jours fériés et année incomplète

1libellule · 04-03-2010 22:18:40

Bonjour,
Je lance le débat car j'ai différents avis.

Voilà, en année incomplète, lors nos propres cp tombent dans des semaines où il y a un jour férié. Comment ça se passe?
Le jour férié est perdu ou il est rattrapable?

allez donnez moi votre avis.

04-03-2010 22:18:40

factoch · 04-03-2010 22:28:41

un jour férié tombe pendant tes cp il faut le récupérer

1libellule · 04-03-2010 22:30:32

même en année incomplète?

1libellule · 04-03-2010 22:32:08

J'ai eu le cas avec noel et le jour de l'an.
Donc je dois récupérer 2 jours
C'est 2 jours ouvrables ou 2 jours à récupérer donc 2 jours ouvrés si possible.

04-03-2010 22:32:08

vanille27 · 04-03-2010 22:34:40

sauf si tu ne travailles pas ces jours là il me semble.

1libellule · 04-03-2010 22:40:58

vanille27 a écrit :

sauf si tu ne travailles pas ces jours là il me semble.

Donc pour toi, je ne récupère pas les jours fériés qui tombent pendant les vacances.

madette · 04-03-2010 22:46:28

bonsoir,

si c'est un j habituellement travaillé il ne se décompte pas et te donne un j supplémentaire à poser

1libellule · 05-03-2010 00:07:00

Oui, madette. Cette année noel et le jour de l'an tombaient un vendredi donc un jour travaillé pour moi.

D'autres avis?

1libellule · 05-03-2010 00:43:57

En fait, je calcule
Par exemple: 2 semaines à noel: 10 jours ouvrables
3 semaines en août : 18 jours
total: 28 jours ouvrables

Donc reste 2 jours ouvrables avec mon résonnement.

Je décide de prendre un vendredi sachant que je travaille le L Ma J V
pour moi j'enlève 2 jours
Si je pose un lundi , ça fait 2 jours ou un seul jour?

4i.modo · 05-03-2010 08:22:23

les cp se posent en jours ouvrables (6 par semaine
si un ferié est dedans on le recupere

mais si c'est une semaine sans solde (année incomplete) on en recupere pas.
d'où l'interet de differencier les cp et les sans soldes dès signature.

exemple un contrat enseignant
je pose 3 semaine en aout
le 14 juillet je ne recupere pas (sans solde )
le 15 aout je recuper (cp)

vanille27 · 05-03-2010 10:11:04

1libellule a écrit :

vanille27 a écrit :
sauf si tu ne travailles pas ces jours là il me semble.
Donc pour toi, je ne récupère pas les jours fériés qui tombent pendant les vacances.

Bonjour,
moi je travaille le lundi, mercredi et jeudi. le 25 décembre et 1er janvier sont tomber un vendredi pendant mes cp, je ne l'ai est donc pas récupérer car des jours normalement pas travailler.

Dernière modification par vanille27 (05-03-2010 10:11:20)

1libellule · 05-03-2010 10:11:48

Je suis d'accord avec toi 4i

Mais on récupère en jours ouvrés ou ouvrables.
Dans mon exemple, je dois récupérer 2 jours

landocean · 05-03-2010 10:37:41

1libellule a écrit :

Je suis d'accord avec toi 4i
Mais on récupère en jours ouvrés ou ouvrables.
Dans mon exemple, je dois récupérer 2 jours

Tu "récupères" 2 jours.
Selon le moment où tu les poses ils seront ouvrés ou ouvrables.
Par exemple, pour 5 jours travaillés :
Si tu prends un jour de semaine hors vendredi, tu poses 2 fois un jour ouvré.
Si tu prends un vendredi, tu poses un ouvré et un ouvrable.

Dernière modification par landocean (05-03-2010 10:40:50)

1libellule · 05-03-2010 10:41:56

Landocean, je suis d'accord mais c'est sur ce point là que les avis diffèrent.

par exemple, l'année prochaine Noël et le jour de l'an tombent un samedi. Comme ça se passe?

landocean · 05-03-2010 10:48:13

1libellule a écrit :

Landocean, je suis d'accord mais c'est sur ce point là que les avis diffèrent.
par exemple, l'année prochaine Noël et le jour de l'an tombent un samedi. Comme ça se passe?

Tu ne décompteras que 5 jours de cp. Il te restera donc tes 2 jours à poser ultérieurement.
Mais contrairement à cette année, les fériés ne seront pas rémunéré.

1libellule · 05-03-2010 11:04:59

Oui mais dans tous les cas, ils ne sont pas rénumérés, ceux là ou d'autres jours.
Car on acquière pas en argent 30 jours

1libellule · 05-03-2010 11:06:08

Je dis ça car on m'a donné une version, où les cp s'ils tombent seulement un jour férié normalement travaillé, on les récupèrent.

landocean · 05-03-2010 11:13:33

1libellule a écrit :

Je dis ça car on m'a donné une version, où les cp s'ils tombent seulement un jour férié normalement travaillé, on les récupèrent.

Il faut éviter de penser "récupération".
Quand on pose des cp et qu'il y a un férié on pose un jour de congés de moins tout simplement.
Si tu penses "simplement" jours de congés tu comprendras.
Ex : 5 jours d'accueil par semaine, 30 jours de cp :
Semaine de congés Noël 2009 : tu poses LMMJS en congés, Noël est rémunéré en tant que férié car le vendredi est ouvré. Il te reste 25 cp.
Semaine de congés Noël 2010 : tu poses LMMJV en congés, Noël n'est pas rémunéré car le samedi est ouvrable. Il te reste 25 cp.

babeth44 · 05-03-2010 11:36:21

Coucou, il me vient une question en voyant cette discussion : on est bien d'accord que l'on doit décompter seulement 5 jours quand un férié tombe pendant nos congés payés (si habituellement travaillé bien sur).

Mais ces jours de CP à poser en plus , quand on les pose doit on obligatoirement ne pas travailler avec aucun employeur ??

J'essaie de m'expliquer : je pose mes CP cet été, j'ai trois employeurs, pour deux d'entre eux le 14 juillet est un jour habituellement travaillé donc à déduire et à poser ultérieurement. Vous me suivez jusque là ?

Si je les pose ultérieurement, est ce que je dois les poser le meme jour pour les deux ? mais meme dans ce cas là je travaillerai pour le troisième ce meme jour, donc pas vraiment en congés

Je ne sais pas si je suis claire, si quelqu'un a compris peut il m'éclairer ?

1libellule · 05-03-2010 11:43:35

babeth44 a écrit :

Coucou, il me vient une question en voyant cette discussion : on est bien d'accord que l'on doit décompter seulement 5 jours quand un férié tombe pendant nos congés payés (si habituellement travaillé bien sur).

Mais ces jours de CP à poser en plus , quand on les pose doit on obligatoirement ne pas travailler avec aucun employeur ??
J'essaie de m'expliquer : je pose mes CP cet été, j'ai trois employeurs, pour deux d'entre eux le 14 juillet est un jour habituellement travaillé donc à déduire et à poser ultérieurement. Vous me suivez jusque là ?
Si je les pose ultérieurement, est ce que je dois les poser le meme jour pour les deux ? mais meme dans ce cas là je travaillerai pour le troisième ce meme jour, donc pas vraiment en congés
Je ne sais pas si je suis claire, si quelqu'un a compris peut il m'éclairer ?

pas forcément , le samedi aussi est un jour ouvrable, donc là aussi tu poses 5 cp, il n'y a que le dimanche qui change rien
les cp sont des cp avec tous les employeurs

Dernière modification par 1libellule (05-03-2010 11:45:52)

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