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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 14-10-2010 15:03:12

02nanou
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heure complémentaire et heure supplémentaire

quelle est la différence entre heure complémentaire et heure supplémentaire merci

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14-10-2010 15:03:12

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#2 14-10-2010 15:07:38

mimaraka
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Re : heure complémentaire et heure supplémentaire

Les heures complémentaires sont les heures en plus des heures prévu au contrat allant jusqu'à la 45 ème heure.Au delà (à partir de la 46 ème heures) ce sont des heures supplémentaires!


maman de 3 garçons (9 ans, 7 ans et 4 ans!)
se repose une année pour prendre le temps de réfléchir...
Titulaire du CAP petite enfance depuis juillet 2013 et niveau débutant en langues des signes bébé!

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#3 14-10-2010 15:08:00

lolottek
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Re : heure complémentaire et heure supplémentaire

02nanou a écrit :

quelle est la différence entre heure complémentaire et heure supplémentaire merci

Bonjour,
une heure complémentaire est celle qui est faite en dehors du planning journalier avant l'heure prévue d'arrivée le matin ou le soir apres les depart prévu au contrat.
et quand tu arrives au-delà de 45 heures par semaine tes heures complémentaires deviennent des heures supplémentaires et sont majorées entre 10 et 25 %
smile

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#4 14-10-2010 15:10:41

02nanou
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Re : heure complémentaire et heure supplémentaire

merci mais mois je lai que 21 heure par semaine au contrat sa marche quant même ou pas car cette semaine je lai eut 4 h en plus

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14-10-2010 15:10:41

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#5 14-10-2010 15:16:08

77nounou
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Re : heure complémentaire et heure supplémentaire

Donc si tu l'as eu 4h en plus des 21h prévues, tu as donc 4h complémentaires (au même tarif que l'heure normale).

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#6 14-10-2010 15:17:09

02nanou
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Re : heure complémentaire et heure supplémentaire

ok je te remercie

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#7 29-07-2011 14:13:43

ptininie
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Re : heure complémentaire et heure supplémentaire

besoin d'aide svp, j'emploi une assmat pour 24/mois et 288h/an en année imcompléte (10 mois) et pour chacun de mes enfants (3) chaque fin d'année, nous faisons une régul des heures, si toute fois elle a fait plus que prévu, on paye en sus de sa mensualisation en décembre, nous lui garantissons donc un minima de 288h/an fait ou pas. néanmoins, elle veut que l'on lui verse chaque mois les heures éventuelles complémentaire mais ce qui fait que si en fin d'année, nous lui avons payé plus que d'heure effectives de garde, c'est pour notre poche on a pas le droit de réclamer le trop perçu. a t'elle le droit d'exiger que l'on lui paye les heures complémentaires chaque mois, alors que la mensualisation me parait égal à de la modulation du temps de travail avec un minima de salaire sur 12 mois ?

ma femme travaillant sur 10h en maison de retraite et avec un planning tel que, 2 jours de travail=2 jour de repos=3jours de travail=2 jours de repos=3jours de travail etc...: exemple:garde enfant mardi-mercredi, jeudi-vendredi pas de garde, samedi pas de garde mais garde le lundi, ensuite mardi- mercredi garde enfant, jeudi vendredi pas de garde enfant ! une moyenne de 3 jour par semaine à 1h00/jour en période scolaire et de 3h25 de moyenne en période de vacances.

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