste demandé le règlement de mes 30 jours qui n'ont jamais été payés et des 10% sur ce mois-ci.
Là j'ai l'impression d'être jugée, alors que c'est bien mon employeur qui ne m'a réglé que 41€ parce que soit disant je n'ai droit à rien ou presque rien, j'ai pas compris son truc.Et qu'en plus elle veut déduire tous les jours acquis en mai 2011 et qu'elle m'a réglé en juillet dernier.

justement 4i pour moi ce n'est pas clair vu comme c'est écrit, cette phrase est écrite dans le paragraphe des femmes de moins de 21 ans et pour les plus de 21 ans ce n'est pas remenssionné.
Donc tout le monde peut interpréter à sa sauce en fait :-(
Donc, tout à l'heure les pe m'ont dit qu'ils me rappelaient dans quelques jours, mais demain je leur envoie un recommandé.
je pars dans moins de 2 semaines donc c'est urgent.
Et en plus je dois me déplacer jusqu'au conseil des prud'hommes... j'adore!!

28 jours ouvrables c'est parce que vous enlevez 2 jours supplémentaires pour les enfants?
Sur ce point j'aimerai juste une confirmation d'une modo parce que je ne comprend pas la même chose que vous sur le texte de loi. Donc avant de déduire des jours je voudrais en avoir le coeur net, et ça servira aussi pour plus tard.

Regardez dans mon historique, je ne vais que sur ce forum, suite à ça j'ai imprimé le texte sur le site du gouvernement.Il est écrit:

Les femmes salariées de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de 2 jours supp par enfant à charge.Ce congé est réduit à 1 jour si le congé légal n'excède pas 6 jours.

Les femmes salariées de plus de 21 ans à la date pécitée bénéficient également de 2 jours supp par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congés ne puissent excéder la durée maximal du congé annuel prévu par l'article... donc à voir ce n'est pas spécifié pour le 2ème cas.

La le soucis n'est pas de savoir si j'avais droit à 2 ou 4 jours mais que sois disant je n'avait droit à rien sur juillet, elle veut déduire tous les jours qu'elle m'a réglé! puisque selon elle j'aurai dû poser les jours acquis en mai 2011, le même mois.
Et que les 30 jours qui ne m'ont jamais été réglé entre juin 2011 et mai 2012 sont donc perdus, elle me les devraient plus ou presque plus je n'ai rien compris.

Non je n'ai qu'un employeur, et donc pourquoi je n'ai qu'un jour pour chaque enfant?

Oui les dates sont comme ça, c'est la mère qui a écrit ça comme ça, mais les congés sont décomptés à partir du mardi.
Sauf que là j'ai bien pris mes congés en temps mais pas en argent,et que du coup d'après elle c'est perdu.
l'année dernière sur le forum on m'a bien dit 2 jours par enfant, c'est ce qui est noté sur le texte de loi. Et au mois de mai du coup c'était arrondis à 3 jours.

du 26 au 30 avril 2011 au réel et mensu à partir de mai 2011