Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour , non je ne laisse pas tomber , je voudrais juste que la maman me parle en face !!
bref pour ce contrat cela fera 1 an au 31 mai 2013 ,

je crois qu'il faut faire  une régularisation de salaire et comment ?

pour mes congés , doit on calculé une indemnité compensatrice de congé payé et par qu'elle calcul ???

je suis en cdi année incomplete : commencer debut juin 2012
pris 5 jours en dec et 6 jours en avril qui arrive

merci

bonjour a toute , pour les heures que les parents me doivent c'est bon , ils ont enfin compris et vont me les regler par cheque et eux vont les étalés sur 4 mois pour se faire remboursé  car 116h a regler !!! par contre sur mes fiches de paie il y aura au moins 20h en plus chaque mois mais le salaire je ne sait pas ce qu'il y aura écrit !!

une autre question pour les congés pris :

on a commencer le contrat  en juin 2012
j'ai pris 5 jours en decembre par anticipation car avez acquis 2.5x6mois= 15j
et prend 6 jours en avril donc:
acquis en tout depuis juin 2.5x10=25j  et aura pris  en tout 11 jours
de juin 2012  a fin mai 2013

les parents me paye 10% de cp tout les mois sur mon salaire net (sans ie ni repas )

au 31 mai comment sela se calcul t'il pour la régularisation de l'année ?? 

normalement au contrat c'etait 5 semaines en commun de juin 2012 a mai 2013

moi j'en aurait pris 2 au dates convenus écrite  dans le contrat mais eux en on deja pris 7 jusque fin mars et pas une en commun au date prévues  !!!

je sais que normalement j'aurais du attendre mai 2013 pour en prendre mais autorisé par les employeurs

qu'en pensez vous ???

MERCI pour vos lumières

bonjour , nous sommes sur 47 semaines en année complete : le ram de ma commune nous a dit de calculer sur 47 pour deja enlever 5 semaines en communs des le debut du contrat !
c'est bizarre mais bon car sur 47 ce n'est pas  en année incomplete non plus ! mais bon 

depuis dec 60h / mois donc 15h / semaines

  planning de mars : 90h de garde demander sur 60 donc 30h en complementaire !! normale

et  les parents  avec le planning d'avril qui est de 63h demander sur 60h prevut  pensent qu'il vont me devoir 15h en plus dans le mois car je suis en congé une semaine et eu une aussi mais pas en meme temps  !!c'est le bazarre totale et ca part en vrille !!!
en plus par mail car la maman ne me parle pas le matin !

il ne comprenne pas le fait que l' on est mensualiser et que le salaire est lissé sur 12 mois !!

je sais que les 10% payés de cp n'aurais pas du etre payé en année complete mais on ne pouvait pas etre en année incomplete non plus car le papa est dans le commerce et n'a que 5 semaines de congés :j'ai quand meme acquis au 31 mai 28 jours de cp si je ne me trompe pas !
de toute facon au solde de tout compte je déduirais  cette somme et leurs rembourserais  si  necessaire, pas de soucis ,
ce qui est logique !!

pour mamandidi si ca peut aider ; date de debut de contrat en cdd du 1er juillet 2010 au 30 juin 2011  remplacement de leur ancienne ass mat ; elle ne peu plus prendre les enfants ! en cdd car moi demenagement fin juinc2011 , le contrat tombe bien pour 12 mois donc cdd avec date de debut et fin ecrit sur les contrats !!mais on a pas ecrit les dates des 5 semaines de congés car le papa ne savait pas encore quoi prendre ??? bref 
type de contrat; année complete car maman pas de congé ? et le papa 5 semaines donc partie sur 52 semaines donc:
a la signature du contrat en juillet on a compter 116h en tout par mois, je les ai fait
en aout il sont partient 15 jours ou deux semaines , moi dispo mais pas eu les enfants du coup! fait avenant 92h car la maman a dit qu' elle travaillerez moins !! fait en aout 56h mais mensualiser a 92h:
septembre fait 118h donc 26h fait en complementaires!! toujours mensualiser 92h
octobre novembre mensualiser 92h et heures effectuer a peu pres !
decembre encore avenant au contrat car baisse encore des heures de la maman : donc 70h  mensualiser
janvier, fevrier bons au 70h : parent pris 4 jours de vacances a la montagne , moi dispo a cette periode
ATTENTION : mars effectuer 157h donc 87h en heures complementaires !! pendant la premiere semaine des vacances garder enfant de 9h a 19h30 4 jours semaines !
normalement avril mai et juin mensualiser 70h
que dire d'autre: les 10% de cp payes tout les mois c'est une convenance demander par les parents pour ne pas a avoir a payer trop en fin de contrat

j'espere que c'est plus claire avec tout ceci, je vois le papa lundi pour que remette tout ceci a plat mais: la maman ne lis pas le contrat ni convention collective d'ailleur, voulais continuer comme avant a payer que les heures travailler, a du mal a accepter de payer pour quelques heures pas effectuées !! la mensualisation la trouble !! bref
voila le topo, je vous tiens au courant de la suite des evenements car il va y en avoir je crois!! merci encore de vous interresser a mon postre qui n'est pas evident

je doit le faire mois par mois car j'ai trois avenants en meme pas 6 mois
je vais essayer de refaire en année complete mais en faisant comme si j'avais poser congé car le pire c'est qu'a la signature des contrats on n'a pas determiner les dates des congés !!
a plus tard

merci mais  faisons comme si il n'y avait pas ses 10% de cp tout les mois : combien de jour de cp j'ai acquis depuis juillet 2010 ?
si j'ai bien compris il y a au solde de tout compte une indemnité compensatrice de congé payé a calculer ?
concernant les congés des parents, au mois aout 2010 le papa a pris 15 jours de congés donc il ne m'a pas confier les enfants mais moi je n'ai pas posé de congés pendant cette periode et au contrat on a pas determiné les dates de congés  dans l'année : et ce mois d' aout ,j'ai fait mon cota d'heure quand meme prevus au contrat comme tout les mois d'ailleur  : il n'a pas pris d'autre congé a ma connaissance d'autant plus que la maman ne travaille jamais pareil donc il s'arrange entre eux
concernant plus de donnez j'espere que vous etes bien assises :
: en juillet determiner pour les contrats; 116h
en aout , la maman a voulue faire un avenant en modifiant les heures au mois  car elle faisait moins d'heures: 92 h
septembre 92h au contrat mais fait 118h donc 26h en complementaires
octobre et nov 92h
en decenbre, un autre avenant car encore des heures en moins travailler pour elle donc baissez a 70h
en janvier et fevrier 92h
mars je viens de faire 157h30! donc 87h30 en complementaires
normalement avril mai et juin 70h prevut !!
c'est le bazarre total mais elle est pret de ses sous et ne veut pas me payer a rien faire , c'est tres dur pour qu'ils  comprennent que l'on est mensualiser !!
j'espere que vous comprenner a peu pres tout ce bins total
dite moi ce que vous feriez  a ma place pour recalculer tout ceci ?
sachant que mon contrat ce fini bien au 30 juin 3011 et je vais demander trois jours  de congés normalement  acquis pour mon demenagement
donc arret le vendredi  24 au soir ; lundi pas travailler comme d'habitude et pris mardi 28 mercredi 29 et jeudi 30 juin
voila merci pour vos reponses

merci