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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 11-03-2014 10:11:22
- Chaminette
- Membre
- Inscription : 23-10-2012
- Messages : 46
- Site Web
Aide calculs complètement perdue!...
Bonjour!
J'aurais grand besoin de votre aide dans le calcul des indemnités de congés payés que je devrais à mon AM en juillet prochain...
Elle garde mon fils 25h/ semaine hors mercredi et vacances scolaires soit 36 semaine par an. Nous sommes en année incomplète et je lui paye tous les mois les 10% de CP.
Je lui déclare tous les mois 2,5 de CP mais par contre depuis le début du contrat (juillet 2012) elle n'a jamais pris de CP (peut être parce qu'elle n'a pas mon fils pendant les vacances scolaires?...)
Pouvez vous m'aider ou m'indiquer la méthode de calcul des indemnités de CP? J'ai regardé un peu sur le site de la page franchement c'est pas clair du tout...
Merci mille fois pour votre aide!!
Hors ligne
11-03-2014 10:11:22
#2 11-03-2014 10:17:28
Re : Aide calculs complètement perdue!...
Bonjour!
J'aurais grand besoin de votre aide dans le calcul des indemnités de congés payés que je devrais à mon AM en juillet prochain...
Elle garde mon fils 25h/ semaine hors mercredi et vacances scolaires soit 36 semaine par an. Nous sommes en année incomplète et je lui paye tous les mois les 10% de CP.
Je lui déclare tous les mois 2,5 de CP mais par contre depuis le début du contrat (juillet 2012) elle n'a jamais pris de CP (peut être parce qu'elle n'a pas mon fils pendant les vacances scolaires?...)
Pouvez vous m'aider ou m'indiquer la méthode de calcul des indemnités de CP? J'ai regardé un peu sur le site de la page franchement c'est pas clair du tout...
Merci mille fois pour votre aide!!
Bonjour,
Alors au niveau des cp, en argent, vous ne lui devrez rien puisque vous lui payez 10% par mois.
Ce sera donc à jour.
Il faudra faire une régul.
Pour vous ce sera facile puisque le contrat aura juste 1 an donc s'assurer qu'elle n'aura pas travailé plus que 36 semaines.
En temps, elle aura bien pris ses 5 semaines de cp qui sont comprises dans les 16 semaines d'absence programmé.
par contre, il aurait fallu qu'elle en fixe les dates car ces cp doivent être communs à tous ses employeurs.
De plus, il est important d'en connaitre la date pour d'éventuels jours fériés qui peuvent tomber pendant sa semaine de cp et pour un futur préavis qui ne peut pas s'effectuer pendant ses cp.
Donc pour en connaitre la date, si elle est multi employeurs, c'est la même date que ses cp avec ses autres employeurs
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#3 11-03-2014 11:11:45
- Chaminette
- Membre
- Inscription : 23-10-2012
- Messages : 46
- Site Web
Re : Aide calculs complètement perdue!...
Bonjour et merci pour votre réponse rapide!
Je n'ai jamais eu la date de ses congés. En fait comme vous dites elle est en congé (pour nous) à chaque vacances scolaires...
Qu'entendez vous par régul?
Merci d'avance!!
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#4 12-03-2014 12:56:19
Re : Aide calculs complètement perdue!...
Qu'entendez vous par régul?
Merci d'avance!!
Bonjour,
La regul = régularisation (abréviation de notre jargon)
C'est le fait de comparer les salaires que vous lui avez payer (hors HC + IE +CP) avec se que vous lui auriez payer en réel.
Si elle a toucher plus, elle garde, si il y a moins vous devez lui regler 
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