fin de contrat jour,

djib · 05-06-2013 13:38:14

bonjour
le 30/06 je fini mon preavis . LE contrat a commencé le 01/09/11 ;140heures par mois sur 52 semaine ;je travaille lundi,mardi mercredi et vendredi . Jai pris mes vacances que l'eté du 12/07/12au 31/08/12 . j'ai 2 efants de -15 ans;
en septembre 2012 on a fait un preavis pour les mercredi et les vacances scolaires parcque le petit rentre a l'ecole . JE PRENDS tout les mois les 10% des congés
ma question est comment faire le solde des compte
merci d'avance .je ne veux pas aller a l'inspection du travail car leur reponses est toujours contradictoire

05-06-2013 13:38:14

Occitane · 05-06-2013 13:43:56

Sur 52 semaines, et tu te fais payer en plus 10% pour tes CP ?
Donc, tu te fais payer 2 fois les congés...

Tu es sûre que ton contrat est sur 52 semaines ?

chris84 · 05-06-2013 13:44:19

djib a écrit :

bonjour
le 30/06 je fini mon preavis . LE contrat a commencé le 01/09/11 ;140heures par mois sur 52 semaine ;je travaille lundi,mardi mercredi et vendredi . Jai pris mes vacances que l'eté du 12/07/12au 31/08/12 . j'ai 2 efants de -15 ans;
en septembre 2012 on a fait un preavis pour les mercredi et les vacances scolaires parcque le petit rentre a l'ecole . JE PRENDS tout les mois les 10% des congés
ma question est comment faire le solde des compte
merci d'avance .je ne veux pas aller a l'inspection du travail car leur reponses est toujours contradictoire

en septembre 2012 c'était un avenant non? (et non un préavis?)
en année complète vos congés sont les mêmes que les parents, donc 5 semaines par an
donnez nous les dates des congés depuis el début du contrat (où la mensu a été maintenue pour paiement des congés)

et pour les 10% de cp? détail de la mensu?

nathodisab · 05-06-2013 13:48:06

djib a écrit :

bonjour
le 30/06 je fini mon preavis . LE contrat a commencé le 01/09/11 ;140heures par mois sur 52 semaine ;je travaille lundi,mardi mercredi et vendredi . Jai pris mes vacances que l'eté du 12/07/12au 31/08/12 . j'ai 2 efants de -15 ans;
en septembre 2012 on a fait un preavis pour les mercredi et les vacances scolaires parcque le petit rentre a l'ecole . JE PRENDS tout les mois les 10% des congés
ma question est comment faire le solde des compte
merci d'avance .je ne veux pas aller a l'inspection du travail car leur reponses est toujours contradictoire

Bonjour,

- tu ne peux pas finir ton préavis le 30 juin, les préavis ne peuvent finir un samedi, un dimanche ou un férié

Entre le 01/09/2011 et les 31/08/2012 tu aurais donc pris 7 sem + les 2 fériés en congés ? as tu perçu ton salaire pendant toutes ces sem ?

Ensuite tu parles de préavis en sept 2012, tu ne veux pas plutôt parler d 'avenant ?

05-06-2013 13:48:06

djib · 05-06-2013 13:50:40

Occitane a écrit :

Sur 52 semaines, et tu te fais payer en plus 10% pour tes CP ?
Donc, tu te fais payer 2 fois les congés...
Tu es sûre que ton contrat est sur 52 semaines ?

les 10% est a partir de septembre 2012

djib · 05-06-2013 13:55:16

chris84 a écrit :

djib a écrit :
bonjour
le 30/06 je fini mon preavis . LE contrat a commencé le 01/09/11 ;140heures par mois sur 52 semaine ;je travaille lundi,mardi mercredi et vendredi . Jai pris mes vacances que l'eté du 12/07/12au 31/08/12 . j'ai 2 efants de -15 ans;
en septembre 2012 on a fait un preavis pour les mercredi et les vacances scolaires parcque le petit rentre a l'ecole . JE PRENDS tout les mois les 10% des congés
ma question est comment faire le solde des compte
merci d'avance .je ne veux pas aller a l'inspection du travail car leur reponses est toujours contradictoire
en septembre 2012 c'était un avenant non? (et non un préavis?)
en année complète vos congés sont les mêmes que les parents, donc 5 semaines par an
donnez nous les dates des congés depuis el début du contrat (où la mensu a été maintenue pour paiement des congés)
et pour les 10% de cp? détail de la mensu?

desolé c'est un avenant
oui en anee complete mes congé sont casiment les meme ;on prends tout les deux aout ,j'ai pris une semaine de plus que mes droit qui m'a eté deduite de mon salaire pour absence non prevu
mes congé est 12/07/12 au 31/08/12 et le contrat a debuté au 1/09/11
pour les 10% Cest a partir du 01/09/12 pour 60 heure par mois
merci

Dernière modification par djib (05-06-2013 13:57:27)

nathodisab · 05-06-2013 14:43:44

djib a écrit :

chris84 a écrit :
djib a écrit :
bonjour
le 30/06 je fini mon preavis . LE contrat a commencé le 01/09/11 ;140heures par mois sur 52 semaine ;je travaille lundi,mardi mercredi et vendredi . Jai pris mes vacances que l'eté du 12/07/12au 31/08/12 . j'ai 2 efants de -15 ans;
en septembre 2012 on a fait un preavis pour les mercredi et les vacances scolaires parcque le petit rentre a l'ecole . JE PRENDS tout les mois les 10% des congés
ma question est comment faire le solde des compte
merci d'avance .je ne veux pas aller a l'inspection du travail car leur reponses est toujours contradictoire
en septembre 2012 c'était un avenant non? (et non un préavis?)
en année complète vos congés sont les mêmes que les parents, donc 5 semaines par an
donnez nous les dates des congés depuis el début du contrat (où la mensu a été maintenue pour paiement des congés)
et pour les 10% de cp? détail de la mensu?
desolé c'est un avenant
oui en anee complete mes congé sont casiment les meme ;on prends tout les deux aout ,j'ai pris une semaine de plus que mes droit qui m'a eté deduite de mon salaire pour absence non prevu
mes congé est 12/07/12 au 31/08/12 et le contrat a debuté au 1/09/11
pour les 10% Cest a partir du 01/09/12 pour 60 heure par mois
merci

désolée mais ou tu te trompes dans les dates de congés, ou il y a plus d'1 sem de déduite
du 12/07/2012 au 31/08/2012, il y a
7 sem complètes + 2 fériés, donc il y aurait du y avoir + d'une sem de déduite

de sept à mai 9*2.5 = 22.5 arr à 23j
juin à fin août 3*2.5 = 7.5 arr à 8j
soit un cumul de 31 j acquis
et pris , 31 et les j en plus seront alors considérés comme absence non prévue de pe
en tous cas les cp sont soldés en temps et en argent pour la période en année complète

ensuite, avec le paiement par anticipation depuis sept,
tu parles de 60h/mois ok, mais comment a été calculée la mensu, sur combien de sem ?

djib · 05-06-2013 15:24:37

nathodisab a écrit :

djib a écrit :
chris84 a écrit :
en septembre 2012 c'était un avenant non? (et non un préavis?)
en année complète vos congés sont les mêmes que les parents, donc 5 semaines par an
donnez nous les dates des congés depuis el début du contrat (où la mensu a été maintenue pour paiement des congés)
et pour les 10% de cp? détail de la mensu?
desolé c'est un avenant
oui en anee complete mes congé sont casiment les meme ;on prends tout les deux aout ,j'ai pris une semaine de plus que mes droit qui m'a eté deduite de mon salaire pour absence non prevu
mes congé est 12/07/12 au 31/08/12 et le contrat a debuté au 1/09/11
pour les 10% Cest a partir du 01/09/12 pour 60 heure par mois
merci
désolée mais ou tu te trompes dans les dates de congés, ou il y a plus d'1 sem de déduite
du 12/07/2012 au 31/08/2012, il y a
7 sem complètes + 2 fériés, donc il y aurait du y avoir + d'une sem de déduite
de sept à mai 9*2.5 = 22.5 arr à 23j
juin à fin août 3*2.5 = 7.5 arr à 8j
soit un cumul de 31 j acquis
et pris , 31 et les j en plus seront alors considérés comme absence non prévue de pe
en tous cas les cp sont soldés en temps et en argent pour la période en année complète
ensuite, avec le paiement par anticipation depuis sept,
tu parles de 60h/mois ok, mais comment a été calculée la mensu, sur combien de sem ?

merci de prendre le temps de me repondre
on a deduit 1 semaine des vacances de thoussaint et 1 autre de nael et tout le mois de aout donc mon loulou vient le mercredi et les tout les autre vacance scolaire (horraire du premier contrat)
c'est la maman qui a fait le calcul et j'ai lui fait confiance

nathodisab · 05-06-2013 15:40:44

djib a écrit :

nathodisab a écrit :
djib a écrit :
desolé c'est un avenant
oui en anee complete mes congé sont casiment les meme ;on prends tout les deux aout ,j'ai pris une semaine de plus que mes droit qui m'a eté deduite de mon salaire pour absence non prevu
mes congé est 12/07/12 au 31/08/12 et le contrat a debuté au 1/09/11
pour les 10% Cest a partir du 01/09/12 pour 60 heure par mois
merci
désolée mais ou tu te trompes dans les dates de congés, ou il y a plus d'1 sem de déduite
du 12/07/2012 au 31/08/2012, il y a
7 sem complètes + 2 fériés, donc il y aurait du y avoir + d'une sem de déduite
de sept à mai 9*2.5 = 22.5 arr à 23j
juin à fin août 3*2.5 = 7.5 arr à 8j
soit un cumul de 31 j acquis
et pris , 31 et les j en plus seront alors considérés comme absence non prévue de pe
en tous cas les cp sont soldés en temps et en argent pour la période en année complète
ensuite, avec le paiement par anticipation depuis sept,
tu parles de 60h/mois ok, mais comment a été calculée la mensu, sur combien de sem ?
merci de prendre le temps de me repondre
on a deduit 1 semaine des vacances de thoussaint et 1 autre de nael et tout le mois de aout donc mon loulou vient le mercredi et les tout les autre vacance scolaire (horraire du premier contrat)
c'est la maman qui a fait le calcul et j'ai lui fait confiance

ok donc pour moi tes cp sont soldés autant sur la première période en année complète, que sur la seconde car tu es payés 10% par mois

par contre il faudra procéder à une régul de salaire, depuis sept jusqu'à la date de la fin du contrat

djib · 05-06-2013 16:48:45

nathodisab a écrit :

djib a écrit :
chris84 a écrit :
en septembre 2012 c'était un avenant non? (et non un préavis?)
en année complète vos congés sont les mêmes que les parents, donc 5 semaines par an
donnez nous les dates des congés depuis el début du contrat (où la mensu a été maintenue pour paiement des congés)
et pour les 10% de cp? détail de la mensu?
desolé c'est un avenant
oui en anee complete mes congé sont casiment les meme ;on prends tout les deux aout ,j'ai pris une semaine de plus que mes droit qui m'a eté deduite de mon salaire pour absence non prevu
mes congé est 12/07/12 au 31/08/12 et le contrat a debuté au 1/09/11
pour les 10% Cest a partir du 01/09/12 pour 60 heure par mois
merci
désolée mais ou tu te trompes dans les dates de congés, ou il y a plus d'1 sem de déduite
du 12/07/2012 au 31/08/2012, il y a
7 sem complètes + 2 fériés, donc il y aurait du y avoir + d'une sem de déduite
de sept à mai 9*2.5 = 22.5 arr à 23j
juin à fin août 3*2.5 = 7.5 arr à 8j
soit un cumul de 31 j acquis
et pris , 31 et les j en plus seront alors considérés comme absence non prévue de pe
en tous cas les cp sont soldés en temps et en argent pour la période en année complète
ensuite, avec le paiement par anticipation depuis sept,
tu parles de 60h/mois ok, mais comment a été calculée la mensu, sur combien de sem ?

merci de prendre le temps de me repondre
on a deduit 1 semaine des vacances de thoussaint et 1 autre de noel et tout le mois de aout donc mon loulou vient le mercredi et tout les autre vacance scolaires (horraire du premier contrat)
c'est la maman qui a fait le calcul et j'ai lui fait confiance

Dernière modification par djib (05-06-2013 16:49:34)

djib · 06-06-2013 21:04:29

djib a écrit :

nathodisab a écrit :
djib a écrit :
desolé c'est un avenant
oui en anee complete mes congé sont casiment les meme ;on prends tout les deux aout ,j'ai pris une semaine de plus que mes droit qui m'a eté deduite de mon salaire pour absence non prevu
mes congé est 12/07/12 au 31/08/12 et le contrat a debuté au 1/09/11
pour les 10% Cest a partir du 01/09/12 pour 60 heure par mois
merci
désolée mais ou tu te trompes dans les dates de congés, ou il y a plus d'1 sem de déduite
du 12/07/2012 au 31/08/2012, il y a
7 sem complètes + 2 fériés, donc il y aurait du y avoir + d'une sem de déduite
de sept à mai 9*2.5 = 22.5 arr à 23j
juin à fin août 3*2.5 = 7.5 arr à 8j
soit un cumul de 31 j acquis
et pris , 31 et les j en plus seront alors considérés comme absence non prévue de pe
en tous cas les cp sont soldés en temps et en argent pour la période en année complète
ensuite, avec le paiement par anticipation depuis sept,
tu parles de 60h/mois ok, mais comment a été calculée la mensu, sur combien de sem ?
merci de prendre le temps de me repondre
on a deduit 1 semaine des vacances de thoussaint et 1 autre de nael et tout le mois de aout donc mon loulou vient le mercredi et les tout les autre vacance scolaire (horraire du premier contrat)
c'est la maman qui a fait le calcul et j'ai lui fait confiance

bonsoir les 31 jours, vous compter samedi et dimanche ? EST ce que le parent peut me demander de rembourser les jour en plus et si oui combien de jour svp a part la semaine qu'il m'a deduite
merci

Dernière modification par djib (06-06-2013 21:05:05)

sam01 · 06-06-2013 21:26:40

les congés se comptent en jours ouvrables du lundi au samedi
une semaine = 6 jours sauf si férié acquis = 5 jours
un trop perçu de congé se rembourse

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 05-06-2013 13:38:14

fin de contrat jour,

05-06-2013 13:38:14

#2 05-06-2013 13:43:56

Re : fin de contrat jour,

#3 05-06-2013 13:44:19

Re : fin de contrat jour,

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Re : fin de contrat jour,

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#6 05-06-2013 13:55:16

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#7 05-06-2013 14:43:44

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#12 06-06-2013 21:26:40

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