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#1 27-06-2007 16:07:13
passage en péri-scolaire
Bonjour à tous,
Sommes nous dans l'obligation de garder une place en péri pour un enfant que l'on garde depuis presque 3 ans ?
En faite en ce qui me concerne mes places en péri-scolaires sont déjà prises et je n'ai donc plus de place pour cet enfant qui entre à l'école en septembre.
Alors comment ca se passe ?
Les parents veulent que je démissionnent.
Moi je pense que c'est à eux de me licencier car il va faloir changer les horaires du contrat.
Qui a raison ?
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27-06-2007 16:07:13
#3 27-06-2007 16:19:20
Re : passage en péri-scolaire
Jennylis va devoir faire faire un avenant pour l'enfant de 3 ans puisqu'elle va aller à l'ecole donc baisse de revenu puisque baisse d'heure ;elle n'est pas obligee d'accepter le changement.Les parents doivent donc la licencier.Je ne suis plus ton raisonnement SO et pourtant je suis trèe souvent d'accord avec toi 
Dernière modification par tatie joe (27-06-2007 16:21:34)
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#4 27-06-2007 16:26:05
Re : passage en péri-scolaire
Alors là , vous m'aider pas les filles !
Moi aussi je pensai refuser l'avenant donc licenciement.
Les parents, eux , savent que je n'aurrai plus de place donc ils attendent peut être une démission de ma part...
En faites, on à pris nos vacances en même temps en août et je voudrait bien mettre cette histoire au claire avant.
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27-06-2007 16:26:05
#5 27-06-2007 16:39:10
Re : passage en péri-scolaire
ben là c'est un bras de fer...
les parents peuvent attendre en toute légalitée que tu "craques"....tant qu'ils te paient comme la mensualisation le prévoit...
mais dès qu'ils te rpéenteront l'avenant, tu peux refuser et ils te licencient.
pas avant.
en fait aucun de vous 2 n'a tort.
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#6 27-06-2007 16:41:13
Re : passage en péri-scolaire
je m'explique, jennylis nous dit qu'elle ne peut pas accueillir l'enfant car elle n'a pas de place, c'est bien ça ? donc dans ce cas là c'est a jennylis de démissionner non ?
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#8 27-06-2007 16:51:24
Re : passage en péri-scolaire
Le changement d'horaire va obligatoirement avoir lieu et Jennylis aura le droit de refuser et de se faire licencier.Si les parents veulent payer la même mensu avec un peri ,alors ça se complique,mais je ne crois plus au pere noel 
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#9 27-06-2007 16:52:27
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#11 27-06-2007 16:55:52
Re : passage en péri-scolaire
Non. C'est bien un licenciement. Je m'explique :
En cas de changement des conditions du contrat (horaire, volume d'heures, tarifs...), la partie à l'origine des changements propose un avenant à l'autre partie : ici l'enfant rentre à l'école, c'est bien les parents qui veulent qu'il soit gardé en péri et non plus en temps plein. Ils proposent un avenant à l'ass mat qui refuse cet avenant. De là, soit le contrat se poursuit sans aucun changement, soit les parents licencient l'ass mat.
Une ass mat n'a pas à notifier ni à justifier les raisons qu'elle a de ne pas accepter un avenant. Ce n'est pas une question d'honneteté, c'est une question de règle de droit !
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#12 27-06-2007 16:56:33
Re : passage en péri-scolaire
bah non je ne suis pas d'accord quand jennylis a accepté le contrat c'était sur une place d'un boutchou de 0 a 18 mois (je suppose).
Si elle n'a plus de place en peri elle n'y peut rien.
D'après moi c'est aux parents de rompre le contrat.
Comment fait-on quand on a pas d'agrément peri alors?
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#14 27-06-2007 17:20:16
Re : passage en péri-scolaire
eh ben non!
les parents souhaitent continuer eux!
et non rompre à cause de l'age ou autre chose!
imaginez qu'ils acceptent de payer le salaire comme un temps plein...
faite abstraction de la question d'argent...
alors si pas d'avenant?
qui devrait rompre????
l'assamt qui n'a plus de place! ou les parents qui souhaitent la garder ?
et en + si jennilys appele sa puer et demande que son agrément soit transformé en péri, la puer acceptera : donc???
et d'un point du vue légal qui souhaite arrèter?
c'est un peu facile de se faire licencier en jouant sur les mots....
les parents ne sont pas tojours en tort.
mais c'est vrai qu'elle peut attendre l'avenant et le refuser.
à elle de voir.
jennilys, je précise que je ne te critiques pas, je parle en général, pas de ton cas précis 
donc moi je donne le conseil suivant :
suis ta concience, et surtout parle avec les parents, le dialogue...
après les arrangements entre vous c'est à vous de les faire
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#15 27-06-2007 17:29:33
Re : passage en péri-scolaire
plus de place pour accueillir l'enfant...donc c'est bien l'assmat' qui doit demissionner....les parents apparemment n'ont jamais refusé de lui laisser l'enfant..ni emis le souhait de retirer la garde...
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#16 27-06-2007 17:37:21
Re : passage en péri-scolaire
hummmm
moi je pencherai pour le licenciement 
, car de toute maniere il y aurait eu avenant et refus...;;
tout depend de quel cotes on voit la chose
bonne chance
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#17 27-06-2007 17:39:23
Re : passage en péri-scolaire
Donc si je suis bien les pensées de babou et de 4 i.
Une assmat qui n'a plus de place de péri ou qui n'a pas d'agrément pour péri, soit elle demissionne ou soit elle transforme un de ses agrément en péri.
Je suis perplexe!!!!!
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#18 27-06-2007 17:46:31
Re : passage en péri-scolaire
Oh la la ,
je croie que j'ai ouvert un grand débat aujourd'hui...
En tout cas je vous remercie pour toutes vos réponses.
Je trouve domage de ne pas toucher mes indemnitées de liceciement après 3 ans de travail. j'ais essayé d'obtenir une dérogation, mais elle m'a été refusée.
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#19 27-06-2007 18:25:51
Re : passage en péri-scolaire
un debat oui!!!
mais c'est comme ça qu'on avance
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#20 27-06-2007 19:11:28
Re : passage en péri-scolaire
Oh la la ,
je croie que j'ai ouvert un grand débat aujourd'hui...
En tout cas je vous remercie pour toutes vos réponses.
Je trouve domage de ne pas toucher mes indemnitées de liceciement après 3 ans de travail. j'ais essayé d'obtenir une dérogation, mais elle m'a été refusée.
donc c'est bien toi qui ne peux honnorer le contrat et non la maman, je suis navrée, mais c'est ainsi que je comprend les choses...
en tant que nounou mais en tant que maman aussi
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