conseil general que faire ?

paki16 · 18-11-2011 14:11:49

bonjour a toutes. je ne sais pas si vous vous souvenez de mon histoire car sa fait plus d'un an.
j'etais en contrat pour une maman de 17 ans sans papier qui avait un peztit garcon a faire garder pendant ses cours.
elle faisait parti d'une association qui prenait en charge les frais de la nourice (ma paye)

hors ne pouvant pas m'employer directement ils ont demander au CG de se porter employeur, chose qu'ils ont faites (sans faire attention que la maman n'avait pas de papier ce qui a tout bloqué au moment de me payer)
donc en gros l'association donné l'argent au CG qui devait me faire fiche de paye et verser mon salaire chaque mois.

sauf que chaque mois c'etait pareil je n'avais rien du tout ! ils se sont rendu compte qu'ils etaient bloqué car la maman n'avait pas de papier donc ils n'aurai pas du m'employer....

n'y arrivant plus financierement l'association m'a versé deux avance sur salaire (en attendant que le cg me paye ! )

fin mars (2010) l'association me renvoi une lettre de licenciement car le petit avait une place en creche donc fin du contrat debut avril (il a commencer en novembre 09).

a se moment la je n'avait toujours rien du cg qui m'a renvoyé bouler quand je leur demander de se depecher, que j'avais besoin de cet argent ! (je ne pouvais meme pu payer mon loyer depuis quelque mois c'est pour dire !)

fin mai 2010 (aleluja) je recois une fiche de paye qui est daté du 1 mai au 31 mai avec le solde de novembre a debut avril (jamais je n'ai recu de lettre de la part du CG pour mon licenciement! )

de plus j'ai etait jetter comme une vieille chaussette car pas le droit au chomage vu que c'est une entité de droit publique !(chose que je ne savais pas du tout!)

donc je me suis renseigné aupres d'une avocate qui ma juste dit que le contrat etait louche et ensuie ma donné ses tarif ( a 150 euros de l'heure sa ma plutot fait peur!)

donc je me suis dit que j'allais laché l'affaire et voila !

hors j'etait censé rembourser les avance sur salaires de l'association mais avec le temps et surtout les soucis causé j'ai pu trop l'argent aujourd'hui !

elle me le reclame donc (ce qui est normal et que je veux bien remboursé si tout avait etait fait correctement)

donc mon licenciement est il valable (lettre reçu par l'association et non par le CG)?
ou puis je dire que le contrat continu vu que rien recu a se jour ?

je pensé en rester la vu tout les désagrément causé mais maintenant qu'on me reclame cette somme je ne vois plus pourquoi j'en resterai la !

desolé c'est vraiment long lol

que feriez vous a ma place ?

merci

18-11-2011 14:11:49

caryn · 18-11-2011 14:25:08

Bonjour
quel histoire, je crois que si j'étais à ta place je verrais le mediateur de la republique, j'ai eu un soucis avec une administration qui ne voulait rien entendre, au bout de plusieurs moi j'ai fait appel au mediateur ca ete reglé en 3 semaines.
En suite peut etre aussi prendre contact avec une assistante sociale du conseil general, dans mon departement le conseil general en a, je pense que c'est le cas dans tous les conseils
bonne continuation et courage

Nasoif44 · 18-11-2011 14:27:41

et, le cg avait établi un contrat, non???

l'idée de caryn me semble sensée, tu leur fait une belle lettre dans laquelle tu joins toute la paperasse dont tu disposes

quand tu as eu l'argent par l'association, tu as signé quelque chose en retour pour le remboursement????

paki16 · 18-11-2011 14:33:34

oui j'ai fais le contrat avec une educatrice specialisé qui s'occupé de la maman , et ensuite le CG a signé (en aucun cas l'association a signé quoi que se soit).
oui j'ai egalement signé un papier qui m'engage a remboursé l'association (qui me reclame seulement aujourd'hui le tout.donc pensant qu'il m'avait oublier je me suis dit que j'allais en rester la et n'engager aucune procedure mais finalement.....)

je vais me renseigné , je ne veux pas etre de mauvaise foi et pas les rembourser mais quand on c'est bien fait laisé avec un gran B (pour rester poli) la il y en a marre.

18-11-2011 14:33:34

paki16 · 18-11-2011 14:36:27

mais c'est surtout pour savoir si je suis dans mon droit de reclamer les salaire depuis avril 2010 vu que je n'ai jamais reçu de lettre de licenciement de la part du CG (juste de l'association qui ne figure pas dans le contrat).
je ne voudrait pas reclamer quelque chose et qu'on me dise que je suis en tort de le faire.
et payer une avocate tres cher pour quel me dise oui ou non.....bof bof

4i.modo · 18-11-2011 15:08:52

paki16 a écrit :

bonjour a toutes. je ne sais pas si vous vous souvenez de mon histoire car sa fait plus d'un an.
j'etais en contrat pour une maman de 17 ans sans papier qui avait un peztit garcon a faire garder pendant ses cours.
elle faisait parti d'une association qui prenait en charge les frais de la nourice (ma paye)
hors ne pouvant pas m'employer directement ils ont demander au CG de se porter employeur, chose qu'ils ont faites (sans faire attention que la maman n'avait pas de papier ce qui a tout bloqué au moment de me payer)
donc en gros l'association donné l'argent au CG qui devait me faire fiche de paye et verser mon salaire chaque mois.
sauf que chaque mois c'etait pareil je n'avais rien du tout ! ils se sont rendu compte qu'ils etaient bloqué car la maman n'avait pas de papier donc ils n'aurai pas du m'employer....
n'y arrivant plus financierement l'association m'a versé deux avance sur salaire (en attendant que le cg me paye ! )
fin mars (2010) l'association me renvoi une lettre de licenciement car le petit avait une place en creche donc fin du contrat debut avril (il a commencer en novembre 09).

a se moment la je n'avait toujours rien du cg qui m'a renvoyé bouler quand je leur demander de se depecher, que j'avais besoin de cet argent ! (je ne pouvais meme pu payer mon loyer depuis quelque mois c'est pour dire !)
fin mai 2010 (aleluja) je recois une fiche de paye qui est daté du 1 mai au 31 mai avec le solde de novembre a debut avril (jamais je n'ai recu de lettre de la part du CG pour mon licenciement! )
de plus j'ai etait jetter comme une vieille chaussette car pas le droit au chomage vu que c'est une entité de droit publique !(chose que je ne savais pas du tout!)

donc je me suis renseigné aupres d'une avocate qui ma juste dit que le contrat etait louche et ensuie ma donné ses tarif ( a 150 euros de l'heure sa ma plutot fait peur!)
donc je me suis dit que j'allais laché l'affaire et voila !
hors j'etait censé rembourser les avance sur salaires de l'association mais avec le temps et surtout les soucis causé j'ai pu trop l'argent aujourd'hui !
elle me le reclame donc (ce qui est normal et que je veux bien remboursé si tout avait etait fait correctement)
donc mon licenciement est il valable (lettre reçu par l'association et non par le CG)?
ou puis je dire que le contrat continu vu que rien recu a se jour ?
je pensé en rester la vu tout les désagrément causé mais maintenant qu'on me reclame cette somme je ne vois plus pourquoi j'en resterai la !
desolé c'est vraiment long lol
que feriez vous a ma place ?
merci

oui j'ai fais le contrat avec une educatrice specialisé qui s'occupé de la maman , et ensuite le CG a signé (en aucun cas l'association a signé quoi que se soit).
oui j'ai egalement signé un papier qui m'engage a remboursé l'association (qui me reclame seulement aujourd'hui le tout.donc pensant qu'il m'avait oublier je me suis dit que j'allais en rester la et n'engager aucune procedure mais finalement.....)
je vais me renseigné , je ne veux pas etre de mauvaise foi et pas les rembourser mais quand on c'est bien fait laisé avec un gran B (pour rester poli) la il y en a marre.

mais c'est surtout pour savoir si je suis dans mon droit de reclamer les salaire depuis avril 2010 vu que je n'ai jamais reçu de lettre de licenciement de la part du CG (juste de l'association qui ne figure pas dans le contrat).
je ne voudrait pas reclamer quelque chose et qu'on me dise que je suis en tort de le faire.
et payer une avocate tres cher pour quel me dise oui ou non.....bof bof

je crois que tu devrais te tourner vers un syndicat là
et demander un conseil aux prud'hommes et/ou l'inspection du travail ...

mamamama · 18-11-2011 15:26:56

C'est à l'employeur de connaître la loi et de l'appliquer, c'est trop facile de dire ensuite "ah en fait, on n'avait pas le droit de vous employer donc on ne paie pas".

4i a raison je crois de t'inciter à te tourner vers un syndicat. Ça peut prendre du temps, mais tu es dans ton droit.

Pour tes problèmes de loyer, je ne sais pas si c'est réglé, mais je sais que tu peux t'adresser à la CAF qui peut t'adresser à un fonds de solidarité, c'était dans le magazine de la CAF que j'ai lu hier.

bon courage

paki16 · 18-11-2011 15:35:48

j'avais fait appel a une syndicat (je n'etait pas syndiqué mais ils ont appuyé aupres du cg pour qu'il se depeche....du coup j'ai eu ma fiche de paye et mon salaire un mois apres).et maintenant ils me disent de laisser tombé (j'ai revu la dame du syndicat l'autre jour par hasard). mais aujourd'hui vu que l'association me reclame l'argent (ce qui est normal) et bin je vais pas leur donné comme sa sans me battre !
si je fais le calcul (si le contrat cours tjr depuis avril 2010 il me devrais pas loin de 8000euros.... peut etre sa va les dissuader et trouverons nous un terrain d'entente ! (mais j'en doute car l'association rejete la faute sur le CG)

4i.modo · 18-11-2011 15:57:13

nous ne pouvons aps t'aider helas
ton cas est trop... épique
et se battre contre une administration frnaçaise, sans appuit solide (syndicat) c'est dur, tres dur...

ceci dit, je pense que l'assoc est en droit de reclamer puisque tuy as signé un papier pour rembourser

courage et relance (harcele) le syndicat...

sophie56 · 18-11-2011 16:58:48

Tu peux avoir une avocat par ton assurance juridique qui est inclus dans l'assurance habitation.

Fred7622 · 18-11-2011 23:35:41

coucou
renseigne toi auprès du tribunal car selon tes revenus tu as peut être le droit à l'aide juridictionnelle
la garde de cet enfant a duré combien de temps exactement ?
sinonvje pense également que l'idée du médiateur peut être une bonne solution pour t'aider à résoudre ton problème
bon courage

7doudous · 20-11-2011 22:12:54

et bien j'imagine de que avril 2010 à ce jour tu n'as pas eu d'autre enfant en remplacement de celui de la maman...cxar si tu veux te mesurer au cg, il va falloir que tu aies les reins solides! car si tu as repris une autre garde, c'est que tu acceptais la fin de contrat...

bref, je n'aime pas ce profit que tu essayes de tirer! tu dois de l'argent, tu rembourses. et si tu voulais une lettre de licenciement, il fallait la réclamer en temps voulu, je trouve que là, tu profites de la situation,

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 18-11-2011 14:11:49

conseil general que faire ?

18-11-2011 14:11:49

#2 18-11-2011 14:25:08

Re : conseil general que faire ?

#3 18-11-2011 14:27:41

Re : conseil general que faire ?

#4 18-11-2011 14:33:34

Re : conseil general que faire ?

18-11-2011 14:33:34

#5 18-11-2011 14:36:27

Re : conseil general que faire ?

#6 18-11-2011 15:08:52

Re : conseil general que faire ?

#7 18-11-2011 15:26:56

Re : conseil general que faire ?

#8 18-11-2011 15:35:48

Re : conseil general que faire ?

#9 18-11-2011 15:57:13

Re : conseil general que faire ?

#10 18-11-2011 16:58:48

Re : conseil general que faire ?

#11 18-11-2011 23:35:41

Re : conseil general que faire ?

#12 20-11-2011 22:12:54

Re : conseil general que faire ?

Pied de page des forums