Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je comprends votre raisonnement mais pas le sien qd elle me dit qu'il faut partir sur un contrat en année incomplète...
Si j'avais été malhonnête et que je ne lui avais pas donné la date d'arrêt, nous serions reparties sur un contrat en année complète et je ne lui aurait pas dues cette régularisation ??? N'est-ce-pas??

J'en ai parlé autour de moi et tt le monde me dit d'arrêter, que je ne vais jamais m'en sortir avec une assmat comme ca...
Je n'avais vraiment pas bcp besoin d'elle car ca aurait été vraiment pour mes rdv pour futur bb dc en gros 2h/mois. Je voulais être correct donc on avait réfléchi à 40h/mois avec mon chéri mais là, c'est horrible, j'ai l'impression de me prendre la tête tt le tps, j'ai eu du mal à m'endormir tellement je ne savais pas quoi faire...

Est ce que vous arrêteriez vous, sachant que je ne vais quasiment pas avoir besoin d'elle???

dd151

Merci bcp Chris 84 et Agua 63, c'est beaucoup plus clair comme ça. Je vous remercie énormément, je vais préparer mon avenant et voir avec elle si ça lui convient. Par contre, est ce que, comme dit Occitane, je dois faire un solde des CP?? je ne peux pas continuer à la suite de ceux qu'elle a déjà acquis?

Occitane, merci d'avoir répondu, nous partons sur une année incomplète car nous allons l'employer jusqu'à fin mars, du coup, nous partons seulement sur 22 semaines et non plus sur 52 semaines.

Par contre, si je ne mets pas mon fils 3 semaines d'affilée, cela veut dire qu'elle n'acquière pas de CP? car mon fils ira très peu...

Merci encore pour votre aide.
dd151

Merci pour votre réponse qui m'éclaire.
Comme je travaille à l'hôpital, on avait un nombre d'heure par mois car on ne savait jamais combien d'heure par semaine, elle allait faire.
Pour le contrat de ma fille, n'y a t'il pas une indemnité de licenciement ou qqchose à payer ??
Pour l'avenant de mon fils, elle m'as dit qu'elle voulait faire un contrat sur année incomplète car elle avait déjà compter et que ca faisait 15 semaines jusqu'au mois de mars, donc que si on laissait le contrat comme ca, ca allait nous couter plus cher dc il valait mieux faire un contrat sur une année incomplète.
Du coup, pour la mensualisation, je ne savais pas cmment faire...

Sinon, mon ass mat a 2 enfants en bas âges
Ses dates exactes de congés sont du lundi 1er août au vendredi 19 août. Par contre, pourquoi 6 jours ouvrables? Elle ne travaille jamais le samedi??.

Merci encore

Je vous remercie toutes pour ces réponses chaleureuses qui me redonnent du baume au coeur, je n'ai pas passé une très bonne nuit car j'ai repensé à tous les messages négatifs laissé hier et je me suis rendu compte que le principal pour moi était mon fils et si je dois pour ça être une mauvaise employeur et bien tant pis, la seule chose qui compte pour moi, ce sont mes enfants.

Par conre, j'ai bien pris note de toute les remarques, comme dire ça à la sortie de l'école n'est pas très judicieux, je prendrais rdv ac elle, ce sera plus correcte. je pense également lui mettre en avant le faite que ca soit surtout le faite que je connaisse nounou2 qui a fait penché la balance, et que j'espere que nos filles pourront continuer a se voir.
je vais également essayé de m'arranger pour que nounou2 est un salaire entier et non pas un demi comme la loi l'oblige.

je vous remercie toutes celles qui ont pris un peu ma défense, je vais essayer de dire les choses en essayant de ne pas la blesser. J'ai travaillé en creche et je sais que certains parents peuvent être blessant, et je vais donc essayer de ne pas être cela.

MERCI encore à toutes celles qui m'ont aidé

Merci bcp pour votre aide,
et cher Shana77, comment arrivez vous à percevoir mon caractere a travers un message???
je souhaitais juste un peu d'aide, je travaille avec les enfants alors sachez que ca ne me plait vraiment pas de ma faire ca a nounou2, mais j'ai du mal et comme bcp de parents je pense à confier mes enfants à qqn, hors j'ai confiance en nounou1... je pense être en droit de vouloir le meilleur pour mes enfants !!!
sachez aussi que si un jour mon employeur veut me licencier il ne prendra pas de gants pour me l'annoncer, donc je ne pense pas être une horrible personne juste parce que je veux le meilleur pour mes enfants et une personne en qui j'ai une entiere confiance.
Je ne pensais pas être obliger de me justifier de mes choix, je demandais juste un peu d'aide pour être la plus courtoise et la plus aimable, justement pour ne pas que nounou2 se remette en question sur son travail, je l'apprécie bcp mais je ne la connais pas non plus depuis lgps ...

Nous avons parlé contrat avec nounou 2 en juin 2010, elle venait de débuter et n'avait encore qu'une place, mais elle était sur le point d'obtenir une 2ème et 3ème place. je lui ai dit que je recherchais qqn pour Février 2011, mais JAMAIS je ne lui ai demandé de me réserver la place. Elle a pris la décision SEULE. Ma nounou1 m'avait justement dit non car elle ne souhaitait pas attendre aussi lgtps. C'est donc nounou 2 qui a pris la décision d'accepter mon offre en Février 2011...

je vous remercie toutes (enfin presque...)de m'avoir aidé sur ce sujet épineux.
Bye

Merci bcp, je ne voulais pas être impolie, je sais que chacune réponds qd elle a le temps !!!

Merci