Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Initialement je suis assistante maternelle mais par pénurie d'emploi cet été j'ai dû prendre un autre emploi et j'ai aussi dû mettre mon fils de moins de 2 ans à garder.

Aussi faisant le point sur ma déclaration d'impôt car je suis mensualisée, et n'ayant toujours pas la preuve fiscale de la CAF je me demander ce qu'il fallait prendre en compte dans la déclaration des frais de garde. Dois-je prendre en compte les 2,65 euros d'indemnités d'entretien journalier en plus du salaire net ou non ? dois-je déduire les aides CAF percues concernant cette période de garde ?

Merci de vos réponses et à très bientôt.

Karine.

Bonjour,

J'accueille actuellement un petit garcon du mardi au vendredi et lors du mois de mai avec les ponts j'ai du prendre 2 vendredis en congés payés, aussi j'aimerais savoir ou si dans la mesure où on compte les C.P. en jours ouvrable, je dois compter le samedi et le lundi ou uniquement le samedi ou carrément uniquement le vendredi ?

Merci de vos réponses, à très bientôt.

Karine.

Bonjour,

J'ai commencé à travailler le 28 janvier et pour ces 4 jours nous avons décidé de les passer en accueil occasionnel, et donc le calcul sur une année complète débutera en février, et j'aimerais savoir si pour ces 4 jours il faut ou pas ajouter 10% du brut en ce qui concerne les CP, car je les avais compté et la maman ne les a pas compté sur le bulletin, me suis-je plantée ?

Merci de vos réponses, et à très bientôt.

Karine.

Bonjour,

J'ai travaillé pendant 1 mois du 17 novembre au 17 décembre, et j'ai du casser le contrat car les parents ne m'ont pas déclaré et depuis le 17 décembre au soir lorsque j'ai dit au père de l'enfant que j'accueille que je ne pouvais plus prendre sa fille dans de telles conditions, je n'ai plus eu de nouvelle de mes employeurs.

Je leur ai donc envoyé un courrier en RAR le 20 décembre aprés les conseils de l'inspection du travail, pour donner ma démission et demander qu'ils me régularisent sur la période pendant laquelle j'ai travaillé et qui me fournissent mon chèque de salaire, mon attestation ASSEDIC et certificat de travail, le bulletin de salaire étant fourni par moi-même et ce avant le 5 janvier sous peine d'une procédure en référé auprès du Conseil des Prud'hommes.

Et aujourd'hui, je n'ai pas plus de nouvelle, ils ne sont même pas venus chercher les affaires de leur fille, et je crois que je vais devoir aller jusqu'aux Prud'hommes, et oui je fais fort pour mon premier contrat !

Aussi j'aimerais que l'on me conseille pour mon dossier, je sais que je dois envoyer toute les pièces justifiant mon travail, j'aimerais aussi savoir s'il existe des formulaires spécifiques à compléter dans ce genre de situation, dois-je m'attendre à être convoquer ? Ai-je besoin de témoins pour appuyer ma demande ? (la puéricultrice de la PMI à rencontrer la petite à mon domicile, et je l'ai emmené régulièrement au RAM)

Merci des réponses que vous pourrais m'apporter, et à très bientôt.

Karine.