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#1 17-06-2007 21:11:17
post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
misschoc
Membre
j'ai bien reçu les contrats merci, mais il y a un truc que je ne comprend pas, sur une année incomplète il faut enlever les 5 semaines de congés payé auquelle on a droit ???? moi je n'ai pas les petits juillet aout c'est là que je prend mes vacances, je les ai pas à ce moment là alors pas besoin de les enlever sur la mensualisation, non ???? ça m'énerve j'y comprend rien
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17-06-2007 21:11:17
#2 17-06-2007 21:24:25
Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
éh bien tu as due effectivement enlever les congés parents et les tient donc tu ne déduit plus rien, ton salaire de base est celui que tout touche idem 12/12 ok (même tes mois de congés)ensuite tes congés son payé sur 10% selon la méthode que vous avez choisit sur le contrat!
A+
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#3 17-06-2007 21:38:59
- hlg22
- Invité
Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
ANNEE COMPLETE :
Calcul du salaire :
Nb heures semaine x Taux horaire x 52 semaines / 12 mois
Explications :
Vous prenez vos congés (5semaines de CP) en même tps que les parents = année complète
Exemple :
1 semaine à Noël, 3 semaines en été et 1 semaine ) Pâques.
Taux horaire = 2,53€/h
9h / jour sur 5 jour/semaine
45 x 2,53 x X 52 / 12 = 493,35€/mois
CP payés lors de la prise
ANNEE INCOMPLETE :
Calcul : Nb d'heures semaine x Tx horaire x Nb semaines travaillées / 12 mois
Explications :
- Vous avez plusieurs employeurs et êtes obligés d'imposer 4 semaines de CP
- ou les parents ont des RTT et ne souhaitent pas vous confier l'enfant durant ces heures.
Résultat : vous avez une ou des CP qui ne correspondent pas.
Pour que votre salaire soit constant à l'année, vous comptez les 5 semaines de CP + les semaines imposées en +.
Exemple :
1 semaine à Nöel + 4 semaines en été que vous demandez.
3 semaines supp vous sont imposées.
Donc 52 sem/an - 8 sem de CP = 44 sem
Tx horaire = 2,53€/h
9h/j x 5j/sem = 45h/sem
45 x 2,53 x 44 / 12 = 417,45€/mois
Avec la mensualisation, le montant de vos rémunérations est régulier et lors de vos CP et les semaines en + sont rémunérées.
#4 17-06-2007 22:25:08
- sb
- Invité
Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
Si tu travailles en année incomplète tu as doit a 5 semaines de repos mais pas à 5 semaines de congés payés,il faut calculer ton nombre de jours ,normal c'est pareil pour n'importe quel job tu travailles 47 semaines tu auras tes 5 semaines de congés payés tu ne travailles que 6 mois tu auras moins de jour de congé;
17-06-2007 22:25:08
#5 18-06-2007 06:04:01
Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
tout le monde à droit à 5 semainesde cp par an ! et 2.5 par mois!
sauf en cas de maladie ou l'on acquière pas de cp, bien sur...
mais il ne pas confondre cp en temps et en argent!!
c'est pas pareil!
en temps c'est toujours 5 semaines!
en argent 10% de la remuneration.
et cela que l'on gagne petit ou gros, ça ne change pas 
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#6 18-06-2007 06:32:34
- nounou1954
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Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
je confirme les dires de 4i......
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#7 18-06-2007 08:49:40
- sb
- Invité
Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
pour le calcul des CP il est écrit que l"ass mat choisit la formule la plus interessante,et dans la pluspart des cas c'est au nombre de jours acquis et certainemant pas les 10%.on obtient ainsi des jours de cp ;que l'on transforme en euro,lors d'année incomplete on a cependant l'obligarion de prendre le complément en jours de repos sans solde afin d'arriver à nos 5 semaines.
#8 18-06-2007 08:54:42
Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
je ne comprend pas ce que tu veux dire sb.
on a droit à 2.5j/mois en temps (sauf si maladie),
on a droit à 10% des salaires (uniquement les heures) en argent.
quelle que soit la methode, ce sont les chiffres.
et ça je ne l'invente pas:)
mais on s'égare de la question de misschoc.
laissons là nous répondre...
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#9 18-06-2007 09:06:59
- nounou1954
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- Messages : 4 703
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Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
toute année de travail donne droit à 30 jours de repos pour une année complète de travail quel que soit le temps de travail par contre en argent : soit on a 10% de tous les salaire versés ou équivalant à 5 semaines de travail pour les c.p. voir le plus intéressant pour nous assmat.. et il est bien évident que si on travaille deux jours par semaine on touchera en argent 5 semaines x 2 jours soit 10 jours payés pour 5 semaines de repos ceci n'est qu'un exemple....
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#11 18-06-2007 12:37:51
Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
merci pour vos réponse, alors je n'enlève rien puisque je prend mes vacances en même temps qu'eux, et pour être payé je rajoute 10 % tous les mois ????
c'est plus simple comme ça, non ????
Ce smiley c'est presque ma smala au complet hi hi hi hi !!!!!
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#12 18-06-2007 12:52:28
Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
je suis vraiment inquiète à mon sujet, je suis blonde et une vrai, je fais mon calcul demensualisation et là c'est la cata!!!!
si je vais comme en ce moment (période d'essai) au mois j'arrive à 250 euros tout compris (ie congé) pour 7 jours de travail à 10 heures OK si je fait la mensualisation je ne gagne plus que 97.5 par mois (sans les ie et congé)
alors là je nage voir même je COULEEEEEEEEEE ausecours
Ce smiley c'est presque ma smala au complet hi hi hi hi !!!!!
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#13 18-06-2007 13:10:55
- nounou1954
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Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
c'est normal c'est le salaire de l'année divisé par douze(lissage) donc ca diminue les mensualistés mais ça revient au m^me sur l'année........plutot que d'avoir un mois 250 le suivant 100 juillet aout rien ce n'est qu'un exemple donc vaut mieux avoir un peu moins mais tout les mois pareil....
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#15 21-06-2007 14:25:56
- katiouchka
- Membre
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Re : post de misschoc!!!!je comprend pas calacul congés!
merci pour vos réponse, alors je n'enlève rien puisque je prend mes vacances en même temps qu'eux, et pour être payé je rajoute 10 % tous les mois ????
c'est plus simple comme ça, non ????
si tu prends les congés en meme temps qu'eux tu es en année complète donc tes cp sont déjà inclus dans la mensualisation donc tu ne rajoutes pas les 10%.
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