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#1 26-04-2012 13:30:35
- nadcoquelicot
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Démission, Régul quand même ?
Bonjour
Je me pose une petite question. Quand on démissionne d'un contrat "année incomplète", les parents doivent ils aussi faire une régularisation.
Et si oui , doit on rembourser si trop perçu ou c'est perdu pour eux ? comme s'ils avaient fait un licenciement?
Encore un truc, le préavis doit il être hors vac. Par exemple si j'envisage de démissionner le 30 Août (je suis en vac du 13 au 30 aout) je dois l'envoyer quand le préavis. Ou bien vaut il mieux que je démissionne pour le 13 Aout par exemple (mais dans ce cas plus grosse régul non ?
Et pour un périscolaire qui ne vient qu'un mercredi de temps en temps (quel préavis ? un mois calendaire ou 30 mercredi de garde)
Merci, cdt
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26-04-2012 13:30:35
#2 26-04-2012 13:48:27
Re : Démission, Régul quand même ?
bonjour
quand on démissionne il faut faire la regularisation aussi
on ne rembourse pas le trop perçu sauf les cp trop perçus...
il faut calculer pour finir le préavis au 10 aout (si vous avez 1 moisde préavis lettre au 10 juillet, si 15 jours lettre au 26 juillet effet au 27 juillet)
la regul ne sera pas plus grosse que le 30 puisque aucune semaine travaillé du 13 au 30 aout
pour le périscolaire le préavis est de 1 mois si plus d'1 an de contrat, et c'est calendaire, c'est à dire que vous comptez 30j au calendrier! (qu'importe s'il vient que le mercredi)
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#3 26-04-2012 13:48:47
Re : Démission, Régul quand même ?
Oui vous devez faire une regul et non vous ne devez pas rembourser si trop percu.
Et non les vacances ne peuvent pas faire parties du preavis.
Pour un peri le preavis sapplique de la meme mzniere : 15 jours si moins d un an de contrat ou un mois si plus d un an.
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26-04-2012 13:50:03
#5 26-04-2012 13:52:06
- nadcoquelicot
- Membre
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- Messages : 101
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Re : Démission, Régul quand même ?
Merci beaucoup deux avis "en même temps" valent mieux qu'un............
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