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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-08-2007 07:33:40
le 15 aoùt : payé ou non ?
rappel :
- il faut avoir 3 mois d'ancienneté
ou
- avoir cummulé assez d'heures la periode precedant le ferié (voir convention collective)
- il faut que ce soit un jour normalement travaillé (logique)
ou
- avoir passé un accord écrit au contrat au sujet des feriés
s'il est travaillé, il peut être majoré si c'est prévu au contrat, uniquement,
sans cette clause, les employeurs peuvent le payer à un taux normal.
si les parents le déduisent à la fin du mois, et que vous remplissez une des conditions citée ci dessus, ne vous laissez pas faire et brandissez la convention 
s'il tombe pendant vos congés, cela vous ouvre droit à un jour de congé pour un autre moment, car un ferié n'est pas "remplacé" par un cp.
voilà 
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15-08-2007 07:33:40
#2 15-08-2007 07:53:20
- nounou1954
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- Messages : 4 703
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Re : le 15 aoùt : payé ou non ?
mais qui a inventé les jours fériés...les c.p...........journée de solidarité...........mensualisation..........les h.s..................... tout ça pour embêter les pauvres nounous...........excusez moi c'est de l'humour......
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#4 15-08-2007 08:53:14
- gaiasamtam
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Re : le 15 aoùt : payé ou non ?
mais qui a inventé les jours fériés...les c.p...........journée de solidarité...........mensualisation..........les h.s..................... tout ça pour embêter les pauvres nounous...........excusez moi c'est de l'humour......
Ouais, ben moi, je suis d'accord avec toi.......chaque fois qu'un jour passe, il faut regarder le contrat, ou la convention, pour voir si on a tout fait comme il faut. J'ai encore remanié mon contrat (pour les prochains), et j'ai rajouté une troisième annexes.......
Hier, les parents voulaient me laisser la petite, j'ai préféré prendre les devants, e leur dire que c'est payé double.....du coup je l'ai pas, mais je préfère être claire!!! Question de confiance.....et puis comme ça, je peux faire passer l'augmentation du tarif pour l'année prochaine!
Je suis d'ailleurs bien contente d'avoir marqué cette clause dans mon contrat, ça me permet de tout remettre à plat l'année prochaine, au lieu de proposer un avenant qui pourrait être mal perçus......
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15-08-2007 08:53:14
#5 15-08-2007 09:54:44
- catrinette59
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- Messages : 761
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Re : le 15 aoùt : payé ou non ?
Merci 4i,au moins c'est clair.
maman de 3 enfants de14,10 et 8 ans et agrée pour 3 p'tit bout à temps complet .
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#6 15-08-2007 11:41:11
Re : le 15 aoùt : payé ou non ?
merci pour les infos
maman de 2 adorables filles et nounou de 4 loulous !!! 
♪ ♪ ♪
bisous et bonne journée
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#7 15-08-2007 17:11:29
Re : le 15 aoùt : payé ou non ?
oh lala, c'est clair que c'est compliqué..
moi je refuse de travaillé les fériés..et je trouve normal qu'on soit payé..j'en parlerai à l'avenir pour les contrats..je voispas pourquoi on n'y aurait pas droit..je verrai rien si les parents prostestent..je trouve que 'est normal..mince, on bosse assez comme ça !
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#9 16-08-2007 09:21:34
Re : le 15 aoùt : payé ou non ?
moi je suis prise avec les anciens contrats les parents n ont pas voulu signer l avenant
lae ram les soutient donc
tant pis les 2 contrats se terminent ce mois ci
pas grave mon 15 aout n est pas payer
mais les 2 futurs contrats sont en betons
merci du rappelle 4i
et que les parents lisent bien tes posts
bise
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