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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 17-06-2012 09:50:17

juuuliee
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Forfait ou mesualisation ??

Bonjour,
je viens vers vous car je suis perdue smile J'ai une amie qui a besoin de moi pour garder son fils mais pas beaucoup d'heure et pour le moment se serai que 2 semaines pas consécutive. Donc je me pose la question de savoir si je fais un forfait et comment je le fait ou s'il faut faire un cdd mensualisé.

Elle doit venir cette apres midi pour faire le contrat mais là aussi je suis perdu si cdd c'est bon mais si forfait comment on fait ??

Merci de votre aide smile


maman de 2princesses de 3 et 4 ans !! Agrée pour 2 (0-18ans) et 1 (+18 mois)! 1 petit garçon en février + 1 peri + 1 bb garçon en avril smile

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17-06-2012 09:50:17

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#2 17-06-2012 09:56:00

sam01
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Re : Forfait ou mesualisation ??

juuuliee a écrit :

Bonjour,
je viens vers vous car je suis perdue smile J'ai une amie qui a besoin de moi pour garder son fils mais pas beaucoup d'heure et pour le moment se serai que 2 semaines pas consécutive. Donc je me pose la question de savoir si je fais un forfait et comment je le fait ou s'il faut faire un cdd mensualisé.

Elle doit venir cette apres midi pour faire le contrat mais là aussi je suis perdu si cdd c'est bon mais si forfait comment on fait ??

Merci de votre aide smile

Bonjour le forfait n'existe plus wink
vous faites un cdi occasionnel payé au réel
le cdd n'est possible que dans certains cas; remplacement d'une collègue, parent en cdd..........

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#3 17-06-2012 09:58:14

lulu54
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Re : Forfait ou mesualisation ??

bonjour
c'est un accueil occasionnel ( donc cdi )

pas de cdd sans raison de l'employeur : formation assmat , maladie de l'assmat donc a remplacer ..
formation de l'employeur ou cdd de l'employeur .

vous precisez donc que l'accueil est occasionnel et que ce sera au reel mais que si un il y une quelconque régularité dans les h ce sera obligatoirement  mensualisé wink
car la mensu est obligatoire wink

mais meme en occasionnel vous devez fixé un planning qui sera la base de ce que vous doit au reel l'employeur ... d'ou l'importance de bien tout noter au contrat !


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#4 17-06-2012 10:15:26

juuuliee
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Re : Forfait ou mesualisation ??

ok donc je fait un cdi occasionnel de telle date a telle date payé au reel avec plannig des heures de gardes inscrites sur contrat et si je vois que sa devient regulier je passe a la mesualisation smile

Merci beaucoup smile


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17-06-2012 10:15:26

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#5 17-06-2012 10:32:54

lulu54
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Re : Forfait ou mesualisation ??

attention il faudra un preavis  de licenciement wink


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#6 17-06-2012 11:37:12

juuuliee
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Re : Forfait ou mesualisation ??

ok


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#7 17-06-2012 12:57:13

juuuliee
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Re : Forfait ou mesualisation ??

lulu54 a écrit :

attention il faudra un preavis  de licenciement wink


Autre question : pouur les ie

je vais garder le petit que 4h00 par jour combien dois je prendre d'ie ?


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#8 17-06-2012 13:06:54

sam01
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Re : Forfait ou mesualisation ??

pour les ie , c'est 2.65 le minimum

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#9 17-06-2012 13:12:21

parme
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Re : Forfait ou mesualisation ??

coucou un petit conseil j'éviterais de mettre une date de fin sur le contrat car celui ci pourrait se transformer en CDD,donc méfiance!
un CDD a une date de début et de fin de noté sur le contrat!
un CDI même occasionnelle ne comporte pas de date de fin smile
A+


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