ass.mat enceinte

maia · 02-12-2011 16:48:38

bonjour

j'aimerai savoir comment vos pe ont reagi quand vous leur avez annoncé votre grossesse .
avez vous eu des "surprises" (reaction tres chaleureuse des pe avec qui vous aviez des relations "froides" ou au contraire reaction tres negative de pe avec qui vous entreteniez d'excellentes relations)
merci

02-12-2011 16:48:38

misshonda · 02-12-2011 17:10:23

bonjour

alors moi jai eu les 2 types

parent super content
et autres parent qui voulez me licencier car c'etais pas normal que une nounou sois enceinte!!!!!!

perso de toi j'attendrai les 3 mois de grossesse(pour enlever la menace de fausse couche)
jenverrai en recommander un courrier avec le cerificat de grossesse etabli par le docteur et le lendemain tu l'annonce aux parents en leur expliquant que tu leur as envoyer le courrier en ar pour annoncer ta grossesse
comme sa pas de surprise pour eux ni pour toi il n'ont pas le droit de te licencier (sauf faute grave prouvé)
4 semaines apres ton retour de congée maternité

ensuite je pense que c'est bien de leur annoncer des les 3 mois car sa leurs permet aussi de trouver une solution pendant ton congée maternité sa leur laisse 5 mois au pire si tu as des amis asst mat qui ont des dispo temporaires donne leur les coordonnées c'est ce que j'ai fais avec les parents sympa et comme je demenager par la suite il ont garder mon amie en nounou (sa arranger tous le monde au final)

voila mes petits conseils
bonne grossesse

mbreizh · 02-12-2011 17:40:15

je te conseil d'attendre les 3 mois ;en revanche j'aurais peut etre opter pour leur annoncer la nouvelle de vive voix ,à leurs place je trouverai ça plus franc ( mais c'est vrai qu'avec le certificat médical joint au courrier tu te protège plus d'un éventuel licenciement) .

misshonda · 02-12-2011 18:01:44

mbreizh

comme je lui expliquer je donne un exemple bidon elle envoi le courrier le lundi aprem ben le mardi matin elle leur annonce de vive voix tous en leur expliquant qu'elle la envoyer aussi un courrier de procedure a suivre au moin pas de souci pour elle ni les parents et pas de surprise pour les parents de recevoir ce courrier

bonne journée

02-12-2011 18:01:44

maia · 02-12-2011 20:49:17

merci les filles
d'autres temoignages peut être

Nasoif44 · 02-12-2011 20:56:34

comme les cop, je conseillerai d'attendre les 2,5 / 3 mois de grossesse pour avertir les employeurs mais de toutes façons, tu n'es même pas obligée de le faire.....

le recommandé est inutile car si l'envie leur prenait de te licencier, tu as 15 jours pour faire valoir tes droits et contester le licenciement.

Tu devrais aller faire un tour dans l'index, lette G: grossesse!

maia · 02-12-2011 21:34:26

ah mais c'est dejà fait nasoif
je sais dejà comment faire les choses, ce que je voulais savoir c'est comment vos pe l'avaient pris

4i.modo · 03-12-2011 08:38:59

maia a écrit :

ah mais c'est dejà fait nasoif
je sais dejà comment faire les choses, ce que je voulais savoir c'est comment vos pe l'avaient pris

comme toujours, y a ceux qui reagissent bien, et ceux qui reagissent mal

une "astuce" : anticipe les questions de remplacement
explique que ce sera une personne de leur choix en cdd et que ton salaire sera remplacé par les indemnités de la secu,
et que tu as (eventuellement) des suggestions : collegues, et donne leurs les dates aproximatives pour l'organisation

laurwan · 03-12-2011 09:11:04

Bonjour,

Moi je l'ai annocné de vive voix, et j'ai aidé les parents à trouver une nourrice collègue du tps de mon congés maternité, j'ai mis en avant qu'ils ne me paieront pas pdt ce tps là comme parle 4i, par contre, je n'ai pas envoyé de courrier car une maman est arrivée un jr chez moi en me disant qu'elle cherchait une autre ass mat justement pcque son ex ass mat avait envoyé un courrier pr annocner sa grossesse, alors qu'elles s'entendaient bien à priori et qu'elle l'avait du coup mal prit pcqu'elle aurait préférée qu'elle le lui dise de vive voix ... après je pense que si ça se passe bien av tes employeurs le courrier me semble pas necessaire ... mais à voir selon les cas peut etre ...

Ils m'ont remplacé av un contrat occasionnel de leur coté, et m'ont retrouvé après, j'ai donc récupéré mes petits et tout s'est bien passé ... :-) tout dépend des gens aussi ...

laurwan · 03-12-2011 09:14:03

Mais n'y a t-il pas un risque justement à ce que les parents prennent definitivement cette nourrice de remplacement en guise de cdi et que nous ils nous lisciencie derrière ? ont-ils le droit ? je me posais la question à l'époque ??... merci pr vos réponses

4i.modo · 03-12-2011 09:47:37

laurwan a écrit :

Mais n'y a t-il pas un risque justement à ce que les parents prennent definitivement cette nourrice de remplacement en guise de cdi et que nous ils nous lisciencie derrière ? ont-ils le droit ? je me posais la question à l'époque ??... merci pr vos réponses

oui, ils peuvent après la 4° semaine suivant ta reprise (+ préavis) , pas avant.

maia · 03-12-2011 14:40:47

coucou !

oui donc si je comprends bien j'ai 1 chance sur 2 que ça se passe bien
j'ai dejà pensé à "mes eventuelles remplaçantes", si tout va bien, j'ai reussi à "caser" mes loulous
apres aux parents de boir si ça leur convient ou pas bien sûr
mais je sais d'avance que je perdrais ma fratrie, ils ne me reprendront pas après mon congé mater ....

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