doute sur mensualisation

NATOU60 · 28-03-2013 09:12:33

Bonjour

j'ai un doute sur le calcul de ma mensualistation car en fin de mois j'ai un gros écart entre la mensu et le nombres d'heures effectués.
donc si vous pouviez me confirmer mon calcul se serait super.

45h par semaine
5j par semaine
9h par jour
sur 41 semaines donc année incomplète
2.93 euros de l'heure
mes cp sont payé 1 fois l'an.
je suis dans mon premier mois de mensu.

mon calcul est le suivant:

45h*41 semaines /12 = 154 heures mensualisées.

2.93*45*41 / 12 = 450 euros de mensu

mais voilà je fais 180 heures par mois soit un écart de 26 heures

est-ce normale d'avoir autant d'écart entre les heures mensualisées et le réelle ?

merci à celles qui prendront le temps de me lire et de me répondre

28-03-2013 09:12:33

moi38 · 28-03-2013 09:16:01

bonjour

c'est la base de la mensu

certains mois tu travailles + d'autres moins

ce mois ci 180 heures mais le mois prochain peut être 130 h !

ta mensu bouge si il y a des hueres compl/supp ..ou s'il y a une absence

nanoute75 · 28-03-2013 09:17:05

Bonjour

2,93*45*41/12=450,49

Oui, c'est normal que tu as un écart entre les heures mensualisées et les heures faites
Ça s'appelle le lissage

NATOU60 · 28-03-2013 09:35:05

re bonjour

merci beaucoup moi38 et nanoute75 de m'avoir répondu si vite

par contre j'ai un soucis avec un autre contrat enfin une autre mensu si vous pouviez aussi m'aider car la pour le coup c'est la première fois que je travaille sur planning j'ai réussi à calculer ma mensu mais toujours gros doute .

donc les parents ont besoin de moi 60h mensuel avec des semaines ou je travaille et des semaines ou je ne travaille pas.

voilà comment j'ai procédé :

60 heures / 4= 15 heures semaines
15 heures semaine * 3 euros * 43 semaines / 12 = 161.25 euros
et je leur ais dit que tout ce qui serait au dessus de 60 heures serait en plus.

merci encore de votre aide

28-03-2013 09:35:05

nanoute75 · 28-03-2013 09:44:52

C'est combien d'heures par semaine stp?

Parce que si tu dis 15h par semaine ça te fait pas 60h par mois
15*43/12=53h75 par mois

Dernière modification par nanoute75 (28-03-2013 09:46:32)

NATOU60 · 28-03-2013 09:48:46

merci encore du temps que tu passes avec moi pour mes calculs.

alors j'ai pas d'heures semaines justement c'est pour ça que j'ai vraiment un doute ils ont besoin de moi 60h par mois.

pour le calcul j'ai divisé 60h/ 4 semaines dans le mois=15 heures semaines.

et je compte uniquement en plus ce qui s'ajoute au 60h puisque mensu calculé au plus juste pour eux.

merci beaucoup

Occitane · 28-03-2013 10:04:33

NATOU60 a écrit :

merci encore du temps que tu passes avec moi pour mes calculs.
alors j'ai pas d'heures semaines justement c'est pour ça que j'ai vraiment un doute ils ont besoin de moi 60h par mois.
pour le calcul j'ai divisé 60h/ 4 semaines dans le mois=15 heures semaines.
et je compte uniquement en plus ce qui s'ajoute au 60h puisque mensu calculé au plus juste pour eux.
merci beaucoup

Réfléchis bien avant d'accepter ce type de contrat...
Tu as une idée du max d'heures que tu pourras faire par semaine ?
Tu as noté les horaires max que tu acceptes (par exp : pas avant 7 heures, et pas plus tard que 20 heures) ?

Tu as demandé un planning pour savoir un peu à l'avance les horaires que tu vas faire.

Tu as pensé aux fériés : noter que les fériés sont considérés comme des jours travaillés, à hauteur de tant d'heures...

Enfin, bref, plein de détails qu'il faut bien préciser à l'avance, si tu ne veux pas te retrouver taillable et corvéable à merci...

nanoute75 · 28-03-2013 10:07:49

Alors si tu vas sur 60h par mois, ça te fera 16h75 par semaine
Donc si tu fais plus de 16h75 par semaine, ça sera calculer en heure complémentaire au même tarif horaire
Les heures complémentaires et supplémentaire se calculent en fin de semaine
Heure complémentaire, jusqu'à 45h
Heure supplémentaire, a partir de la w46eme heure

NATOU60 · 28-03-2013 10:10:59

bonjour occitane

ben j'ai déjà accépté le contrat nous sommes en adaptation.

alors pour les heures mini et maxi oui je l'ais noté sur le contrat j'ai de la chance d'avoir le contrat de parme qui est trés complet

j'ai le planning déjà pour avril et mai et j'ai bien prévénue que sans planning je prend le planning du mois précédent.

pour les jours férié ils sont tous non travaillés et payés .

je te remercie de ton aide et si tu vois d'autres petits détails qui pourrait par la suite posés des soucis n'hésites pas je vérifie au fur et à mesure sinon je ferais un avenant

et pour la mensu quelqu'un pour me dire comment faire ?

NATOU60 · 28-03-2013 10:17:16

nanoute75 a écrit :

Alors si tu vas sur 60h par mois, ça te fera 16h75 par semaine
Donc si tu fais plus de 16h75 par semaine, ça sera calculer en heure complémentaire au même tarif horaire
Les heures complémentaires et supplémentaire se calculent en fin de semaine
Heure complémentaire, jusqu'à 45h
Heure supplémentaire, a partir de la w46eme heure

merci beaucoup nanoute75.

oui mais les semaines ou je ne travaille pas je fais comment ?

excuses moi mais là c'est un casse tête ce calcul puisque eux n'ont pas besoin de moi certaines semaines.

j'ai repris le planning d'avril il y a une semaine ou je travaille 1 journée de 3h et une semaine ou je travaille pas.

merci encore de m'aider dans se casse tête

Dernière modification par NATOU60 (28-03-2013 10:17:40)

nanoute75 · 28-03-2013 10:46:37

NATOU60 a écrit :

nanoute75 a écrit :
Alors si tu vas sur 60h par mois, ça te fera 16h75 par semaine
Donc si tu fais plus de 16h75 par semaine, ça sera calculer en heure complémentaire au même tarif horaire
Les heures complémentaires et supplémentaire se calculent en fin de semaine
Heure complémentaire, jusqu'à 45h
Heure supplémentaire, a partir de la w46eme heure

merci beaucoup nanoute75.
oui mais les semaines ou je ne travaille pas je fais comment ?
excuses moi mais là c'est un casse tête ce calcul puisque eux n'ont pas besoin de moi certaines semaines.
j'ai repris le planning d'avril il y a une semaine ou je travaille 1 journée de 3h et une semaine ou je
merci encore de m'aider dans se casse tête

Les semaines ou tu travailles pas sont déduites de la mensualisation, ci
N'est une année incomplète sur 43 semaines
Et ta mensu doit êtres faite de 16h75 par semaine ce qui équivaut a 60h par mois

Fila · 28-03-2013 11:14:00

nanoute75 a écrit :

NATOU60 a écrit :
nanoute75 a écrit :
Alors si tu vas sur 60h par mois, ça te fera 16h75 par semaine
Donc si tu fais plus de 16h75 par semaine, ça sera calculer en heure complémentaire au même tarif horaire
Les heures complémentaires et supplémentaire se calculent en fin de semaine
Heure complémentaire, jusqu'à 45h
Heure supplémentaire, a partir de la w46eme heure

merci beaucoup nanoute75.
oui mais les semaines ou je ne travaille pas je fais comment ?
excuses moi mais là c'est un casse tête ce calcul puisque eux n'ont pas besoin de moi certaines semaines.
j'ai repris le planning d'avril il y a une semaine ou je travaille 1 journée de 3h et une semaine ou je
merci encore de m'aider dans se casse tête

Les semaines ou tu travailles pas sont déduites de la mensualisation, ci
N'est une année incomplète sur 43 semaines
Et ta mensu doit êtres faite de 16h75 par semaine ce qui équivaut a 60h par mois

Sauf qu'avec des plannings très irrégulier, c'est impossible de faire comme ça.

Le mieux (si possible), c'est de faire une mensu sur le nombre minimum d'heures par semaine et de faire payer le reste en heure complémentaire... là, ça ferait une mensu sur 3 heures
Mais en cas de planning très irrégulier (comme là, j'ai l'impression), c'est pas super glop.

Là, tu fais un contrat de 60h par mois, en t'engageant pour 60h par mois, et tu peux faire tes 60 heures en une semaine comme un petit peu chaque semaine, c'est bien ça ? A chaque fin de mois, tu fais payer les heures au dessus de 60h.

Si c'est comme ça que tu fonctionnes, alors je ne comprends pas pourquoi tu souhaites repasser par un nombre d'heures par semaine puisque ça ne correspond absolument à rien ?

Et je ne sais absolument pas si c'est légal.(mais j'ai l'impression que les personnes d'ici vont te répondre que non )

Bref dans ce cas, ta mensu devrait être 60h * tarif horaire.
Comment fais-tu payer tes cp ? Par 10% en plus de la mensu ?
Est-ce que ça veut aussi dire que le mois où tu vas prendre tes cp, tu vas quand même faire 60h réparties sur les autres semaines ?

NATOU60 · 28-03-2013 11:43:06

bonjour fila

alors je vais essayer de répondre à toutes tes questions

je débute le contrat et je voulais justement faire vérifier ma mensu car pas sur de moi du tout pour ce contrat et énormément de questions que je me pose.

c'est bien un contrat avec des heures par jours trés trés irrégulières sur planning.

je veux être dans la légalité c'est pour cela que j'ai fais appel à vous en faite je veux juste calculer ma mensu et être sur qu'elle soit juste pour ne pas avoir de problème par la suite.

je vous donne mon planning sur avril pour que vous puissiez cous rendre compte pas de soucis d'être reconnu ils savent que je viens sur ce forum et je ne parle pas de mes employeurs.

mardi2 14h à 17h
merc 3 7h45 à 16h
jeudi 4 9h45 à 16h
lundi 8 7h45 à 17h30
mardi9 10h à 17h30
vendre 12 9h à 14h
mardi 16 14hà 18h
mercredi17 14h à 18
lundi 29 9h à 17h

la semaine 17 est une semaine de vacances retiré de la mensu
donc pour le mois d'avril je fais déjà 55h50 tout en sachant que une semaine de cp.

pour mes cp ils sont payé 1 fois l'an.

donc la mensu est censé être appliquée fin avril je m'y prend un mois avant lol

merci à vous pour votre aide car la je nage totalement

NATOU60 · 28-03-2013 15:20:40

nanoute75 a écrit :

NATOU60 a écrit :
nanoute75 a écrit :
Alors si tu vas sur 60h par mois, ça te fera 16h75 par semaine
Donc si tu fais plus de 16h75 par semaine, ça sera calculer en heure complémentaire au même tarif horaire
Les heures complémentaires et supplémentaire se calculent en fin de semaine
Heure complémentaire, jusqu'à 45h
Heure supplémentaire, a partir de la w46eme heure

merci beaucoup nanoute75.
oui mais les semaines ou je ne travaille pas je fais comment ?
excuses moi mais là c'est un casse tête ce calcul puisque eux n'ont pas besoin de moi certaines semaines.
j'ai repris le planning d'avril il y a une semaine ou je travaille 1 journée de 3h et une semaine ou je
merci encore de m'aider dans se casse tête

Les semaines ou tu travailles pas sont déduites de la mensualisation, ci
N'est une année incomplète sur 43 semaines
Et ta mensu doit êtres faite de 16h75 par semaine ce qui équivaut a 60h par mois

je vais faire ce que tu me conseilles
merci beaucoup de m'avoir répondu

loe.t · 28-03-2013 16:00:58

comment ils savent qu'ils ont besoin de 60h par mois, s'ils ne savent pas combien d'heures par semaines ils ont besoin ?

parce que pour le coup tu fais 55h et des broutilles en avril, sachant qu'il y a une semaine de déduite par tes vacances !
ils avaient prévu de ne mettre leur enfant que 5h la semaine suivante (s'ils avaient travaillé) ?

NATOU60 · 28-03-2013 16:27:10

je suppose que non malheureusement

mais je ne sais pas comment faire du tout du tout autre que ce que m'a dit nanoute75 donc si vous avez des idées je prend

comme quoi la mensu des fois est un vrai casse tête mais je ne dois pas être la seule à avoir des plannings irréguliers quand même lol.

merci en tout cas pour votre aide et je reste à l'écoute d'une super solution

Fila · 28-03-2013 18:39:06

Ben moi je dirais, si vous faites comme un forfait 60h, alors tu fais 60h par mois, même le mois où il y a tes cp ou semaines d'absence (puisque cp payés en plus).
Ta mensu est de 60h/mois * tarif +10% cp
Les heures complémentaires sont au dessus 60 h par mois.
Moi, ça me semble correct, dans le sens où personne n'est lésé....

Après, est-ce légal ?
Dans la convention, ils parlent de
- lorsque l’accueil est régulier
- lorsque l'accueil est occasionnel
Tu n'es ni un cas, ni dans l'autre

Souvent, dans lorsque le nombre d'heure par semaine change, il y a quand même un roulement et on fait
(type de semaine 1 * nb heures) + (type de semaine 2 * nb heures) (etc .) /12
Mais là pas de roulement...

Ou alors partir sur la plus petit semaine, mais là ça ferait que 3 h quand même.

Je sais pas quoi dire de plus.

J'espère que quelqu'un de pus expérimenté pourra t'aider plus.
Bon courage

NATOU60 · 28-03-2013 19:19:22

merci beaucoup pour ta réponse fila

je viens de me pencher un peu plus sur le planning fourni et j'ai une boule au ventre

je m'explique : sur mon contrat il est inscrit que les jours fériés sont non travaillés et payés.

je prend par exemple :

sur avril avec 1 jour férié et une semaine de cp déduite de la mensu je fais 56.75 heures dans le mois alors si il y avait pas eus cette semaine de vacances et ce jour férié combien d'heures aurais-je fais et comment estimer ce jour férié pour le paiement puisque la logique voudrait que je soit en heures sup .

sur mai : 60h prévu avec 4 jours fériés dans le mois donc là aussi ses jours là comment faire ?

si on part dans leur logique en aout j'ai 3 semaines de cp ils vont me faire faire 60h du 26 au 30 aout alors ou sont mes cp ?

là je nage de plus en plus j'espère que quelqu'un pourra m'aider
ce qui est sur c'est qu'un avenant au contrat va être fait avec un nombre d'heures hebdomadaire parceque là j'ai la sensation de me faire avoir et que c'est la porte ouverte à tout.

je vous remercie encore de votre aide et j'espère que quelqu'un aura une idée pour que je puisse faire au mieux et sinon vers quel organisme je pourrais me tourner pour m'aider autre que le ram.

Fila · 28-03-2013 19:28:59

Bon ben si tu te sens lésée alors alors c'est que ce n'est peut être pas si correct après tout.

Mais dans la logique, c'est bien ça, même quand il y a des fériés, même quand tu as des cp, tu dois faire tes 60 heures : les 60h ne comptent que les heures travaillées (un peu comme en année incomplète).
Tu auras quand même des cp puisque
- en argent tu es payée + 10% -> donc tu es payée
- en temps tu auras des semaines de repos (non travaillées)

Après, si tu préfères faire un nombre d'heure par semaine, je te comprends, on revient plus "dans les clous". Mais il va falloir faire le plus petit nombre d'heures par semaine et payer le reste en heures comp'. Donc c'est pas top non plus...

NATOU60 · 28-03-2013 19:34:58

merci encore de ton aide fila

pour exemple j'ai un autre contrat je fais 45h semaines , la semaine prochaine je vais pas les faire je vais faire 36heures là le férié est présent .
et l'autre contrat malgrés les cp ou et les fériés je fais toujours mes 60h c'est ce que je ne comprend pas.

mille merci je sais pas si c'est moi qui comprend rien ou si c'est le contrat sur planning qui est compliqué lol

pas évident de m'exprimer par écrit je m'excuse si je suis pas trés claire.

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#1 28-03-2013 09:12:33

doute sur mensualisation

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