reglement solde cp

help83 · 07-08-2010 14:24:07

Bonjour , je dois 3 jours de cp à mon ass mat comment dois je les calculer avec le calcul de la cassation ou autrement?
Mille mercisss :-))

07-08-2010 14:24:07

help83 · 07-08-2010 17:03:36

alors ;

1- 08/01/2008
2-année complete
3-cdi
4-rupture contrat de garde il rentre a l'ecole
5-02/08/2010
6- tx net =3.48/h 40.5h/semaine net mensuel 610.74
7-40.5h/sem
8-??
9-??
10- 1 sem à paques + 19/07 au 25/07 et 16/08 au 29/08
11-5 sem de 08/01/2008 au 31/12/2008 / 5sem du01/01/2009 au 31/12/2009 et 4 sem du 01/01/2010 au 15/09/10
12 -c'est ma question car pas prévu ds le contrat que m'a donné mon ass mat
13- non
14-non
15-1/120
16- J'avoue qu'elle a pris des congés par ci par la mais je ne les ai pas noté donc ca deau^^ tt pis pour moi

voila vous savez tout

Dernière modification par help83 (07-08-2010 17:06:21)

lulu54 · 07-08-2010 19:00:29

bonjour , re

elle ne peut pas avoir pris des conges par ci par là puisqu'en annee complete vos conges sont identiques

les cp en annee complete se substituent a la mensu lors de la prise au prorata de ce qui est acquis, donc la premiere annee n'ayant encore rien acquis ,vous avez du les lui deduire ?

si vous le souhaitez nous pouvons vous aider a y voir plus claire

help83 · 07-08-2010 19:32:02

Pour etre sur que je comprends bien quand on parle d'année complète on parle de mensualisation du salaire ou d'une année pleine car le contrat ayant commencé en janvier 2008 ; de janvier 2010 à septembre 2010 c'est considéré année complete parce qu'elle est mensualisé ou année incomplete parce que ca fait que 9 mois?
Elle a trois employeur et donc elle impose ces congés mais parfois elle prenait des jours pour faire les ponts avec les jours fériés du coup on devait garder notre enfant mais comme je vous ai raconté on n'a rien noté ni compté ,car confiance...

comment savoir si elle me les a déduit la 1ere année ?

je suis désolée mais je suis vraiment perdue ...
Vraiment un grand MERCI de me renseigner et de m'aider , parce que la je me sens un peu comme un boulet..et de poser des questions bêtes ^^

07-08-2010 19:32:02

sophie56 · 07-08-2010 19:37:53

Année complête = mensu sur 52 semaines
Année incomplête = mensu sur moins de 47 semaines

lulu54 · 07-08-2010 20:11:27

bon ....
ben il faut tout reprendre

nous sommes là pour vous aider

chris84 · 08-08-2010 00:16:11

help83 a écrit :

Pour etre sur que je comprends bien quand on parle d'année complète on parle de mensualisation du salaire ou d'une année pleine car le contrat ayant commencé en janvier 2008 ; de janvier 2010 à septembre 2010 c'est considéré année complete parce qu'elle est mensualisé ou année incomplete parce que ca fait que 9 mois?
Elle a trois employeur et donc elle impose ces congés mais parfois elle prenait des jours pour faire les ponts avec les jours fériés du coup on devait garder notre enfant mais comme je vous ai raconté on n'a rien noté ni compté ,car confiance...
comment savoir si elle me les a déduit la 1ere année ?
je suis désolée mais je suis vraiment perdue ...
Vraiment un grand MERCI de me renseigner et de m'aider , parce que la je me sens un peu comme un boulet..et de poser des questions bêtes ^^

bonsoir
il va falloir tout reprendre car l'année complète c'est lorsque l'assmat et les parents prennent uniquement 5 sem de cp en commun sur 12 mois (et ce que le contrat commence en janvier comme le 15 aout c'est pareil, cela ne veut pas dire début le 1er janvier et fin le 31 décembre)
vous auriez du partir sur une année incomplète c'ets à dire décompter vos semaines à vous et les semaines que l'assmat voulait en plus
et en année incomplète elle n'acquiert pas 5 sem de cp, les trop perçu de cp se remborusent à l'employeur
il va falloir nous donner tous les détails pour que l'on puisse vous aider ds les calculs

Dernière modification par chris84 (08-08-2010 00:16:39)

lulu54 · 08-08-2010 13:03:14

en bref si l'assmat ou vous meme avez pris ne serait ce que un jour en plus que vos propres cp (5 semaine sur une periode de ref ) c'est une annee in complete et vous lui avez trop versé !!!

si c'est bien une annee complete la premirre annee elle a touché un salaire en cp qu'elle n'aurait pas dû

il faut donc bien eclaircir ces points pour finir le contrat correctement
dites nous tout

help83 · 08-08-2010 18:01:08

Bonjour Lulu ,j'apprécie et te remercie pour ton aide ^^
Alors voila ce que je sais:
sur le contrat il est marqué en année complete sur 52 semaines, et il est précisé une semaine a paques 3 sem en été et 1 sem a noel mais elle avait rajouté une clause comme quoi elle pouvait prendre certains jours pour faire des ponts , mais bon ça c'est pas grave c fait c fait je ne reviens pas sur ça , voila ce que je sais:
du 08/01/2008 au 31/05/2008 elle a pris 1 sem
du 31/05/2008 au 01/06/2009 elle a pris 5 sem
du 01/06/2009 au 01/06/2010 : 5sem
du 01/06/2010 au 15/09/2010 : 3 sem

Voila ca c'est sur meme si je nai pas les dates exactes

Vivement que tout soit réglé , je vais etre obligé d'envoyer tout par courrier avec AR pour cloturer le contrat , j'ai vu qu'il y avait un solde de tout compte a faire signer j' espere qu'elle me le renverra...

lulu54 · 10-08-2010 13:57:06

bonjour

-periode A :08/01/2008 au 31/05/2008 = la semaine prise a dû etre prise sans solde et les jours d'abs ont dû etre retrié a la mensu
cela a til etait fait ? elle acquiert 13 jours a prendre en periodeB

- periode B = du 1/0608 au 31/05/ 2009: acquisition de 30 j a prendre en periode C
elle avait acquit 5*2.5j = 13 jours en periode A or pdt cette periode elle en pris 30
ces jours non acquis auraient dû etre oté de la mensu soit 17 jours non acquis a deduire

-periode C= du 06/ 2009 à 05/ 2010 elle acquiert 30 j a prendre en periode D
elle prend 30 jours acquis en periode B

-periode D = du 05/ 2010 au 15 /09/ 2010 rupture elle acquiert 2.5*4= 10 jour et doit prendre 30 j acquis en periode C

acquis :
13+30+30+10= 73 jours ouvrables

pris :
6+30+30+21= 87 pris

d'apres mes calculs elle vous doit des jours

si quelqu'un pouvait recalculer apres moi

merci

4i.modo · 10-08-2010 14:41:13

je confirme tes calculs lulu

et je rahoute que tout cp prit en dehors des dates de la maman, sont des sans soldes donc à ne pas pyer.
puisque c'est une année complete c'est FORCEMENT en même temps.
si elle a prit des dates non communes c'est du sans solde sans discution possible...
à deduire du salaire.
même les ponts !

decidement... pour une assmat, s'engager sur une année complete ne se fait pas à la legere

help83 · 11-08-2010 11:33:30

Ok merci à vous 2 !! Au moins je sais que je ne lui en dois pas petit à petit j'ai les éléments pour cloturer le contrat en règle et sans me faire avoir!! je ne vais pas les lui réclamer mais au moins elle ne pourra pas m'embrouiller et me dire que je lui en dois... Merciii
Bonne continuation

lulu54 · 11-08-2010 11:36:52

de rien .. en cas de doutes avant de signer ... vous savez ou nous trouver

cordialement

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 07-08-2010 14:24:07

reglement solde cp

07-08-2010 14:24:07

#2 07-08-2010 17:03:36

Re : reglement solde cp

#3 07-08-2010 19:00:29

Re : reglement solde cp

#4 07-08-2010 19:32:02

Re : reglement solde cp

07-08-2010 19:32:02

#5 07-08-2010 19:37:53

Re : reglement solde cp

#6 07-08-2010 20:11:27

Re : reglement solde cp

#7 08-08-2010 00:16:11

Re : reglement solde cp

#8 08-08-2010 13:03:14

Re : reglement solde cp

#9 08-08-2010 18:01:08

Re : reglement solde cp

#10 10-08-2010 13:57:06

Re : reglement solde cp

#11 10-08-2010 14:41:13

Re : reglement solde cp

#12 11-08-2010 11:33:30

Re : reglement solde cp

#13 11-08-2010 11:36:52

Re : reglement solde cp

Pied de page des forums