Remplacement ponctuel

celine3459 · 23-01-2012 15:50:43

Mon fils est gardé chez une ass mat qui pour des raisons personnelles risque de ne pas pouvoir le garder pendant quelques jours (je n'ai pas encore le nombre de jours, ça peut aller de 2/3 jours à peut être 1 mois).

Je n'ai pas assez de jours de congés, ni mon compagnon. Ma famille a encore une activité professionnelle.

Je sais que je peux refuser ces jours non prévus à mon ass mat mais je ne souhaite pas le faire.
Je lui ai proposé qu'elle me trouve une ass mat de confiance, ayant assez d'agrément qui puisse la remplacer sur cette période.

Comment faire en pratique ?
Il faut faire un contrat à l'ass mat temporaire ? Un CDD je suppose ?
A ce compte là, je ne fais pas de mensu et je paie au réel ?
Comment déclarer la cessation temporaire de mon ass mat actuelle à la PAJE, CAF et l'embauche de l'autre ?
Si je fais un CDD d'une semaine par exemple et que c'est prolongé pour une raison ou une autre, comment faire ?

Merci d'avance

23-01-2012 15:50:43

lulu54 · 23-01-2012 15:56:19

bonjour

vous devrez employer une assmat en cdd
perso je ne me limiterais pas au choix de mon assmat ... c'est comme les gouts et les couleurs .....
calcul au reel car peu de jour +cp+ prime de précarité
tout est dans ma signature a CDD

pour la paje vous ferez un bordereau pour la remplaçante
et déduirez l'abs de la 1iere selon le calcul de la cour de cassation

le cdd peut être renouvelé
voyez avec la remplaçante

Zen56 · 23-01-2012 15:57:02

Bonjour,

Oui, vous pouvez faire un CDD avec une autre assmat, vu que ce sera un remplacement

celine3459 · 23-01-2012 20:45:07

lulu54 a écrit :

bonjour
pour la paje vous ferez un bordereau pour la remplaçante
et déduirez l'abs de la 1iere selon le calcul de la cour de cassation
le cdd peut être renouvelé
voyez avec la remplaçante

Merci,

Ou puis-je trouver ce bordereau ? mis à part le document d'affiliation, je n'ai rien reçu de plus de Paje Emploi.

23-01-2012 20:45:07

celine3459 · 24-01-2012 21:32:13

Des nouvelles.

Donc mon ass mat actuelle veut que je trouve quelqu'un en remplacement le plus tôt possible au moins jusqu'à l'été et ne sait pas si elle reprendra mon fils.

J'avoue que je suis vraiment déçue mais je préfère être prévenue pour me préparer au mieux.

Par contre, comment gérer en pratique ?
Vu que je l'embauche encore, quid des congés payés par exemple ? De l'éventuelle prime de fin de contrat si elle ne reprend pas mon fils ?
Et pour la remplaçante, comment gérer ? Quel contrat faire du coup (car je vais partir sur 4 mois de travail au moins).

Totalement perdue, merci pour vos conseils !

123123 · 24-01-2012 21:54:39

bonsoir,
votre assistante maternelle ne veut pas donner sa démission ? puisque c'est elle qui n'accueille plus votre enfant, et surtout si elle pense ne pas reprendre votre fils plus tard.
ainsi vous pouvez faire une fin de contrat avec elle en lui fournissant :
- sa feuille assedic,
- son solde de tout compte,
- ses cp,
- sa prime si le contrat + d'un an,
- son certificat de travail,

et repartir avec une nouvelle assmat en cdi

essayez de négocier son départ
bon courage

celine3459 · 24-01-2012 22:02:03

Je n'ai pas abordé ce sujet car elle ne sait pas si elle le reprendra ou pas et j'avoue que si elle le reprend, il repartira chez elle, j'en suis vraiment très satisfaite !

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