Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous,
Voilà, j'ai un RDV pour un contrat samedi qui est assez important, et j'ai du mal à calculer la mensualisation. Ca serait super sympa de m'aider. C'est un contrat  à partir de septembre 2008, voici les horaires : du lundi au vendredi, de 7 à 19 h (grosses journées!), quand est-il ds heures sup. et de l'entretien ? Doit-on faire un prix pour autant d'heures ? Je suis à 3,42 € bruts de l'heure; Merci beaucoup d'avance pour les personnes qui voudront bien me renseigner.

Bonjour,
J'espère que vs aurez la réponse à mon pb : voilà, je garde une petite fille  dont les parents sont enseigants. Il a été calculé une mensualisation avec le principe de 10 semaines retirées, ce qui donne un montant de 418.95 € bruts par mois pour 122h50. Cette somme m'est versée tous les mois, même juillet-août, alors que je n'ai pas 'enfant. Cette année, j'ai gardé la petite quelques jours  début juillet et pareil fin août (donc  42 h en juillet et idem en août). Comment cela se répercute t-il sur le salaire ? Mon employeur me dit que la mensualisation reste inchangée, que je suis déjà payée alors que je ne garde pas l'enfant. J'aimerais vérifier qu'il dit vrai, car je ne suis pas au courant des lois à ce sujet. C'est vrai que je pense qu'il serait anormal de toucher des heures sup. alors ue ce sont les mois où je n'ai même pas l'enfant, mais on a quand même retiré 10 semaines à la base. J'espère que je me fais bien comprendre. Merci beaucoup de m'éclairer

JE GARDE UN PETIT DEPUIS 3 ANS ET IL EST SCOLARISE EN SEPTEMBRE; J'AI ACCEPTE DE LE PRENDRE LE MERCREDI. MON EMPLOYEUR VEUT FAIRE UN AVENANT AU CONTRAT. EST-CE LEGAL ? NE DOIT-ELLE PAS ME LICENCIER ? QUE PUIS-JE DEMANDER COMME TARIF (AVEC LE REPAS) ET PEUT-ETRE DES HEURES SUP. (QUAND IL EST MALADE PAR EX;) MERCI