congé payé année incompléte?

Ladybug · 21-09-2010 18:54:27

Alors les textes disent, soit: 1 dixième de la rémunération perçue au cours de l'année de référence,
Soit:la rémunération qu'onaurait pérçu si on avait continué de travailler. Et là...comprend pas! Bo
Qui peut me donner un exemple concrêt avec les 2 calculs?
Merci!!!
Ah, les maths!!!

21-09-2010 18:54:27

Occitane · 21-09-2010 19:00:57

Ben Ladybug, tu as un post sur 2 qui parle de ça...

Les 1/10e de la rémunération perçue = additionner tous les salaires nets et faire 10 %

La 2e possibilité (maintien de salaire) : compter le nombre de jours de CP acquis (jours ouvrables), les transformer en jours ouvrés (c'est à dire travaillés), et multiplier par le taux horaire et le tarif habituels pour trouver le montant des CP à régler...

doudouetcompagnie · 21-09-2010 20:23:02

les 1/10 e sont plus intéressants si tu a fait des heures supplémentaires et le maintien de salaire si tu a droit à des jours pour enfants de moins de 15 ans,à ce que j'ai pu remarquer en simulant des calculs

4i.modo · 21-09-2010 20:53:14

exemple
mensu de 30h semaine à 3 euro net sur 36 semaines (accueil 10h x 3j : LM + J)
270 euro par mois

10% = en 1 an : 12 x 27 euro de cp =324 euro

en maintient de slaire avec 1 enfant à charge :
36 /4 x 2.5 = 22.5j ouvrables + 2j ouvrables = 24.5 = 25j ouvrables
soit :
LMMJVS = 30h
LMMJVS = 30h
LMMJVS = 30h
LMMJVs = 30h
L = 10h
soit 130h x 3 = 390 euro

mantient de salaire = + 66 euro

21-09-2010 20:53:14

babou 74 · 21-09-2010 22:22:10

Ladybug a écrit :

Alors les textes disent, soit: 1 dixième de la rémunération perçue au cours de l'année de référence,
Soit:la rémunération qu'onaurait pérçu si on avait continué de travailler. Et là...comprend pas! Bo
Qui peut me donner un exemple concrêt avec les 2 calculs?
Merci!!!
Ah, les maths!!!

Coucou
illustrons d'un exemple

Contrat débuté le 1er Janvier 2010
8h/jour sur 4 jours les lundi mardi jeudi vendredi
et sur 44 semaines
Tarif horaire 3€
absences de l'enfant (cp ou semaines sans solde) = 1 semaine en fevrier , 1 semaine en Avril , 4 semaines en Juillet Aout , 2 semaines à Noel Nouvel An
mensualisation
3 X 32 X 44/12 = 352€

*Avec les 10%
cp dus fin Mai
352 X 5 X 10% = 176€

*Avec le maintien de salaire
19semaines travaillées du 1er Janvier au 31 Mai

nbre de jours ouvrables de cp acquis
19/6 X 2.5 = 7.9 arrondi à 8 jours 19/4 X 2.5 = 11.8 arrondi à 12

L M M J V S
L M M J V S

à transformer en jours ouvrés (donc travaillés)
L M M J V S
L M M J V

donc 6 jours ouvrés 8 jours ouvrés

6 X 8 X 3 = 144€ 8 X 8 X3 = 192€

rectifications et modifications en bleu

Zen56 · 22-09-2010 00:15:24

babou, s'il y a eu 19 semaines de travail, le calcul est le suivant, vu que c'est 2,5 jours de CP par 4 semaines travaillées :

19/4 x 2,5 = 11,88 arrondis à 12 jours ouvrables de CP

ce qui donne 8 jours ouvrés

8 x 8 x 3 = 192 €

donc plus avantageux que la méthode des 10%

Dernière modification par Zen56 (22-09-2010 00:18:04)

babou 74 · 22-09-2010 00:59:00

oups désolée , j'ai divisé par 6 et je ne sais pas pourquoi

rectifications faites , merci Zen56

Ladybug · 23-09-2010 10:17:58

Ouha! Vous êtes super les filles, merci beaucoup! J'a tout compris maintenant!

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