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#1 09-07-2010 16:53:24
fin de contrat
bonjour,
je viens vous poser une question car je me trouve dans une situation particuliere.
le contrat de louloutte 2 devait prendre fin cet ete (lettre de licenciement recue).
mais la maman m'a telephone qu'elle a un gros soucis plus personne pour garder louloutte l'apres midi (scolarise le matin a partir de septembre)
elle me demande si j'accepte de garder louloutte 3 apres midi/semaine
je lui explique que la place est reserve pour bb devant arrive fin nov/debut dec
elle me demande si je peux accueillir louloutte en attendant
*soit qu'elle trouve solution
*soit que bb arrive
pour le contrat je lui propose annuler licenciement et requalifie le contrat en contrat occasionnelle
mais pour le preavis que faire????? un mois de preavis dans notre cas c'est ridicule
puis je mettre dans l'avenant preavis de 8 jours ?
ou mettre pas de preavis apres accord entre les 2 parties. juste mettre un delai de prevenance
maman d'une puce de 8 ans et demi
exerce dans une mam
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09-07-2010 16:53:24
#2 09-07-2010 18:21:20
Re : fin de contrat
Si la maman n'a pas de solution pour novembre, tu seras obligé de démissionner et tu perdras tous les droits acquis sur ce contrat! donc pas d'indemnité de rupture, pas d'allocations assedics (au cas où le nouveau contrat serait rompu en période d'essai par exemple)... ça me semble risquait pour trois après midi par semaine... et puis d'ici septembre la maman peut chercher quelqu'un... je suppose que si tu avais refusé de la prendre en péri, tu avais de bonnes raisons pour cela...
Au pire, moi je laisserai le licenciement tel qu'il est prévu avec prime de rupture et je referai un cdd se terminant en novembre comme ça tu es sure que tu seras libre à cette date... mais je ne suis pas sure que légalement on est le droit de faire un cdd à la suite d'un cdi...
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#3 09-07-2010 18:27:30
Re : fin de contrat
ce que je ferai
je négocierais un licenciement pour fin nov : lettre en main signé et a l'avance ..en stipulant par ex que ton préavis commencerait le 1 nov ( 1 mois)que ton contrat se terminerait le XXX ( a toi de voir pour les dates )
tu comprends?
comme ça tout est reglo : elle a le temps de trouver qq un
toi tu reste la gentille et tu es libre pour ta nouvelle garde 
tu gardes ton ancienneté
c'est légal
tu conserves ta mensu jusqu'à fin aout et a partir de sept avenant et changement ...
je pense que c'est un bon compromis
pour alyenor pas de cdd apres un cdi
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 09-07-2010 19:38:45
Re : fin de contrat
merci pour vos conseils
alyenor: des le depart (il y a 3 ans) il etait prevu que le contrat se termine ete 2010. car entree a l'ecole dans une autre commune et contrat enseignant. donc la maman ne devait plus avoir besoin mais suite a un souci elle a plus personne et ne veut pas la mettre a l'ecole toute la journee
donc elle irait la chercher a 12h et me la deposerait apres le repas;
merci lulu pour tes conseils.
je vais devoir reparler de tout ca avec elle
car c'est vrai que je veux etre sur d'etre libre pour l'acceuil de mon futur loulou (dont je garde la grande soeur) et demisionne m'embeterais car on sait jamais
maman d'une puce de 8 ans et demi
exerce dans une mam
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