pas le droit de faire son propre tarif

89 · 21-02-2011 14:28:01

bonjour,

vendredi apres midi j'avais rendez vous au ram avec un maman donc j'accueille le bebe en adaptation a partir de mars.

le ram calcule la mensu et la calcule egalement les indeminite entretien pour une journée de 11h de garde,je lui dit que mon tarif est differents des minima qu'il donne.

elle me dit que je n'est pas le droit et que pour les indemnité ,on est obliger de se fixer au bareme de 2011.

je lui dit qu'a la formation toutes les filles on compris comme moi qu'on pouvait pratiqué notre propre tarif pour les indemnité entretien,elle me repond que justement j'etais pas la seule et que nous avions mal interprété .

donc je me tourne vers vous afin de savoir si c'est vrai que nous ne pouvons pas faire notre tarif sur les indemnité entretien si c'est le cas je pratique les base sinon je reste sur mes positions et essayer de prouver par un article de loi ou autres si vous avez je suis preneuse car je reste méfiante avec le ram.De plus sur le forum j'ai deja vu que certaine faisait comme moi un tarif plus haut que le minima.

merci de vos reponses.

21-02-2011 14:28:01

chouchou21205 · 21-02-2011 14:31:03

Pfff... les rams!

Le bareme est un "minimum", tu peux très bien demander plus! Qu'ils relisent la ccn au ram...

Je suis sure qu'ils t'on aussi dit que les IE etaient proratisable.... et bien non!

Tu choisis ton tarif horaire, ton tarif d'indemnité d'entretien.

Dernière modification par chouchou21205 (21-02-2011 14:32:26)

chouchou21205 · 21-02-2011 14:39:28

convention collective: article 8
Les frais occasionnés au salarié
par l’accueil de l’enfant :
Ce sont les investissements, jeux et
matériels d’éveil, ainsi que l’entretien
du matériel utilisé, la part de
consommation d’eau, d’électricité,
de chauffage, etc.
L’employeur et le salarié déterminent
d’un commun accord lemontant de
l’indemnité journalière destinée à
couvrir les fraisd’entretiende l’enfant
supportés par le salarié.
L’indemnité afférente à ces frais est
due pour chaque journée d’accueil.
Elle ne peut être inférieure aumontant
défini par accord paritaire : voir
annexe n° 1

annexe 1:
Annexe n°1 > Accord sur lemontant de l’indemnité
d’entretien
L’indemnité d’entretien couvre les
frais occasionnés au salarié par
l’accueil de l’enfant (voir article 8 de
la présente convention collective
nationale de travail des assistants
maternels du particulier employeur) :
(Voir article 8 de la présente convention collective)
Par accord paritaire
du 1er juillet 2004
Les partenaires sociaux fixent le
montantminimumde l’indemnité
d’entretien à : 2,65 € par journée
d’accueil.

A partir de 9h le montant est de minimum 2,86 euros depuis janvier 2011, puis 0,32 cts par heures au delà de 9 heures

Dernière modification par chouchou21205 (21-02-2011 14:40:29)

popopilo · 21-02-2011 14:59:41

quand je lis ce que le ram te dit, je suis bien contente de ne pas faire mes contrats avec eux!!!
punaise!! ça m'énerve!!!!
si un jour, un pe m'impose de faire le contrat avec le ram, j'irais avec ma ccn sous le bras, et il y aura de la bataille je crois!!!

21-02-2011 14:59:41

zeta · 21-02-2011 15:25:21

bonjour le ram dit un tas d'anneries, tu dois respceter un minimum légale mais tu peux bien mettre le tarif que tu veux en dessus !

89 · 21-02-2011 15:45:58

merci a vous toutes donc j'avais bien raison

ce qui m'a fait douter c qu'elle a dit que la responsable de notre formation celle qui organise ces formation etc... une haut placer que je connais c'est elle qui lui dit qu'on a pas le droit qu'on doit se baser sur les bareme qu'on nous donne a la formation donc les minima

lorsque je vais revoir la maman en mars ,elle viendra a la maison et je ne veux plus au ram trop de betises sont dites et ca commence a m'agasé pour remplir et signer le contrat.

encore merci a vous toutes

doucenuit91 · 21-02-2011 15:49:19

un conseil 89 vient ici il y a tout ce qu'il te faut va dans infos et articles

89 · 21-02-2011 15:52:40

oui je sais pour ca qu'au depart je n'avait pas de doute sur mon tarif mais vendredi ,le ram me dit ca de plus devant la maman

ca m'a trop enervée

89 · 21-02-2011 15:53:49

il nous font passer pour des idiotes et je n'est pas apprécié sachant que je me rensigne super bien et que je fais tout comme il faut

doucenuit91 · 21-02-2011 15:54:08

bah oui ca fait pas trop crédible essaie de te procurer des textes de loi CCn et montre a la maman que c'est toi qui a raison et ps la RAM, la ram ne sait pas tout non plus.

89 · 21-02-2011 23:02:01

oui tine89 c'est bien vrai mais en cas j'ai bien etait saissi car je ne m'attendait pas du tout a ca ,ce qui m'a encore plus degouter c'est que la femme du ram a oser citer le nom d' une responsable de la formation en affirmant que celle ci avait dit pareil qu'elle.

je lui ai repondu que sur les 14 fille de ma formation avait pourtant compris comme moi et devant la maman je me suis trouvé bete.

mais bon a la sortie j'ai dit a la maman que je prouverai ce que je dit et qu'on etait quand meme 14 a avoir entendu la meme chose.donc elle sait que je me laisserai pas faire car je l'avais prevenu des erreur que le ram faisait et que je rester prudente a leur demarche.

donc voila je sais qu'avec la maman je n'aurai aucun probleme pour ca.

yolanda · 21-02-2011 23:29:09

de toute facon si elle commence a faire comme ca
laisse tomber , tu vas avoir des soucis a chaque fois
elle va te remettre en doute
elle n'a pas confiance mais la base d'un contrat c'est la confiance
si ce que t u dis elle s'en moque alors méfie toi !!!
et merci la ram pour le soutien
c'est bien pour cela que je me débrouille de mon côté

maneige · 22-02-2011 10:55:30

Boujour à toutes

Depuis quelque temps je me demande à qoi servent les ram, les personnes y sont peu compétentes, et nous renseignent très mal, on devrait les obliger à suivre une formation avec lecture de la convention des a. m.

zeta · 22-02-2011 10:56:36

demande à cette chere dame du ram de te noter noir sur blanc que tu n'as pas le droit de prendre en dessus du minimum , ça m'étonnerai qu'elle te le note noir sur blanc !

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#1 21-02-2011 14:28:01

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