Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,

En année complète on mets 0 dans la case des cp sur le volet pajemploi et on déclare les heures mensualisés, donc si pour vous votre mensualisation était de 195 heures c'est bon, vous n'avez pas fait d'erreur.
Bon courage,

bienvenue parmi nous

Bonjour les filles,

Ben moi c'est avec ma soeur, nous sommes aller faire les courses à ata............; ont parlaient tout en marchant juqu'au moment ou j'ai du m'arrêter net, je suis rentrée dans une porte en verre de plein fouet ma soeur rigole au éclat, moi je me tiens le nez tellement j'avais mal et biensur beaucoup de monde, aprés on ce sens bette dans le magasin

Oui tout à fait

Oui elle vous paye votre préavis et vos 5 semaines de cp si vous les avez acquis

Un préavis c'est 15 jours pleins, donc oui c'est bien le 02 Juillet

Désolé aussi aglae, mais tu as le droit de faire sur 51 semaines, appel l'inspection du travail, le principal c'est que ce soit bien notifié dans le contrat, il y a juste une semaine de rtt, sachant que les rtt , nous ne sommes pas obligés de les accepter) le reste des vacances elles sont en communs
Arrêtez de dire à chaque fois relisez la convention, je la connais parcoeur et les loies plus favorable que la convention aussi

Joyeux anniversaire à vous deux

bonne journée

On reprend depuis le début :

Nous avons calculé la mensualisation sur 51 semaines car mon mari a pas mal de RTT et a culmulé 5 RTT dans l'année pour en faire une semaine de congé totale. Donc les 5 communes + la semaine de RTT, ce qui fait 6 semaines.

Calcul sur 51 semaines c'est bon 52 semaines moins une semaine de rtt pas de problème 12 mois sur 12, vous pouvez faire comme ca.

Pour le mois d'août par exemple, ou nous prenions ensemble nos 3 semaines, je lui payais un mois normal travaillé - 476 € - plus les IE des jours travaillés.

Oui c'est bon aussi

votre AM à droit à 2.5 jours par mois travaillé

ce qui fait depuis le début du contrat :

de Janvier 05 à Mai 05 - 13 jours
de Juin 05 à Mai 06 - 30 jours
de Juin 06 à Mai 07 - 30 jours
est de Juin à Juillet 5 jours

Si il ne lui reste plus de cp a prendre vous ne lui devez rien, il faut que vous fasiez le calcul de ce qu'elle a pris

Sachant que normalement vous ne pouvez pas revenir en arrière concenant les cp, si la première année vous lui avez payé alors qu'elle n'avez pas le droit sa reste acquis à l'AM

Donc pour son solde de tout compte :

préavis de 1 mois
salaire en cour
solde cp
prime de 1/120ème si licenciement
certificat de travail
feuille assedic jaune

Elle risque tout simplement une amende de 750€ pour non respect de la convention