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#1 13-07-2011 12:04:53
fin de contrat et cp
bonjour
je vais etre licencier le 6 aout 2011.
j ai commencer ce contrat en annee complete le 4 octobre 2010.
accueil 4 jours par semaines
en accord avec les parents j ai pris une semaine a noel 2010 (5 cp)
une semaine a Paques(5 cp) qui non pas etait deduis de la mensu.
je sais hors convention...ne me faché pas....
comment ont doit faire pour cette fin de contrat concernant le cp.
les parents vont il me regler les cp restant?
comment faire le calcule.
les parents ont envoye un mail en me notant qu il ont fait le calcule avec la formule des 10 %
est ce bien cette methode a utiliser ou peut on comparer avec celle du maintient de salaire?
j ai deux enfants 4 et 6 ans est ce que c compte?
merci de votre aide.
car suis perdu.
de plus c est mon contrat de 34 h semaine que je perd et il me reste qu un contrat de 19 h maintenant.donc grosse perte de revenu.......................je suis dans un etat.........
maman de deux gars 6 et 8 ans.
En accueil deux princesses de 2 ans 1/2 et 1 an.
Un petit prince de 1 an1/2 et à partir de mars sa petite soeur.
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13-07-2011 12:04:53
#2 13-07-2011 12:09:37
Re : fin de contrat et cp
bonjour
cp acquis moins cp payés = solde cp 
d'ocotbre à mai = 2.5j ouvrables par mois + 2j par enfant de moins de 15 ans
de mai à juillet : 2.5j ouvrables par mois
tu retranches ce que tu as eu en argent .
aout au reel + 10 % de cp
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#3 13-07-2011 12:18:41
Re : fin de contrat et cp
4i merci
mais je ne comprend pas ta phrase 'tu retranches a ce que tu as eu en argent'
comment je fait.
j ai calculer entre octobre et juillet plus nombre de jours enfant moins de 15 ans sa me donne 29 jours cp .(10 jours pris avec anticipation)
si tu peut encore m aider.car en ce moment j ai pas toute ma tete et du mal a comprendre.
maman de deux gars 6 et 8 ans.
En accueil deux princesses de 2 ans 1/2 et 1 an.
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#4 13-07-2011 12:19:54
Re : fin de contrat et cp
Bonjour.
De octobre 2010 à mai 2011, tu as acquis: 7*2.5=17.5=18 jour de congé.
Comme tu n'a pas déduit de la mensue, tu a pris 10 jours par anticipation (5j+5j).
18-10= reste 8 jours.
De juin à juillet 2011: 2*2.5=5 jour de congé.
8+5=13 jour.
Moi je trouve qu'il te reste 13 jours de congé acquis.
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13-07-2011 12:19:54
#5 13-07-2011 12:20:57
Re : fin de contrat et cp
d'octobre à mai = 2.5j ouvrables par mois + 2j par enfant de moins de 15 ans
de ces cp tu retranches le nb de jours que tu as pris et que la maman à payé
ce qui reste = solde cp
rajoute au 1er solde:
de mai à juillet : 2.5j ouvrables par mois
puis tu vois ce que la maman te dois.
et pour aout : au reel + 10 % de cp
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#6 13-07-2011 12:24:03
Re : fin de contrat et cp
doit on utiliser seulement la methode des 10 % pour le calcule ou celle du maintient de salaire est aussi valable dans mon cas car du coup pas le meme montant?
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#8 13-07-2011 12:31:28
Re : fin de contrat et cp
donc si j ai bien compris nombre de jour de cp de octobre a juillet: 25 cp + 4 jours pour les enfant moins 15 ans = 29 jours.
10 jours pris par anticipation donc reste 19 jours a me payer avec la methode du maintien de salaire.
c est bien ça?
maman de deux gars 6 et 8 ans.
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#10 13-07-2011 13:34:36
Re : fin de contrat et cp
moi je trouve de octobre à mai 8 moisx2,5j = 20 + 4j enfants = 24 jours
puis juin et juillet 5 jours
total 29 jours acquis
cp pris 10 jours
solde de cp 19 jours soit 3 semaines de 34h et les heures d'un lundi
vous devez dire aux parents que le plus avantageux entre les 2 méthodes doit etre retenu (10% ou maintien de salaire) et là en plus ils ont commencé à vous les payer par maintien de salaire en décembre et à pâques
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)#12 13-07-2011 13:39:24
Re : fin de contrat et cp
donc octobre a mai 8x2,5=20 jours +4 jours enfant moins 15 ans=24 jours - 10 jours pris=14 jours restant.
juin a juillet 2x2,5=5 jours
ce qui fait 14 + 5 = 19 jours a payer?
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#13 13-07-2011 13:52:31
Re : fin de contrat et cp
merci les filles pour votre aide ,heureusement que le forum existe.
je vais pouvoir etre au clair pour expliquer aux parents lundi et partir pour un longt we rejoindre mes enfants.
si je peut encore abuser de votre savoir pensez vous que je puisse avoir le droit au assedic car je perd un contrat de 34 heures et il me reste un contrat de 19 heures pour vivre sa va etre dur dur en attendant de retrouver un autre contrat.
je souhaite un bon we a celle qui font le pont et bon courage a celle qui bosse.
maman de deux gars 6 et 8 ans.
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#14 13-07-2011 13:59:14
Re : fin de contrat et cp
merci les filles pour votre aide ,heureusement que le forum existe.
je vais pouvoir etre au clair pour expliquer aux parents lundi et partir pour un longt we rejoindre mes enfants.si je peut encore abuser de votre savoir pensez vous que je puisse avoir le droit au assedic car je perd un contrat de 34 heures et il me reste un contrat de 19 heures pour vivre sa va etre dur dur en attendant de retrouver un autre contrat.
je souhaite un bon we a celle qui font le pont et bon courage a celle qui bosse.
bah vous dites dans votre signature qu'un bb arrive en septembre non?
sinon pour les assedics il n'y a qu'eux qui puisse vous dire mais au vu de ce que vous dites vous perdez bien plus que 30% de vos revenus donc je pense qu'il y aurait des indemnités de versées, mais ceci après votre carence de congés payés donc ça fera septembre et si c'est là qu'un nouveau contrat arrive...
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#15 13-07-2011 14:09:10
Re : fin de contrat et cp
chris84
j ai bien un bebe qui arrive en septembre mais il ne remplace pas celui qui part puisse que j ai un agrement pour trois donc il etait prevu comme 3 eme.
est ce que vous penser que sa peut jouer sur le faite de toucher cette indemnité?
maman de deux gars 6 et 8 ans.
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#16 13-07-2011 14:19:06
Re : fin de contrat et cp
chris84
j ai bien un bebe qui arrive en septembre mais il ne remplace pas celui qui part puisse que j ai un agrement pour trois donc il etait prevu comme 3 eme.
est ce que vous penser que sa peut jouer sur le faite de toucher cette indemnité?
pour la pmi et pour vous c'est un 3eme contrat mais pour les assedics ça sera un contrat qui remplace celui qui part, c'est pas comme s'il y avait 3 enfants déjà et 1 qui part
les assedics vont considérer les revenus réels de juillet et comparer avec la perte en aout (et pas ceux que vous auriez eu en septembre avec 3 agréments...)
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#17 13-07-2011 14:24:34
Re : fin de contrat et cp
merci chris84,
j espere que le telephone va recomencer a sonner car en ce moment plus aucun appel.
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