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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 10-04-2012 19:21:15
- Julielso74
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- Messages : 128
Contrat occasionnel
Bonsoir,
je dépanne une collègue qui est en vacances et je garde donc le loulou qu'elle accueille habituellement pendant les 15 jours de vacances, je voulais juste avoir la confirmation que même sur un contrat occasionnel (facturé au réel) on ajoute bien les CP au 1/12ème ?
Merci 
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10-04-2012 19:21:15
#3 10-04-2012 19:37:38
Re : Contrat occasionnel
Bonsoir,
je dépanne une collègue qui est en vacances et je garde donc le loulou qu'elle accueille habituellement pendant les 15 jours de vacances, je voulais juste avoir la confirmation que même sur un contrat occasionnel (facturé au réel) on ajoute bien les CP au 1/12ème ?
Merci
coucou
c'est donc un CDD
Donc en fin de contrat , tu as droit non seulement à 10% de tes salaires hors indemnités (et pas 1/12) au titre des cp
mais aussi à 10% minimum , au titre de la prime de précarité.
Et pour tout occasionnel , les cp sont dus à hauteur de 10% (ou 1/10) à la fin de chaque accueil
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#4 10-04-2012 19:57:10
- Julielso74
- Membre
- Inscription : 16-10-2011
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Re : Contrat occasionnel
Merci les filles pour les réponses rapides
Les 10% de prime de précarité c'est aussi sur le net hors indemnités j'imagine ? On est obligée de l'appliquer ?
Dernière modification par Julielso74 (10-04-2012 20:00:21)
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10-04-2012 19:57:10
#5 10-04-2012 20:11:52
Re : Contrat occasionnel
la prime est sur le brut mais perçue en net 
elle est soumise a cotisation ...
et oui elle est obligatoire du fait de la precarité du cdd ..
elle ne s'applique pas si et seulement si le cdd est prolongée en cdi ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 10-04-2012 20:25:33
- Julielso74
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Re : Contrat occasionnel
Merci Lulu
Je vais donc l'appliquer alors. Je me sers des fiches de paye de Parme, mais du coup je vois pas bien ou la mettre....
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#7 10-04-2012 22:08:16
Re : Contrat occasionnel
il faut la mettre juste apres salaires puisque soumis a cotisation
et avant les cp
puisque la prime de precarité amene des cp
tu precise cdd de .. a ... en entete
de toute maniere ce doit etre declaré a la paje donc transparaitra
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 11-04-2012 08:17:33
- Julielso74
- Membre
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Re : Contrat occasionnel
Merci Lulu
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#9 13-04-2012 17:10:00
- Julielso74
- Membre
- Inscription : 16-10-2011
- Messages : 128
Re : Contrat occasionnel
Bonjour,
µJe reviens vers vous, pour verifier si mes calculs sont justes, voila le détail :
J'ai eu l'enfant 9h30 par jour, sur 6 jours (pendant les 2 semaines de vacances),
9.5h x 6j = 57h
57h x 4.79 (mon tarif horaire brut) = 273.03 = 27.30€ de prime de précarité
57h x 3.50 (mon tarif horaire net) = 199.50€
199.50 +27.30 (prime) + 19.95 (cp) + 18 (IE) = 264.75 €
Etes vous d'accord ?
Dernière modification par Julielso74 (13-04-2012 17:11:07)
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#10 13-04-2012 17:18:26
Re : Contrat occasionnel
199,5+19,95 prime=219,45+21,96 cp+ 18 ie =259.41 net
Maman comblee de 3 anges deja grands
Heureuse nounou de 4 chtites canailles
"Si l'enfant s'attache à ceux qui s'occupent de lui, ce n'est qu'en raison des soins qu'il en reçoit."
Citation de Gustave Le Bon ; La vie - 1874.
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#11 13-04-2012 17:18:58
Re : Contrat occasionnel
coucou prends ton brut.
Bonjour,
µJe reviens vers vous, pour verifier si mes calculs sont justes, voila le détail :
J'ai eu l'enfant 9h30 par jour, sur 6 jours (pendant les 2 semaines de vacances),
9.5h x 6j = 57h
57h x 4.79 (mon tarif horaire brut) = 273.03 = 27.30€ de prime de précarité
57h x 3.50 (mon tarif horaire net) = 199.50€
199.50 +27.30 (prime) + 19.95 (cp) + 18 (IE) = 264.75 €
Etes vous d'accord ?
57h x 4.79 (mon tarif horaire brut) = 273.03€ +cp 27,30€ +10% prime de précarité 30,03€ brut total=330,36€ Brut
l'assmat perçois le montant après déduction donc en net ajouter au salaire net les ide soit 18€
A+
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#12 13-04-2012 17:34:02
- Julielso74
- Membre
- Inscription : 16-10-2011
- Messages : 128
Re : Contrat occasionnel
199,5+19,95 prime=219,45+21,96 cp+ 18 ie =259.41 net
Merci Maguy, mais les 19.95 sont les cp et non la prime
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#13 13-04-2012 17:35:59
- Julielso74
- Membre
- Inscription : 16-10-2011
- Messages : 128
Re : Contrat occasionnel
coucou prends ton brut.
Julielso74 a écrit :Bonjour,
µJe reviens vers vous, pour verifier si mes calculs sont justes, voila le détail :
J'ai eu l'enfant 9h30 par jour, sur 6 jours (pendant les 2 semaines de vacances),
9.5h x 6j = 57h
57h x 4.79 (mon tarif horaire brut) = 273.03 = 27.30€ de prime de précarité
57h x 3.50 (mon tarif horaire net) = 199.50€
199.50 +27.30 (prime) + 19.95 (cp) + 18 (IE) = 264.75 €
Etes vous d'accord ?
57h x 4.79 (mon tarif horaire brut) = 273.03€ +cp 27,30€ +10% prime de précarité 30,03€ brut total=330,36€ Brut
l'assmat perçois le montant après déduction donc en net ajouter au salaire net les ide soit 18€
A+
Merci Parme
Donc quand je passe les 330.36 du brut en net ca me donne bien 255.37 + 18€ IE = 273.37€ net...
Je vais y arriver, promis bientot ! 
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#15 13-04-2012 18:38:08
- Julielso74
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Re : Contrat occasionnel
Oui ca doit venir de la. Merci pour ton aide
Par contre je me sers de tes BS, mais jen e vois pas lequel prendre, car avec aucun (quand j'essaie une simulation), je n'arrive à ce resultat :s, bon au pire je lui ferais juste une ptite fiche, sans établir un BS mais ca m'embete, bref pas grave .
Merci encore pour ton aide
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#17 14-04-2012 10:06:31
- Julielso74
- Membre
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Re : Contrat occasionnel
Hello,
Ohhh Merci beaucoup, tu es un ange !!!!!!!!!
Bon week end
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#18 14-04-2012 15:23:00
- moietlesloulous50
- Membre
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- Site Web
Re : Contrat occasionnel
Bonjour,
Les cp ne sont-ils pas dûs uniquement à partir de 4 semaines de travail?
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#19 14-04-2012 16:04:29
Re : Contrat occasionnel
Bonjour,
Les cp ne sont-ils pas dûs uniquement à partir de 4 semaines de travail?
Non
*en CDD
*en occasionnel
les cp sont dus à hauteur de 10% à la fin de l'accueil.
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