Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

comme tu dois être mensualisé, il n'y a rien à déduire de la mensualisation sauf si les 3 conditions ne sont pas respectées

cnn :
Le 1er mai est obligatoirement chômé et payé, si ce jour précis est habituellement travaillé.
Si l’enfant est présent un 1er mai le salaire journalier sera majoré de 100 %.
Les jours fériés ordinaires, tombant un jour habituellement travaillé, ne pourront être la cause d’une
diminution de la rémunération.
Ces jours fériés seront rémunérés à condition :
- De justifier d’au moins trois mois d’ancienneté avec le même employeur.
- D’avoir accompli au moins 200 heures de travail au cours des deux mois précédant le jour férié.
- Etre présent le dernier jour de travail précédant le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf
autorisation d’absence négociée et accordée par l’employeur.

OUPS !!!! j'ai mis Françoise au lieu de Framboise..........
désolé.

merci.
je pensais que c'était ça, mais elle a fini par me mettre le doute. et.... côté formalité, calcul... ce n'est pas mon truc. je ne suis jamais sûr de moi.
encore merci. bon week end

et le 1er mai est il payer double comme me l'on dit plusieurs personnes???

ma nourrice est mensualisee et embauchee a partir du 1 er novembre  elle n a donc pas droit aux jours feries payes (1er nov, 25 dec et 1 er janvier) Comment les deduire de la mensualisation?
Merci

cela implique que
1- tu peux refuser
2- si tu acceptes tu negocie le salaire ce jour là
voilà