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#1 10-06-2011 23:10:53
contrat annee incomplete
bonjour,
Je suis ass mat depuis un peu plus de 2 ans. les 2 petits dont je m'occcupais a temps complet seront scolarisés en sept et je vais signer 1 contrat pour une année incomplète soit 2 semaines en plus de congés pour les pe donc 52-7=45 semainesà raison de 9h/j sur 4 jours.
donc pour la mensu on arrive à 36h/s*3.2*45/12 soit 432€ mais j'ai pas tout compris en ce qui concerne les cp. Je souhaite les mensualiser mais quel est le calcul.
je vous remercie por vos réponses
Chantal 74
Dernière modification par chantal74 (10-06-2011 23:15:37)
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10-06-2011 23:10:53
#2 11-06-2011 00:12:32
Re : contrat annee incomplete
bonjour,
Je suis ass mat depuis un peu plus de 2 ans. les 2 petits dont je m'occcupais a temps complet seront scolarisés en sept et je vais signer 1 contrat pour une année incomplète soit 2 semaines en plus de congés pour les pe donc 52-7=45 semainesà raison de 9h/j sur 4 jours.
donc pour la mensu on arrive à 36h/s*3.2*45/12 soit 432€ mais j'ai pas tout compris en ce qui concerne les cp. Je souhaite les mensualiser mais quel est le calcul.
je vous remercie por vos réponses
Chantal 74
coucou!!!vos conges representeront 10% devotre salaire brut!!!;)
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
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#4 11-06-2011 06:33:50
Re : contrat annee incomplete
bonjour,
Je suis ass mat depuis un peu plus de 2 ans. les 2 petits dont je m'occcupais a temps complet seront scolarisés en sept et je vais signer 1 contrat pour une année incomplète soit 2 semaines en plus de congés pour les pe donc 52-7=45 semainesà raison de 9h/j sur 4 jours.
donc pour la mensu on arrive à 36h/s*3.2*45/12 soit 432€ mais j'ai pas tout compris en ce qui concerne les cp. Je souhaite les mensualiser mais quel est le calcul.
je vous remercie por vos réponses
Chantal 74
bonjour
au 31/05 tout les ans vous faittes le cacul
nb de semaine / 4 x 2.5 = nb de jours ouvrables acquis
+ 2j par enfant de moins de 15 ans
(maxi 30j ouvrables)
et comparer à 10% des salaires
pedre le plus avantageux, diviser par 12 et rajouter au salaire
(methode des 1/ 12° )
donc pour le moment pas de cp en argent avant juin 2012
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