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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 02-05-2013 13:50:54

nath0072
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besoin d'aide sur le calcul d'heure

Bonjour,   

J' accueil une petite avec un contrat d'une mensualisation de 77h min par mois, le problème pour le mois d' avril ,c'est que la petite a été malade 2 jours( pas d'accueil ces jours là) les pe m'ont fournis un certificat médical donc à déduire et je ne l'ai pas eu 1 journée car j'ai eu un décès dans ma belle famille( n'étant pas mariée avec mon conjoint, je n'ai droit à rien)donc la journée m'est déduite également.
Le truc c'est que j'arrive à 70 h pour le mois d'avril.
J'aurai aimé savoir comment ça se passait dans ce cas précis, est-ce que je compte 70h ou 77h malgré tout.
Merci de m'aider à ce sujet

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02-05-2013 13:50:54

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#2 02-05-2013 13:52:24

landocean
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Bonjour,
Quels sont tes jours et heures d'accueil ?

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#3 02-05-2013 13:55:04

nath0072
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Je n'ai rien de précis car mes horaires ne sont pas fixent, les pe me les fournissent au mois

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#4 02-05-2013 14:00:32

landocean
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Si tu avais 70 heures prévues en avril, tu dois calculer ta retenue sur cette base.

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02-05-2013 14:00:32

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#5 02-05-2013 14:05:55

nath0072
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Non  normalement je devais faire 94 h pour le mois d'avril et je dois déduire 17h d'absence pour maladie de la petite sur 2 jours et 7 h pour la journée de la sépulture donc 70h fait réellement mais la mensualisation est prévue à 77h
Je ne sais pas si je suis bien clair!!

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#6 02-05-2013 14:10:29

landocean
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Tu prends les heures potentielles. Tu fais : mensu/94*24.

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#7 02-05-2013 14:13:09

nath0072
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Je ne comprend pas ton calcul

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#8 02-05-2013 14:21:42

landocean
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Pour calculer une retenue, on fait : mensu/heures potentielles du mois*heures à enlever, cu qui reveint à ce que j'ai noté plus haut smile

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#9 02-05-2013 14:23:41

nathodisab
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

coucou,
mensu / nbre d'h potentielles d'accueil * nbre d'h à retirer  = somme à déduire de la mensu

pour trouver les h potentielles d'accueil du mois,
dis nous quels sont les j normalement travaillés, et sur combien d'h/j ?
Comme tu dis que tu aurais du faire 94h ce mois ci, Landocean a fait le calcul sur ces 94h potentielles !

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#10 02-05-2013 14:37:04

nath0072
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Vos explications ne sont pas très clair, puisque je n'ai pas d'horaires fixent , je peux travailler 3 ou 4 jours par semaine et de 3h à 11h par jour.Ma mensualisation a été calculé à 77 h min par mois et le reste ce sont des heures complémentaires.
Je ne comprend pas votre système de calcul!!!

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#11 02-05-2013 14:43:08

nathodisab
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

nath0072 a écrit :

Vos explications ne sont pas très clair, puisque je n'ai pas d'horaires fixent , je peux travailler 3 ou 4 jours par semaine et de 3h à 11h par jour.Ma mensualisation a été calculé à 77 h min par mois et le reste ce sont des heures complémentaires.
Je ne comprend pas votre système de calcul!!!

tout simplement, parce que vous n'aviez pas précisé que vous aviez des horaire changeants wink

et une mensualisation ne se calcule pas sur un nbre d'h /mois, mais sur un nbre d'h/sem, car les heures comp ou sup se comptabilsent à la sem et non au mois wink

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#12 02-05-2013 14:50:48

nath0072
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Première  nouvelle !!!! mon contrat à été validé par la RAM et ce sont eux qui m'ont expliqués que les h compl se calculaient au mois!!!
J' avoue je suis perdue dans tous ça!!!

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#13 02-05-2013 15:00:47

Fila
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

Je vous confirme ce que vous dit nathodisab : voir l'article 12 de la convention.

2. Salaire mensuel brut de base.

Accueil régulier

Pour assurer au salarié un salaire régulier, quel que soit le nombre d'heures d'accueil par semaine et le nombre de semaines d'accueil dans l'année, le salaire de base est mensualisé. Il est calculé sur 12 mois à compter de la date d'embauche.

A. - Si l'accueil s'effectue sur une année complète (52 semaines, y compris les congés payés du salarié)

Le salaire mensuel brut de base est égal au :

salaire horaire brut de base x nombre d'heures d'accueil par semaine x 52 semaines / 12.

Ce salaire est versé tous les mois, y compris pendant les périodes de congés payés, sous réserve des droits acquis au cours de la période de référence (voir art. 12 " Congés annuels ").

Selon les circonstances intervenues au cours du mois considéré, ce salaire peut être majoré, tel que prévu aux points 3 et 4 du présent article ou minoré tel que prévu à l'article 14 " Absences ".

B. - Si l'accueil s'effectue sur 1 année incomplète (semaines programmées hors congés annuels du salarié)

Le salaire mensuel brut de base est égal au :

salaire horaire brut de base x nombre d'heures d'accueil par semaine x nombre de semaines programmées / 12.

Ce salaire est versé tous les mois.

La rémunération des congés acquis pendant la période de référence s'ajoute à ce salaire mensuel brut de base (voir art. 12 " Congés annuels ").

Le salaire étant calculé selon un nombre d'heure par semaine, les heures complémentaires sont les heures faites au delà des horaires prévus, et donc à la semaine.

Ce que vous a conseillé le ram est faux sad
Qu'est-il écrit précisément sur le contrat  ?

Dernière modification par Fila (02-05-2013 15:01:14)


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#14 02-05-2013 15:01:34

nathodisab
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Re : besoin d'aide sur le calcul d'heure

nath0072 a écrit :

Première  nouvelle !!!! mon contrat à été validé par la RAM et ce sont eux qui m'ont expliqués que les h compl se calculaient au mois!!!
J' avoue je suis perdue dans tous ça!!!

alors explique moi comment ça se fait que l'on détermine si une heure est supplémentaire par rapport au temps de travail hebdomadaire !
c'est bien écrit dans la ccn, au de là de 45 h/sem se sont des heues sup majorées!

une mensu se calcule en terme de nbre de sem / an, afin également de définir s'il s'agit d'un contrat en année complète ou incomplète

je suis désolée mais ton RAM t'a mal conseillé !

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