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#1 01-02-2010 19:50:29
Que feriez vous?
Bonsoir ,
j ai eu un contrat avec un petit garçon du mois de février 2008 à décembre 2008 avec une base de 44 h /sem sur 46 sem dans l année .
La maman est tombé enceinte et a pris son congé parentale de décembre 2008 à mai 2009 en me mettant de temps en temps ,a chaque rdv ,l ainé , je pense que c était pour garder la place , ressenti comme çà .
Au moment de signer le contrat , elle m annonce que le contrat n est plus de 44h mais de 29H25 /sem sur 44h sem par an , car elle avait decider de prendre un mercredi sur deux et de mettre l ainé à l école en janvier 2010 deux matinées par sem quand il sera propre ,ce qui n a pas été le cas, il ira a l école en septembre combien de matinées ,mystère !!! .
La maman ne veut pas en plus me régler a la date comme avant le 5 du mois mais le 7 car elle veut attendre d avoir son salare moi j ai des impératif comme ma maison qui tombe le 6 et que je ne peux changer la date du prelèvement , ceci est un inconvenient .
Dernièrement la maman m annonce qu elle va etre convoquer par une entreprise pour un entretien et qu elle demandera tout ces mercredis à l avenir , le poste serait pour fevrier
Je suis en demande d extension , la visite est prévu jeudi par la puer et l ass sociale ....
J aurais aimer savoir ce que vous feriez a ma place car ma situation familiale n est pas simple , je suis separer avec trois enfants en garde alternée et une maison neuve a payer impérativement
J ai peur de me retrouver coincer en septembre avec des places prisent pour des petits contrats car je ne sais comment celà va evoluer !!!!!!!
Qu est ce que vous me conseilleriez de faire ???????
merci de m aider dans ma decision avant la date d anniversaire du contrat qui est en mai !
Dernière modification par nalysmimi (01-02-2010 20:03:36)
La plus belle chose de ma vie, mes 3 loulous, la prunelle de mes yeux !!!!
Hors ligne
01-02-2010 19:50:29
#2 01-02-2010 20:12:12
Re : Que feriez vous?
Bonsoir ,
j ai eu un contrat avec un petit garçon du mois de février 2008 à décembre 2008 avec une base de 44 h /sem sur 46 sem dans l année .La maman est tombé enceinte et a pris son congé parentale de décembre 2008 à mai 2009 en me mettant de temps en temps ,a chaque rdv ,l ainé , je pense que c était pour garder la place , ressenti comme çà .
Au moment de signer le contrat , elle m annonce que le contrat n est plus de 44h mais de 29H25 /sem sur 44h sem par an , car elle avait decider de prendre un mercredi sur deux et de mettre l ainé à l école en janvier 2010 deux matinées par sem quand il sera propre ,ce qui n a pas été le cas, il ira a l école en septembre combien de matinées ,mystère !!! .
La maman ne veut pas en plus me régler a la date comme avant le 5 du mois mais le 7 car elle veut attendre d avoir son salare moi j ai des impératif comme ma maison qui tombe le 6 et que je ne peux changer la date du prelèvement , ceci est un inconvenient .
Dernièrement la maman m annonce qu elle va etre convoquer par une entreprise pour un entretien et qu elle demandera tout ces mercredis à l avenir , le poste serait pour fevrier
Je suis en demande d extension , la visite est prévu jeudi par la puer et l ass sociale ....J aurais aimer savoir ce que vous feriez a ma place car ma situation familiale n est pas simple , je suis separer avec trois enfants en garde alternée et une maison neuve a payer impérativement
J ai peur de me retrouver coincer en septembre avec des places prisent pour des petits contrats car je ne sais comment celà va evoluer !!!!!!!
Qu est ce que vous me conseilleriez de faire ???????
merci de m aider dans ma decision avant la date d anniversaire du contrat qui est en mai !
Bonsoir,
Il n'y a que toi qui peut décider !
Je dirais juste que moi des pe qui changent les conditions entre les entretien et la signature du contrat, je ne signe pas !
Mais ta situation est différente de la mienne 
Pense à toi d'abord.
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#3 01-02-2010 20:16:25
Re : Que feriez vous?
j en aie discuter autour de moi et celà risque de porter préjudice et d etre mal réputer si je joue ma situation familiale en premier plan c est pour çà que je demande conseil avant de resigner en mai
La plus belle chose de ma vie, mes 3 loulous, la prunelle de mes yeux !!!!
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#4 01-02-2010 20:22:25
Re : Que feriez vous?
bonsoir
peut etre pourrais tu faire des entretiens si tu as des demandes
si tu ne trouves pas tu gardes faute de mieux
et si tu trouves pour remplacer tu remplaces ne fais pas de sentiments
tu t'occuperas mieux de tes loulous si tu as moins de préoccupations financières
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01-02-2010 20:22:25
#5 01-02-2010 20:56:23
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#6 01-02-2010 21:18:07
Re : Que feriez vous?
Bonsoir,
et bien j'ai bien peur pour toi que ça risque rechanger ....... et de plus 29h c'est avec 1 mercredi sur 2 alors ça diminue encore si j'ai bien compris si elle demande tous ces mercredis ?????
Soit tu renégocies ton salaire vu la baisse d'heures pour compenser un peu et tu essaies de trouver un périscolaire pour les mercredis.
Pour ce qui est de la date de paiement c'est comme ça tu as ta maison qui tombe le 6 elle s'organise : en plus si elle fait la déclaration par internet le dernier jour du mois le paiement arrive dans le foulée ce qui veut dire qu' avant le 7 elle a reçu son complément.
Apèrs c'est à toi de voir, tu peux lui expliquer que vu tous les chnagements d'heures tu as besoin de plus de temps pour réfléchir et effectivement voir pour un autre contrat avec plus d'heures payée avant le 7 ! Mets des annonces sur internet ya plein de sites, parles-en autour de toi.....
Bon courage en tout cas.
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#8 02-02-2010 13:41:54
Re : Que feriez vous?
pour faire suite a mon histoire , la maman a passer un entretien pour un nouveau travail , celle ci aura une reponse en fin de semaine
j ai peur d etre prevenus à la dernière minute et d etre avec des surprises en perspectives car je le là sens pas sur les details sur l avenir des mois a venir
La plus belle chose de ma vie, mes 3 loulous, la prunelle de mes yeux !!!!
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#10 02-02-2010 18:06:41
Re : Que feriez vous?
j espère avoir les informations en temps et en heures pour ne pas être sans rien du jour au lendemain de la part des parents .Sachant que pour une erreur des assedics (un trop perçu) et que même si j ai des droits cela ne me donnera pas beaucoup d allocations a la fin du mois
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#11 02-02-2010 20:05:53
Re : Que feriez vous?
suite a l episode
je viens d appendre que si la maman signe le contrat de son nouveau travail
elle travaillera tous mercredi par contre elle commencera plutard le matin je perderais une heure par jour
ce qui reviendrait quand meme a un contrat de 33 h a la place de 29H25 sachant que le grand ira a l ecole le matin en septembre
la date d anniversaire du contrat actuel est en mai
dois je faire un nouveau contrat entre la décision du nouveau travail en prenant en compte les nouveaux horaires et le mois de sept
ou là on refera fin aout un nouveau contrat pour le grand simplement
à savoir que son contrat ira en diminuant et qu avec ma situation personnelle d aller à l école tous les 15 jours (garde alternée) celà ne va pas etre simple pour l école ( pourtant avait préciser au premier entretien de ne pas faire les periscolaires pour ceux que je gardais )trop compliquer !
donner moi votre avis
La plus belle chose de ma vie, mes 3 loulous, la prunelle de mes yeux !!!!
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#12 02-02-2010 20:23:45
Re : Que feriez vous?
j en aie discuter autour de moi et celà risque de porter préjudice et d etre mal réputer si je joue ma situation familiale en premier plan c est pour çà que je demande conseil avant de resigner en mai
bonsoir; je suis entiérement d'accord avec ce que tu dit la!! car récemment j'ai eu de gros souçis avec une maman ; trés petit contrat aussi et j'avais préparer ma lettre de démission; mais je me suis rétracter car aprés nous avons une trés; trés mauvaise réputation et je me dit que c'est mieux que rien comme salaire car cela fait un complément; mais je ne te cache pas que j'ai hate de voir la fin de ce contrat prévue pour fin juillet....... a+
assistante maternelle 
en vacances fin juillet
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#13 02-02-2010 20:24:21
Re : Que feriez vous?
Pour la date de paiement, à toi de voir ce qu'il y a écrit dans le contrat d'origine : la date doit être respéctée..
Pour le contrat 33h : tu peux remonter ton taux horaire de quelques centimes
exemple : 0.10 heure X 33 = 3.30...
Certes ce n'est pas énorme...
De toute façon, la maman doit exprimer et proposer ce qu'elle souhaite ; si cela ne te convient pas, tu peux toujours démissionner...
Pour le péri : à toi de voir si tu reviens ou non sur ta décision
tu peux aussi signaler que tu n'accepteras pas d'avenant à la baisse par la suite...
mais ne laisse pas trainer les choses...La maman doit aussi savoir si elle peut compter sur toi
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#14 02-02-2010 20:49:46
Re : Que feriez vous?
Pour le taux horaire
je me base toujours par rapport au total d heures mensuel et je me réfère au tarif de la *** mise a jour tous les ans
il calcul par tranche de heures au mensuel
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#17 05-02-2010 10:30:07
Re : Que feriez vous?
Bonjour
suite de l épisode
ce matin à peine passer la porte, j ai la maman qui me raconte son entretien pour son nouveau travail qu elle a eue hier soir et qui me parle vaguement les futurs horaires et par la même occasion me fait sous entendre que l ainé ira a l école pas deux matinées par semaine mais tous les matins par contre me dit qu elle comblera en me le mettant tous les mercredi et tous les vendredi matins mais en fixe et non plus comme actuellement en heures complémentaires et bien sur pendant les vces scolaire .Je lui aie dis que de toute façon lorsque ou l ainé ira à l école toute la journée je ne pourrais plus le garder car il me bloquera une place pour un enfant avec le peu d heures que j aurais en contrat avec lui juste pour les mercredi et les vces scolaire
vous en pensez quoi ?
marre de ces changements toujours incertain
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